Акционерная компания Hoang Thi Loan Textile: Собрание акционеров 2015 г.

(Baonghean.vn) - Утром 10 апреля текстильная акционерная компания Hoang Thi Loan провела 10-е собрание акционеров и трудовую конференцию 2015 года.

Президиум съезда

В 2014 году текстильное акционерное общество «Hoang Thi Loan» выполнило цели, поставленные собранием акционеров и Конференцией по труду 2014 года. В частности, были обеспечены рабочие места для 100% сотрудников со средним доходом 4 960 000 донгов в месяц, что на 108% больше, чем в 2013 году. Компания полностью внедрила режимы и политику в соответствии с положениями законодательства для работников, а также регулярно уделяла внимание урегулированию режимов и политики социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и т. д.

Хотя прошедший год по-прежнему был сопряжен со множеством трудностей, связанных с непростым развитием ситуации на текстильном рынке, под четким руководством Совета директоров и благодаря решимости сотрудников преодолевать трудности компания успешно реализовала масштабный инвестиционный проект по увеличению производственных мощностей, доведя выпуск пряжи до 113%, экспортный товарооборот увеличился на 121,4% по сравнению с 2013 годом. Общий объем инвестиций, осуществленных в рамках проекта, составил 40 млрд. донгов, из которых 24 млрд. донгов было освоено в 2014 году, оставшаяся сумма была освоена в первом квартале 2015 года.

Кроме того, компания также выкупила внесенный капитал Hue Textile and Garment Joint Stock Company и Phu Bai Fiber Joint Stock Company у Vinatex Hong Linh Joint Stock Company, эквивалентный 800 000 акций номинальной стоимостью 8 млрд донгов, что составляет 10% от текущего уставного капитала Vinatex Hong Linh Joint Stock Company.

Делегаты и акционеры, присутствующие

Для достижения вышеуказанных результатов компания постоянно совершенствовала систему управления, организацию производства, оборудование и технологии, всегда проявляла творческий подход к организации соревнований, заботилась о жизни сотрудников, поддерживала стабильные рабочие места, мотивировала сотрудников к самоотверженности и преданности компании; постоянно стремилась к повышению производительности и качества. В то же время компания укрепляла руководящую роль, политическое ядро ​​партийной организации, создавая условия для работы организаций в соответствии с их функциями, задачами и уставами. В 2004 году президент компании наградил ее медалью «За труд» третьей степени, партийный комитет компании был признан партийным комитетом блока «Нгеан» «чистым и сильным», а профсоюз компании был награжден почетной грамотой Вьетнамского профсоюза текстильной и швейной промышленности.

В 2015 году, в условиях многочисленных возможностей и вызовов, руководство и сотрудники Компании полны решимости выполнить план, утвержденный собранием акционеров, увеличив все ключевые показатели на 10–15%. Обеспечить постоянное улучшение рабочих мест и доходов сотрудников. Внедрить принципы демократии, открытости и справедливости в соответствии с государственными нормами и законами. Упор сделать на формирование и развитие корпоративной культуры, направленной на профессионализм, международную интеграцию, привлечение крупных клиентов и потенциальных рынков для дальнейшего устойчивого развития компании.

Нгуен То Кань