Акционерная компания Kaizen International ищет новое направление в период после COVID-19

Ранее известная как компания по поставке рабочей силы (Human Resources Supply Company), после 13 лет работы в сфере трудоустройства, компания Kaizen International Joint Stock Company была официально учреждена в мае 2017 года и получила лицензию Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов на осуществление деятельности по отправке рабочей силы за границу по контрактам. Основными направлениями деятельности компании являются экспорт рабочей силы и международное обучение за рубежом.

В настоящее время компания располагается по адресу: улица Нгуен Тхи Динь, 18, блок 14, район Куанг Трунг, город Винь, Нгеан. Телефон горячей линии: 0979.160.999.

Учебный курс по развитию гибких навыков для сотрудников, желающих поехать в Японию. Фото: Kaizen

Обладая 15-летним опытом и командой высококвалифицированных сотрудников, компания ежегодно консультирует, отбирает и отправляет тысячи специалистов на работу за рубеж, в том числе в Малайзию, Японию, страны Ближнего Востока и Северной Африки. В 2019 году компания отправила 500 сотрудников из Нгеана, в основном в следующие страны: Малайзию, Тайвань, Японию, Дубай и Алжир, 170 из которых были субъектами политики.

Студенты посещают занятия по японскому языку и развитию навыков межличностного общения. Фото: Kaizen

В 2018 и 2019 годах компания была выбрана для обучения корейскому и японскому языкам бедных и почти бедных работников, представителей этнических меньшинств и работников прибрежных районов, участвующих в экспорте рабочей силы в рамках Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности на период 2016–2020 годов.

Для успешного выполнения этой задачи компания координирует свою деятельность с Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов горных районов и соседних районов прибрежных территорий провинции Нгеан, а также взаимодействует с подразделениями, отвечающими за профессиональную подготовку и внедрение в работу в провинции.

Консалтинговая компания для работников на ярмарке вакансий, состоявшейся в районе Нгиа Дан 22 июня 2020 года. Фото: Kaizen

В 2018 году компания набрала 25 студентов, которые прошли бесплатное обучение корейскому языку. В 2019 году компания набрала 35 студентов из малообеспеченных семей, которые прошли обучение японскому языку. В 2018 году 8 из 25 студентов получили сертификаты KLPT (сертификаты о сдаче теста на знание корейского языка, организованного Службой развития кадровых ресурсов Кореи (HRD Korea)). В настоящее время некоторые студенты работают и учатся в Корее по программе E9; многие студенты, изучавшие японский язык, сдали экзамен для поступления на работу в японские компании и в настоящее время ожидают возможности покинуть страну после пандемии COVID-19.

В 2020 году экспорт рабочей силы столкнулся с многочисленными трудностями из-за последствий эпидемии COVID-19. Несмотря на большое количество работников, регистрирующихся для работы за рубежом, знакомые рынки с высоким уровнем дохода не выдавали визы, что ограничивало возможности компаний по набору и обучению персонала. Тем не менее, благодаря опыту и тесным связям с зарубежными партнерами, компания смогла отправить небольшое количество работников на Тайвань с начала мая. В последние месяцы года компания продолжила отбор и обучение рабочей силы для ряда рынков, таких как Тайвань, Япония, некоторые страны Ближнего Востока, Польша, Румыния и т.д.

Компания Kaizen была удостоена чести стать одним из трёх претендентов на получение Почётной грамоты от председателя Народного комитета провинции на Конференции 2019 года по подведению итогов работы по отправке рабочих за границу по контракту. Фото: Тхань Кыонг

После того, как эпидемия COVID-19 была взята под контроль, компания также продвигала международный рынок обучения за рубежом в таких странах, как Тайвань, Япония, Корея и Германия. «В частности, мы уделяем особое внимание развитию немецкого рынка, поскольку это новый, но очень перспективный рынок. В частности, если студенты выберут этот рынок, им нужно будет заплатить всего 200 миллионов донгов, но они получат стандартный аттестат об окончании обучения и смогут работать в компаниях, представленных партнёрами в других странах, с очень хорошей договорной зарплатой», — сказал г-н Луу Ван Нам, заместитель генерального директора компании по развитию рынка.

Г-жа Трин Тхи Хуен – генеральный директор Международной акционерной компании Кайдзен. Фото: Тхань Куонг

Ожидая, когда наши партнёры выдадут визы для работников, мы уделяем первостепенное внимание обучению, развитию навыков и дисциплины сотрудников, чтобы они могли наилучшим образом отвечать требованиям требовательных рынков. Все сотрудники, прошедшие обучение в нашем подразделении, обладают высокой квалификацией, навыками межличностного общения и хорошей трудовой дисциплиной, что делает наших партнёров довольными, заслуживающими доверия и обеспечивающими долгосрочное сотрудничество.

Г-жа Чинь Тхи Хуен — генеральный директор Kaizen International Joint Stock Company