Акционерное общество автовокзала Нгеан: быстро, безопасно и профессионально

(Баонхян) - За последний срок партийный комитет акционерного общества «Автовокзал Нгеан» преодолел трудности, стремился к эффективному управлению и эксплуатации производственно-деловых автовокзалов, постоянно улучшал материальную и духовную жизнь кадров, рабочих и служащих, а особенно улучшал качество поездок населения в регионы.

В 2014 году выручка компании составила более 61 млрд донгов, налоговые платежи — 14,8 млрд донгов (по сравнению с выручкой в ​​2010 году — более 30 млрд донгов, налоговые платежи — 3,481 млрд донгов); прибыль в 2014 году составила более 24,8 млрд донгов (прибыль в 2010 году составила 10 млрд донгов); средний доход на душу населения в 2014 году достиг 7,5 млн донгов в месяц (в 2010 году — 4,4 млн донгов в месяц).

В сфере транспортных услуг партийный комитет координирует свою деятельность с Советом директоров и Советом управления, поручая департаментам и автовокзалам регулярно проверять и контролировать исполнение государственных нормативных актов, распространять и направлять директивные документы Министерства транспорта, Вьетнамской дорожной администрации, Народного комитета провинции и Департамента транспорта в области пассажирских перевозок. Тесно координировать работу с транспортными предприятиями, автовокзалами и функциональными подразделениями для управления транспортными средствами с целью обеспечения качественного обслуживания пассажиров, прибывающих на автовокзалы для участия в дорожном движении, а также для быстрого, удобного и безопасного перемещения между регионами и районами внутри страны и за ее пределами.

Что касается основного строительства, в течение срока службы отделы консультировали по вопросам бюджетной сметы, надзора за строительством и приемки завершенных проектов: компенсация, расчистка, выравнивание площадки, строительство ограждений на автостанциях Нам Винь и Бак Винь; реконструкция операционного дома и киосков для продажи и аренды компании Bong Sen Service; модернизация и капитальный ремонт ряда проектов на автостанции Винь, автостанции рынка Винь, автостанции До Лыонг, автостанциях Нгиа Дан, Нам Дан, Куй Хоп, Тан Ки, Куе Фонг... Строительство станций, ограждений на въезде на автостанцию ​​Винь; въездные и выездные ворота на автостанции рынка Винь.

В частности, компания инвестировала в использование электронных информационных табло на протяжении всего периода работы автовокзала, чтобы предоставлять информацию о времени отправления и прибытия, стоимости проезда, типах транспортных средств, маршрутах и ​​т. д., что помогает пассажирам путешествовать без опозданий и минимизировать ошибки в часы пик. В течение последнего периода уровень жизни сотрудников всегда был стабильным, каждый год показатели были выше, чем в предыдущем году, а вопросы политики и правил в отношении сотрудников решались оперативно и оперативно.

Автовокзал Винь просторный и современный.

Компания также полностью разрабатывает правила координации между партийным комитетом, советом директоров, советом директоров и профсоюзами по реализации Положений о низовой демократии, Положений об эксплуатации и управлении, Коллективного трудового договора, Кодекса поведения... Посредством диалогов и ежегодных трудовых конференций профсоюзная организация выполняет обязанность представлять коллектив работников в реализации их законных прав и интересов, а также политики и режимов для работников.

В целях обеспечения безопасности и порядка компания поручила службам безопасности на автовокзалах регулярно координировать и сотрудничать с местными службами безопасности и полицией всех уровней для эффективного патрулирования и охраны. Благодаря этому безопасность и порядок на производстве, в бизнесе и при выполнении политических задач подразделения всегда стабильны и безопасны. Взаимодействуя с пожарной полицией, компания разрабатывает планы по предотвращению и тушению пожаров вблизи каждой автовокзальной территории, а также обеспечивает полное и необходимое распределение сил и средств пожаротушения. Компания также уделяет особое внимание благотворительной деятельности. За последние 5 лет, помимо взносов в различные фонды, в 2014 году подразделение поддержало строительство исторического памятника Труонг Бон, выделив 1 миллиард донгов.

В работе по партийному строительству партком регулярно уделяет внимание оперативному выявлению идейных тенденций кадрового состава и членов партии на заседаниях партийных ячеек, профессиональных организаций и профсоюзов, а также оперативному решению возникающих и нерешённых вопросов. Благодаря политико-идеологическому воспитанию члены партии, служащие и рабочие повышают свою сознательность, доверие к руководству партии и чувство ответственности за развитие предприятия. Партийный аппарат, профессиональные организации и профсоюзы были укреплены и улучшены, что позволило обеспечить количественное и качественное соответствие модели управления и деятельности предприятия. В 2010–2015 учебном году партком принял 14 новых членов партии. В 2010–2014 учебном году все 3/3 партийных ячеек неизменно оценивались как чистые и сильные...

За прошедший срок партийный комитет компании извлек такие уроки, как: своевременное понимание руководящих принципов и политики партии, государственных законов, чтобы оперативно дополнять и изменять соответствующие положения и правила. Разработка программ действий, запуск движений соревнования, близких к реалиям подразделения, содействие коллективной роли на собрании акционеров, рабочей конференции, определение правильного направления, целей и практических мер. Постоянное укрепление и придание значения внутренней солидарности, принятие идеологии за основу, на основе надлежащего осуществления положений низовой демократии, коллективных трудовых договоров, создание объединенной силы в направлении и реализации, особенно для руководителя и команды руководителей подразделения. Регулярное использование опыта, усиление инспекции и надзора после реализации резолюций и программ действий, исправление отклонений и ограничений кадров и членов партии, оперативное разрешение жалоб и заявлений о нарушениях.

Направления развития на новый срок: укрепление лидерских качеств и боеспособности партийного комитета, содействие демократии и внутренней солидарности, концентрация интеллекта кадров и членов партии на эффективном производстве и ведении бизнеса; обеспечение рабочих мест, жизни и политики для сотрудников, серьёзное и полное выполнение обязательств перед государством. Стремление сохранить репутацию образцового, чистого и сильного партийного комитета, профессионального и сильного профсоюза, обеспечение непрерывного, стабильного и устойчивого развития компании.

Ван Труонг