Электроэнергетическая компания Nghe An объявила о решении по кадровой работе и созданию региональных групп по управлению электроэнергией.

Реализуя политику оптимизации организационной структуры и аппарата Партийного комитета Вьетнамской электроэнергетической группы (EVN) и Совета членов Северной энергетической корпорации (EVNNPC), Энергетическая компания Нгеан (PC Nghe An) провела церемонию оглашения решений по организационной и кадровой работе, а также создания региональных групп управления электроэнергией в соответствии с новой организационной моделью.

В связи с этим компания Nghe An Power Company объявила о решении прекратить деятельность 18 энергетических компаний, управлявших районами/городами/поселками, подведомственными Nghe An Power Company, а также о создании 18 региональных групп управления электроэнергией и назначении ключевых руководителей на должности руководителей групп. Назначение осуществляется публично и прозрачно, с учётом профессиональных качеств, политических качеств и практического опыта сотрудников.

С 1 июля 2025 года официально вступят в работу Региональные группы управления электроэнергетикой, сформированные в результате реорганизации существующих энергокомпаний, в том числе Региональные группы управления электроэнергетикой: Винь, Куа Ло, Хунг Нгуен, Нам Дан, Тхань Чуонг, До Луонг, Тан Ки, Нги Лок, Йен Тхань, Дьен Чау, Куинь Луу, Нгиа Дан - Тай Хоа, Куй Хоп, Куй Чау, Ань. Сон, Кон Куонг, Туонг Дуонг, Ки Сон.

Команды будут базироваться в бывших энергетических компаниях, сохраняя за собой все юридические права и обязательства в отношении активов и рабочей силы соответствующих энергетических компаний. Работа будет осуществляться с использованием имеющегося персонала, скорректированного с учетом местных особенностей. Новая модель направлена ​​на оптимизацию управления промежуточными звеньями, повышение специализации и обеспечение стабильной работы производственных, коммерческих и клиентских подразделений.

На церемонии директор компании Nghe An Power г-н Фам Конг Тхань выступил с речью: «Создание региональных групп по управлению электроэнергией является конкретным шагом на пути к эффективной реализации Резолюции EVN и EVNNPC, способствующим реструктуризации административных единиц в переходный период в соответствии с важной политикой партии и государства, в русле ориентации на оптимизацию организации, повышение операционной эффективности и переход к построению современной и гибкой модели управления».

Г-н Фам Конг Тхань подтвердил, что процесс организационной трансформации не влияет на психологию сотрудников и качество обслуживания клиентов. Вся деятельность, связанная с электроснабжением и обслуживанием клиентов во всей провинции, по-прежнему гарантированно будет бесперебойной, стабильной и непрерывной. В то же время, компания Nghe An Electricity Company использует трансформацию новой организационной модели как возможность для более глубокой трансформации, повышения инициативности в управлении и операционной деятельности, оптимизации ресурсов, повышения производительности труда и дальнейшего улучшения качества обслуживания клиентов.

Г-н Ву Динь Ха - капитан команды управления электроэнергией Nghi Loc при компании Nghe An Power Company, представляющий капитанов региональных команд управления электроэнергией, выступил с речью, принимая назначение: «Мы очень гордимся, признательны и искренне благодарим Совет директоров компании Nghe An Power Company за оказанное нам доверие. В то же время мы глубоко осознаем, что эта новая задача сопряжена с большими ожиданиями и ответственностью. Мы обещаем приложить все усилия, развивать дух солидарности, инициативности, креативности, а также постоянно учиться и совершенствовать свои знания и навыки для успешного выполнения поставленных целей и задач. Мы верим, что благодаря большим усилиям, сплоченности и единодушию региональные команды управления электроэнергией преодолеют все трудности и вызовы, успешно выполнят все поставленные задачи, внеся вклад в всесторонний успех компании Nghe An Power Company во всех производственных и деловых целях в 2025 году и в последующие годы».

Создание модели региональной группы управления электроэнергией — это первый шаг, но он создал прочную основу для более проактивного управления, более профессионального обслуживания клиентов, оптимизации ресурсов и повышения производительности труда.