Профсоюз Нге Ан добивается прорывов благодаря патриотическому подражательному движению.
Следуя священному учению президента Хо Ши Мина: «Соперничество — это патриотизм, а патриотизм требует соперничества», за последние пять лет (2020-2025) патриотическое движение среди рабочих, государственных служащих и трудящихся в провинции Нгеан превратилось в неугасимое пламя, быстро распространяющееся и вносящее практический вклад в общее развитие провинции.
Влияние и воздействие движения подражания.
Понимая, что подражание – это не только лозунги, но и конкретные действия, за последние пять лет профсоюзы всех уровней в Нгеане активно внедряли инновации в свои методы работы, вдохнув новую жизнь в традиционные движения. Эти движения гибко конкретизировались, сосредотачиваясь на решении насущных проблем внутри подразделений и предприятий.
В связи с этим Провинциальный профсоюз внедрил разнообразную систему движений, тесно связанных с политическими задачами и жизнью рабочих и служащих, таких как: «Отличные работники, творческие работники», «Обучение для повышения образовательной и профессиональной квалификации в соответствии с требованиями интеграции и развития»; «Никто не останется без внимания к бедным»; «Чиновники и служащие провинции Нгеан соревнуются в создании культуры на рабочем месте»; «Вся страна объединяет усилия для ликвидации временных и ветхих домов»… Эти движения внесли значительный вклад в построение сильной политической системы по всей провинции, обеспечение поддержания и развития производства в сложных условиях и помогли Провинциальному профсоюзу отлично выполнить критерии оценки, установленные на период 2020-2025 годов.
Если в основе лежит солидарность, то «Выдающийся и творческий труд» — это ярчайший пример подражательного движения в период 2020-2025 годов. В рамках этого движения было реализовано 92 018 инициатив и научно-исследовательских проектов на всех уровнях, применяемых в производстве и трудовой деятельности, принесших сотни миллиардов донгов выгоды учреждениям, подразделениям и предприятиям; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама наградила 147 человек Сертификатами творческого труда. Здесь раскрываются интеллект, опыт и стремления рабочих и служащих, приносящие огромные социально-экономические выгоды. Ценность движения заключается не только в количестве, но и в качестве каждой инициативы и решения по техническому совершенствованию.
Яркий пример — инициатива г-на Као Минь Хоа, технического директора компании TH Milk Joint Stock Company, «Автоматизированная роботизированная система для загрузки молочных пакетов в коробки». Это решение, использующее современные технологии автоматизации, освобождает от ручного труда и повышает точность и скорость упаковки продукции. Эта инициатива получила признание за прямую выгоду для компании, превышающую 11 миллиардов донгов. Аналогичным образом, группа авторов Нгуен Тхань Тинь и Хоанг Гиа Тхань из компании Nhat Huy Stone Processing Joint Stock Company (коммуна Дьенчау) успешно разработала и внедрила инициативу «Решение для повышения эффективности производства кварцевых плит». Это оптимизирует процесс производства искусственного камня, улучшает качество продукции и минимизирует отходы. Преимущества этого решения всего за 5 месяцев впечатляют, демонстрируя немедленную эффективность его применения в производстве. Или возьмем, к примеру, сотрудницу Хоа Ван Тан из компании Minh Anh - Kim Lien, которая реализует 157 проектов различного масштаба, приносящих миллиарды донгов прибыли…
Кроме того, в рамках общенационального движения по ликвидации временного и ветхого жилья, в период 2020-2025 годов Провинциальный профсоюз ежегодно поддерживал строительство и ремонт 34-40 домов «Профсоюзного жилья». За последние пять лет он поддержал строительство и ремонт 189 домов «Профсоюзного жилья» для членов профсоюза, находящихся в трудных обстоятельствах, на общую сумму, превышающую 8 миллиардов донгов. В период 2020-2024 годов 56 123 женщины-работницы и служащие в провинции Нгеан были отмечены за «Выдающиеся достижения в работе и выполнении семейных обязанностей». Из них 30 женщин получили Почетные грамоты от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а 250 женщин — Почетные грамоты от Провинциального профсоюза…
За время своего существования Всеобщая конфедерация труда Вьетнама наградила 25 почетными флагами, 151 коллективной грамотой за заслуги, 790 индивидуальными грамотами за заслуги, 4 наградами Нгуен Дык Кана и 4 наградами «За выдающиеся заслуги бойцов» на общем уровне.
Благодаря этим скоординированным усилиям, с 2020 по 2024 год Провинциальный профсоюз неизменно превосходил поставленные перед ним цели: в 2024 году Провинциальный профсоюз выполнил и превзошел 32 из 32 провинциальных целей и 12 из 12 целей, установленных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама; и был награжден Почетной грамотой Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Эти достижения оказали значительное общее влияние.
Движение эмуляции с новой миссией
Вступая в период 2025-2030 годов, провинция Нгеан поставила перед собой важную цель – стать относительно процветающей провинцией в масштабах всей страны. Для достижения этой цели необходимо, чтобы рабочая сила продемонстрировала новый дух и решимость для удовлетворения более высоких требований к качеству человеческих ресурсов и эффективности производства.
«В этот период основное внимание уделяется ключевым направлениям: «Выдающиеся работники, творческие работники», «Инновации, креативность, эффективность» в профсоюзной деятельности, «Зелень – чистота – красота, обеспечение охраны труда и техники безопасности», «Превосходство в национальных делах, компетентность в семейных делах» и «Обучение для повышения культурного и профессионального уровня». Система поощрения и награждения тщательно реформируется, способствуя развитию духа солидарности, креативности и новаторского духа членов профсоюзов и работников. В частности, применение цифровых технологий в управлении, оценке и подведении итогов движения является необходимым условием для обеспечения широкого, практичного и адекватного распространения информации среди каждой целевой группы», — заявил г-н Нгуен Чи Конг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда.
Для достижения стратегических целей на 2025-2030 годы Провинциальный профсоюз определил комплексную и целенаправленную систему задач и решений. Это включает в себя требование к профсоюзам всех уровней заблаговременно разрабатывать планы и запускать кампании по внедрению образцов с начала года, строго придерживаясь политических задач и планов социально-экономического развития каждого подразделения. Организация и регистрация соглашений о внедрении образцов должны быть гибкими по форме и методу, подходящими для каждой отрасли, типа предприятия и низового профсоюза. Одновременно необходимо усилить контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, Закона о профсоюзах и соответствующих политик и нормативных актов, касающихся членов профсоюзов, для обеспечения законных прав и интересов членов профсоюзов.рабочие.
В то же время профсоюзные организации всех уровней должны усилить пропаганду для повышения осведомленности и превращения подражательного движения в осознанную и регулярную ответственность каждого человека. Содержание пропаганды должно быть сосредоточено на патриотической идеологии подражания президента Хо Ши Мина и включать конкретные решения для ключевых подражательных движений.
Делясь своими мыслями о будущих инновациях в движении за подражание, г-н Кха Ван Там, член провинциального партийного комитета и председатель провинциальной федерации труда, сказал: «Для обеспечения достижения движением ощутимых результатов проверка и надзор за оценкой и присуждением премий за подражание должны всегда быть открытыми, прозрачными и демократичными, а награды должны присуждаться точно и надлежащим образом. В частности, профсоюзы всех уровней должны придерживаться ключевого принципа приоритетного присуждения наград рабочим, государственным служащим и работникам, не занимающим руководящие должности, а также непосредственным работникам. В то же время профсоюзы всех уровней должны действительно экономить на административных расходах и выделять средства на поощрение высокоэффективных коллективов и отдельных лиц, создавая адекватную материальную и духовную мотивацию. Тиражирование образцовых моделей и передового опыта будет осуществляться регулярно посредством мониторинга, инспекций, своевременного выявления новых факторов и внедрения передового опыта и новых моделей».
