Работники Нге Ан ожидают пакет поддержки аренды жилья в размере 6600 миллиардов донгов

Трудность за трудностью

Жизнь наёмных работников всегда представляет собой типичный пример суровой жизни. Живя за границей, они сталкиваются не только с материальными трудностями, но и с отсутствием духовной жизни. В настоящее время наиболее характерной особенностью наёмных работников является то, что практически все они прошли стадию F0, столкнувшись с множеством трудностей.

Вокруг индустриального парка VSIP расположено множество общежитий для рабочих. Фото: Динь Туен

Мы встретились с Фан Ван Куонгом (из Йентханя) в 17:00 в недавно построенном арендованном доме недалеко от индустриального парка VSIP. Куонг работает в индустриальном парке VSIP уже несколько месяцев. До этого Куонг работал в крупной технологической корпорации в Бакзянге. Объясняя причину переезда в Нгеан, учитывая, что зарплата в Бакзянге выше, чем сейчас, Куонг сказал: «В моей семье всего двое: мать и сын, к тому же моя мать уже пожилая, поэтому я хочу работать поближе к дому. Когда мне нужно вернуться домой, чтобы ухаживать за матерью, это облегчает задачу. Однако в этот период компания отменила много заказов, сверхурочных нет, поэтому зарплата, которую я получаю…чуть более 4 миллионов в месяц750 000 донгов за аренду, не говоря уже об электричестве, воде, еде. Трудно прокормить себя, не говоря уже о матери». Пройдя через множество трудностей и бурь, несмотря на то, что Куонг родился в 2001 году, его лицо выглядит намного старше и задумчивее своих лет.

Для г-жи Ви Тхи Сюань основная нагрузка на зарплату связана с уходом за двумя маленькими детьми. Её нынешняя зарплата составляет около 4-5 миллионов донгов, при этом ей приходится работать до 20:00. Её муж проработал всего одну неделю после Тэта, а затем уволился из-за эпидемии. «Мы знаем, что жизнь рабочего тяжёлая, а рабочий график нерегулярный, но мы всё равно хотим перевезти детей из Куи Хопа сюда, отчасти потому, что хотим сами заботиться о них и давать им образование, а отчасти потому, что хотим, чтобы у них были лучшие условия для учёбы, чтобы в будущем у них было меньше проблем», — призналась г-жа Сюань.

Семья Вай Тхи Сюань постоянно сталкивается с трудностями из-за пандемии COVID-19. Фото: Динь Туен

Семья г-жи Сюань, состоящая из 4 человек, только что оправилась от COVID-19, и в течение первой недели болезни она, ее муж, 7-летняя дочь и 3-летний сын жили в арендованной комнате площадью 20 м2.²Улица Данг Тхай Май плотно забита людьми. Держа в руках листок бумаги с ценами на дом, электричество и воду в марте, г-жа Сюань вздохнула: «Арендная плата за дом составляет 900 тысяч донгов, а электричество и вода — 1,4 миллиона донгов. Когда двое детей пойдут в школу, расходы значительно возрастут. Я просто надеюсь…стабильная работачтобы свести концы с концами».

Из всех арендованных нами комнат, которые мы посетили, комната господина Хоанг Хыу Бача (Дьен Чау) произвела самое «впечатляющее» впечатление. Площадь комнаты составляет около 9 м².²В его доме только старая кровать и шаткий фанерный шкаф, который вот-вот развалится. Он принёс из дома кое-какие необходимые вещи и живёт там временно, просто чтобы заработать денег и отправить их родителям, жене и детям. «Я подсчитал, что покупать еду для готовки дома немного сложно, но это позволит сэкономить. В Вине всё очень дорого, если я не буду экономить, мне не на что будет кормить жену и детей», — объяснил мистер Бах, готовя ужин перед выходом на ночную смену.

Несмотря на то, что он живёт один, мистер Бах всё равно готовит сам, чтобы сэкономить. Фото: Динь Туен

Понимая трудности рабочих, владелец квартиры Тран Тхи Тхао (Хунг Тай) сказал: «Все рабочие, снимающие комнату у меня, приехали из отдалённых районов, им очень тяжело, у них нет никаких сбережений. Во время недавней эпидемии, отчасти потому, что у фабрики было мало заказов, отчасти потому, что им пришлось уволиться из-за COVID-19, отчасти из-за плохого самочувствия после болезни... Дети и так были лишены всего, а теперь им ещё больше не хватает. Каждый раз, возвращаясь домой, им приходится привозить из деревни бутылки рыбного соуса, банки кунжута и арахиса, мешки риса... чтобы максимально ограничить расходы».

Радость поделиться

Чтобы привлечь работников обратно на рынок труда после двух лет пандемии COVID-19, премьер-министр недавно издал постановление № 08/2022/QD-TTg от 28 марта 2022 года о выделении 6 600 миллиардов донгов на поддержку работников, оплачивающих аренду жилья. Хотя не многие работники имеют конкретную информацию об этом пакете поддержки, все с нетерпением его ждут.

Несмотря на низкую зарплату, Тран Ван Хьеу и его жена (Тхань Чыонг) согласны платить 1,5 миллиона донгов в месяц за аренду жилья, потому что хотят, чтобы у их детей было чистое и просторное жильё. Фото: Динь Туен

Когда рабочего Фан Ван Куонга спросили о государственной программе поддержки жилищного строительства, он, похоже, остался доволен: «Я слышал о пакете поддержки для группы рабочих Бакзянг, но не успел узнать о нём подробнее, и я не видел, чтобы профсоюз компании делился этой информацией. Программа очень значима, и независимо от её размера, эта поддержка очень ценна для нас, бедных рабочих».

Семья г-жи Сюань также пока не была проинформирована о содержании этого пакета поддержки. Она сказала: «Я прихожу с работы в 8 вечера, убираюсь, принимаю душ и ложусь спать. Завтра утром мне нужно встать в 5 утра, чтобы собрать детей и спешить на работу, нет времени смотреть телевизор или читать новости в телефоне. Вся информация ждёт объявления от профсоюза компании, и я пока не слышала, чтобы профсоюз продвигал этот пакет. Но когда я слышу это, я чувствую заботу, поддержку и поддержку».

То, что говорят г-жа Сюань и г-н Куонг, — это то, что сейчас делят многие работники. Хотя у них нет реальной информации и они не знают, имеют ли право на поддержку, все с энтузиазмом относятся к программе.

Жизнь рабочих, живущих в съёмном жилье, полна трудностей. Фото: Динь Туен

Объясняя, почему программа поддержки аренды жилья не получила широкого распространения среди низовых профсоюзов, г-жа Тран Тхи Нгует, вице-президент профсоюза экономической зоны Донгнам, отметила: «Решение № 08 призвано содействовать и оказывать поддержку работникам, которые по-прежнему испытывают трудности с жильем, чтобы они могли спокойно работать, участвовать в восстановлении производства и поддерживать бизнес».сохранить сотрудниковдля восстановления и развития производства и бизнеса, а также для привлечения работников, вынужденных покинуть город и вернуться в родные места из-за последствий пандемии COVID-19. Однако программа распространяется на определённые территории, поэтому мы ждём конкретных указаний от властей, прежде чем начать пропаганду среди работников.

Согласно статистике, в настоящее время в Юго-Восточной экономической зоне и промышленных парках Нгеана работает более 30 000 человек. Из них около 6000 человек живут в арендованном жилье, арендная плата составляет от 500 000 до 1,5 млн донгов в месяц.

Две группы работников промышленных парков, экспортно-производственных зон и ключевых экономических зон, имеющие право на Политику поддержки аренды жилья для работников, поддерживаемых в соответствии с Указом № 82/2018/ND-CP:

1. Работающие в настоящее время сотрудники: Условиями предоставления пособия являются: аренда или проживание в арендованном жилье в период с 1 февраля 2022 года по 30 июня 2022 года; наличие бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на 1 месяц и более, заключенного и вступившего в силу до 1 апреля 2022 года; участие в обязательном социальном страховании (указание в списке участников обязательного социального страхования Агентства социального страхования) в месяце, непосредственно предшествующем моменту составления предприятием списка сотрудников, претендующих на получение пособия по аренде.

В случае, если работник не подлежит обязательному социальному страхованию, предусмотренному пунктом 4 статьи 2 Постановления Правительства № 115/2015/ND-CP от 11 ноября 2015 года, содержащим положения Закона о социальном страховании, касающиеся обязательного социального страхования, работник должен числиться в штате предприятия в месяце, непосредственно предшествующем составлению предприятием списка работников, запрашивающих поддержку на аренду жилья. Уровень поддержки: 500 000 донгов в месяц, максимум 3 месяца.

2. Работники, возвращающиеся на рынок труда. Условиями предоставления пособия являются: аренда или проживание в арендованном жилье в период с 1 апреля 2022 г. по 30 июня 2022 г.; наличие бессрочного трудового договора или срочного трудового договора сроком на 1 месяц или более, заключенного и исполняемого в период с 1 апреля 2022 г. по 30 июня 2022 г., за исключением трудовых договоров, заключенных в продолжение ранее заключенных и исполняемых трудовых договоров; участие в обязательном социальном страховании (указание в списке участников обязательного социального страхования Агентства социального страхования) в месяце, непосредственно предшествующем составлению работодателем списка работников, запрашивающих поддержку на оплату аренды. Размер поддержки: 1 000 000 донгов в месяц, максимум 3 месяца, выплачивается ежемесячно.