Надбавка за командировки для сотрудников, находящихся в краткосрочных командировках за рубежом
С 10 августа 2012 года порядок выплаты командировочных пособий государственным служащим и должностным лицам, направляемым в краткосрочные командировки за границу с гарантированным финансированием из государственного бюджета, вводится в соответствии с положениями циркуляра № 111.102/2012/TT-BTCМинистерства финансов.
Настоящий циркуляр распространяется на кадровый состав, государственных служащих и работников государственных органов, партийных органов, общественных организаций, общественно-политических организаций, общественно-политических и профессионально-профессиональных организаций, общественных организаций и т.д., направляемых в служебные командировки или на краткосрочное обучение за рубежом за счет средств государственного бюджета (далее – служебные командировки). Продолжительность краткосрочной служебной командировки за рубежом не должна превышать 180 дней для одной служебной командировки.
Согласно Циркуляру, прямые выплаты физическим лицам, находящимся в командировках за рубежом, включают: Билеты на транспортные средства; Аренда помещения в стране назначения; Расходы на питание и карманные расходы в стране назначения; Визовые сборы, сборы за паспорт...
Общие платежи для всей группы включают: сборы за провоз багажа и оформление документов во время командировки; сборы за аренду транспортного средства для ежедневной работы в стране назначения; сборы за аренду транспортного средства в случае транзита; сборы за телефон, факс, Интернет...
В Циркуляре четко указано, что в дополнение к командировочным расходам, предписанным в настоящем Циркуляре, агентство или подразделение, направляющее сотрудника в командировку, и вьетнамское агентство или подразделение, расположенное в принимающей стране, куда сотрудник направляется на работу, не имеют права использовать государственный бюджет для оплаты каких-либо дополнительных расходов в любой форме для сотрудника, находящегося в командировке.
Согласно (Chinhphu.vn)-LT
