Имеют ли государственные служащие, находящиеся под временным арестом, право на получение заработной платы?

(Ле Транг, коммуна Нги Фу, город Винь)

Отвечать:

Согласно пункту 2 статьи 81 Закона о государственных служащих: «В период временного отстранения от работы или временного задержания или содержания под стражей в целях расследования, преследования или судебного разбирательства государственные служащие получают заработную плату в размере, установленном Правительством».

В соответствии с пунктом 1 статьи 42 Декрета 112/2020/НД-КП о режиме и политике в отношении дел, находящихся в настоящее время под временным заключением, но еще не подвергнутых дисциплинарному взысканию, устанавливается следующее:

В период временного задержания до принятия дисциплинарных мер должностные лица, государственные служащие и работники государственных учреждений по-прежнему имеют право на 50% своей заработной платы. (Иллюстрация: Интернет)

В течение периодавременное задержание, временное содержание под стражейили, если они освобождены под залог, но на них наложен запрет на выезд, препятствующий им продолжать работу для оказания помощи в расследовании, судебном преследовании или судебном процессе, или если они временно отстранены от работы и еще не подверглись дисциплинарному взысканию, они имеют право на 50% от своей текущей заработной платы, а также надбавку за лидерство, надбавку за выслугу лет, превышающую стандартную ставку, надбавку за профессиональный стаж и коэффициент разницы в заработной плате (если таковой имеется).

Случайчиновники, государственные служащие и работники государственных органовЛица, занимающие руководящие или управленческие должности и временно отстраненные от исполнения своих обязанностей, не имеют права на надбавки за руководящие или управленческие должности.

Таким образом, в период временного задержания до рассмотрения вопроса о дисциплинарном взыскании работник будет по-прежнему получать 50% от своей текущей заработной платы, а также надбавку за лидерство, надбавку за выслугу лет сверх стандартной ставки, надбавку за профессиональный стаж и коэффициент разницы в заработной плате (если таковой имеется).