Какие возможности открывает SLNA для истории подготовки молодежи?

По словам представителя VFF, в следующем году Первому и Второму дивизионам потребуется около 90 игроков. Вьетнамский рынок игроков станет более активным, и новому техническому директору Дык Тхангу необходимо будет в ближайшее время разработать стратегию работы с игроками, которая долгое время была разрозненной.

Пришло время

Люди видели, как господин Хиен, помимо владения доминирующим футбольным клубом «Ханой», также «продал» команды «Сайгон» и «Хонг Линь Ха Тинь». Сумма трансфера держалась в секрете, но, безусловно, это была немалая сумма. Господин Дык сделал то же самое, сдав стадион «Хам Ронг» клубу CAND и девяти молодым игрокам HAGL для игры во втором дивизионе.

Новому техническому директору Дык Тхангу необходимо как можно скорее разработать стратегию развития бизнеса, учитывая бурный рост вьетнамского рынка. Фото: SLNA

Поиск возможностей для молодых игроков не только помогает клубу получать финансирование, но и формирует бренд, привлекающий игроков. Набор игроков преимущественно из районов Нгеан, в результате чего каждый год в основной состав попадает лишь 1-2 игрока, делает академию SLNA слабой в плане подготовки молодёжи. Фактически, SLNA всё ещё предоставляет игроков командам, но не так стратегически и эффективно, как многие другие клубы.

В частности, «экспорт» игроков из академии SLNA не имеет лидера достаточного уровня, поэтому нет бюджета на выплату зарплат и привлечение хороших преподавателей, как в других учебных академиях. Ограниченное количество «преподавателей и студентов» затруднит академии SLNA конкурировать с Viettel, PVF, Hanoi, HAGL и даже с соседним Ha Tinh.

В настоящее время SLNA — один из немногих тренировочных центров во Вьетнаме, где представлены все команды SLNA до 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 19 и 21 лет, насчитывающие более 200 игроков. Однако у клуба «Нге Ан» отсутствует последовательная стратегия подготовки, направленная на обеспечение игроков основного состава и развитие бизнеса. В профессиональных клубах технический директор «заказывает» молодежные команды на позиции, необходимые основному составу, заранее связываясь с ними для аренды и продажи излишков игроков.

В настоящее время в основном составе SLNA четыре запасных вратаря: Ван Хунг (1992), Тран Ван Тиен (1994), Дуонг Ван Кыонг (1999), Хо Ван Ту (1995) и Хо Вьет Дай (2000). Кроме того, за ними стоят вратарь сборной Вьетнама U-19 Нгуен Ван Ба (2001), игрок сборной Вьетнама U-16 Нгуен Ван Вьет и Данг Суан Сон. Однако им всё ещё предстоит потратиться на Ван Хоанга (Сайгон). Если не решить эту проблему в ближайшее время, SLNA столкнётся как с нехваткой, так и с избытком вратарей.

Роль нового технического директора

Тот факт, что SLNA на протяжении многих лет не могла подготовить качественных центральных полузащитников для основного состава, до сих пор не имеет объяснения. При нынешней модели управления права и обязанности молодых тренеров по подготовке игроков для основного состава не мотивируют их продолжать работать в этой профессии.

Как наиболее эффективно использовать 20 миллиардов донгов, выделяемых из государственного бюджета на обучение молодёжи в год, — серьёзная проблема для SLNA. Фото: SLNA

Существует разрыв в доходах тренерского состава основной команды и молодых тренеров. Чтобы остаться в профессии, многим тренерам приходится работать неполный рабочий день в общественных футбольных центрах. Как максимально эффективно использовать бюджет в размере 20 миллиардов донгов в год, выделяемый на подготовку молодёжи, — серьёзная проблема для SLNA.

По сравнению с другими тренировочными центрами с иностранными тренерами, возможности для преподавателей SLNA учиться и совершенствовать свои навыки в этой области ограничены. Учебная программа меняется редко, а тактические стратегии не отличаются разнообразием, поэтому команды SLNA до 21 года зачастую не показывают высоких результатов, как в других тренировочных центрах.

В SLNA давно не было технического директора, и это прекрасная возможность для учебного центра реорганизоваться и обновиться. Благодаря квалификации и опыту главного тренера SLNA, Дык Тханг был осознанно выбран на эту новую должность.

В частности, поиск решений для игроков, выступающих за «Винь» уже 7–10 лет, должен быть рассмотрен как важный вопрос и тщательно изучен. Использование в будущем оживлённого рынка игроков первого и второго дивизионов для «экспорта» игроков не входит в наши планы.