Какие возможности есть у SLNA в истории подготовки молодежи?

По словам представителя VFF, в следующем году Первому и Второму дивизионам потребуется около 90 игроков. Вьетнамский рынок игроков станет более активным, и новому техническому директору Дык Тхангу необходимо будет в ближайшее время разработать стратегию работы с игроками, которая долгое время была разрозненной.

Пришло время

Люди видели, как господин Хиен, помимо владения доминирующим футбольным клубом «Ханой», также «продал» команды «Сайгон» и «Хонг Линь Ха Тинь». Сумма трансфера держалась в секрете, но она, безусловно, была не из дешёвых. Господин Дык сделал то же самое, сдав стадион «Хам Ронг» в аренду клубу CAND и девяти молодым игрокам HAGL для игры во втором дивизионе.

Новому техническому директору Дык Тхангу необходимо как можно скорее разработать стратегию развития бизнеса, учитывая бурный рост вьетнамского рынка. Фото: SLNA

Поиск «отдушины» для молодых игроков не только помогает клубу получать финансирование, но и формирует бренд, привлекающий игроков. Набор игроков преимущественно из районов Нгеан, в результате чего каждый год в основной состав попадает лишь 1-2 игрока, делает академию SLNA слабой в плане подготовки молодёжи. Фактически, SLNA всё ещё предоставляет игроков командам, но не так стратегически и эффективно, как многие другие клубы.

В частности, «экспорт» игроков из академии SLNA не имеет лидера достаточного уровня, поэтому у неё нет бюджета на выплату зарплат и привлечение хороших преподавателей, как у других учебных академий. Ограниченное количество «преподавателей и студентов» затруднит SLNA конкуренцию с Viettel, PVF, Hanoi, HAGL и даже соседним Ha Tinh.

В настоящее время SLNA — один из немногих тренировочных центров во Вьетнаме, где представлены все команды SLNA до 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 19 и 21 лет, насчитывающие более 200 игроков. Однако у клуба «Нге Ан» отсутствует последовательная стратегия подготовки, направленная на обеспечение игроков основного состава и развитие бизнеса. В профессиональных клубах технический директор «заказывает» молодежные команды на позиции, необходимые основному составу, заранее связываясь с ними для аренды и продажи излишков игроков.

В настоящее время в основном составе SLNA четыре запасных вратаря, включая Ван Хунга (1992), Чан Ван Тиена (1994), Дуонг Ван Кыонга (1999), Хо Ван Ту (1995) и Хо Вьет Дая (2000). Кроме того, за ними стоят вратарь сборной Вьетнама U19 Нгуен Ван Ба (2001), игрок сборной Вьетнама U16 Нгуен Ван Вьет и Данг Суан Сон, но им ещё предстоит потратиться на Ван Хоанга (Сайгон). Если не решить эту проблему в ближайшее время, SLNA столкнётся не только с нехваткой, но и с переизбытком вратарей.

Роль нового технического директора

Тот факт, что SLNA на протяжении многих лет не могла подготовить качественных центральных полузащитников для основного состава, до сих пор не имеет объяснения. При нынешней модели управления права и обязанности молодых тренеров по подготовке игроков для основного состава не мотивируют их продолжать работать в этой профессии.

Как наиболее эффективно использовать 20 миллиардов донгов в год, выделяемых из государственного бюджета на обучение молодёжи, — серьёзная проблема для SLNA. Фото: SLNA

Существует разрыв в доходах тренерского состава основной команды и молодых тренеров, поэтому, чтобы остаться в профессии, многим тренерам приходится подрабатывать в общественных футбольных центрах. Как максимально эффективно использовать бюджет в размере 20 миллиардов донгов в год, выделяемый на подготовку молодёжи, — серьёзная проблема для SLNA.

По сравнению с другими тренировочными центрами с иностранными тренерами, возможности для преподавателей SLNA учиться и совершенствовать свои навыки в этой области ограничены. Учебная программа меняется редко, а тактические стратегии не отличаются разнообразием, поэтому команды SLNA U21 часто не добиваются таких высоких результатов, как в других тренировочных центрах.

В SLNA давно не было технического директора, и это прекрасная возможность для учебного центра реорганизоваться и обновиться. Благодаря квалификации и опыту главного тренера SLNA, Дык Тханг был осознанно выбран на эту новую должность.

В частности, поиск решений для игроков, выступающих за «Винь» уже 7–10 лет, должен быть рассмотрен как важный вопрос и тщательно изучен. Использование периода, когда рынок игроков первого и второго дивизионов будет в самом разгаре, для «экспорта» игроков не входит в наши планы.