Гидроэнергетическая компания «Бан Ве»: стабильное производство и активное патриотическое подражание

Стабильное производство, безопасная эксплуатация

Компания Ban Ve Hydropower Company является управляющим подразделением гидроэлектростанции Ban Ve Hydropower Plant, крупнейшей в Центральном регионе по мощности – 320 МВт. Преодолев множество трудностей и испытаний, компания постоянно стремилась к совершенствованию, развивала дух соперничества и творческого труда, успешно выполняя политические, производственные и деловые задачи, поставленные Power Generation Corporation 1 и Vietnam Electricity Group.

С момента ввода в эксплуатацию двух гидроагрегатов, официально подключенных к национальной энергосистеме в 2010 году, компания Ban Ve Hydropower Company активно способствует обеспечению национальной энергетической безопасности, особенно в Северо-Центральном регионе. Ежегодно станция вырабатывает в среднем более 1 млрд кВт·ч электроэнергии, что превышает установленный план на протяжении многих лет подряд. Только в 2024 году выработка электроэнергии достигла 1 225 млн кВт·ч, что составляет 158% от плана и на 133% больше, чем в 2023 году.

В частности, за первые 5 месяцев 2025 года выработка электроэнергии на ГЭС Бан Ве достигла 362,82 млн кВт·ч. Это наглядно демонстрирует оперативный и эффективный настрой коллектива объекта на поддержание и развитие мощностей электрогенерации в условиях всё более сложных условий эксплуатации, связанных с изменением климата.

Помимо производства электроэнергии, гидроэлектростанция Ban Ve Hydropower постоянно уделяет внимание техническому обслуживанию и ремонту оборудования, руководствуясь девизом «профилактика лучше лечения». Применение метода ремонта, основанного на надежности (RCM), – это шаг в правильном направлении, демонстрирующий стратегическое видение долгосрочной и устойчивой эксплуатации. В 2024 году на гидроэлектростанции был завершен капитальный ремонт блока H1 и небольшой ремонт блока H2, в ходе которого были устранены тысячи мелких технических дефектов и обеспечена максимальная безопасность всей системы. Благодаря инициативному, экономичному и гибкому подходу, регулярное техническое обслуживание проводится строго по графику, что значительно сокращает расходы на закупку материалов и поддерживает высокую готовность резервного оборудования.

Компания Ban Ve Hydropower не ограничивается только техническими и эксплуатационными вопросами, но и выделяется в сфере корпоративного управления. Система менеджмента качества соответствует требованиям ISO 9001:2015 и другим международным стандартам. Компания продвигает внедрение цифровых технологий в свою деятельность, используя программное обеспечение для управления персоналом (HRMS), финансами (ERP), инжинирингом (PMIS), создавая прочную основу для административной реформы и цифровой трансформации. Эти шаги не только способствуют повышению эффективности работы предприятия, но и повышают прозрачность, сокращают административные процедуры, экономят время и затраты для всей системы.

Безопасность, гигиена труда и противопожарная профилактика также являются приоритетными задачами для подразделения. В течение 2024 года не было зафиксировано ни одного несчастного случая на производстве или пожара. Компания последовательно проводила мероприятия по проверке оборудования, обучению по охране труда и гигиене труда, противопожарным учениям и периодическим проверкам в каждом цехе. Значительно повысилась осведомлённость работников о соблюдении правил техники безопасности. Модель использования групп Zalo для ежедневного контроля безопасности демонстрирует гибкость и креативность руководства и принесла практические результаты.

Развивать патриотическое подражание и дух общности

Одним из ярких примеров деятельности компании Ban Ve Hydropower Company является дух патриотического соревнования, который широко и равномерно организован. Соревнования тесно связаны с производственной деятельностью, имеют определённые сроки и задачи. Такие мероприятия, как «Выполнение производственных и бизнес-планов», «Безопасная и эффективная эксплуатация», «Обеспечение качества и прогресса в капитальном ремонте генераторов», всегда проводятся методично, со своевременным подведением итогов и награждением. Благодаря этому заметно повышается чувство ответственности и самоотверженности руководителей и сотрудников, что создаёт живую атмосферу соперничества и вносит значительный вклад в общий успех подразделения.

В последнее время в рамках этих движений за подражание было выявлено, взращено и отмечено множество выдающихся личностей. Такие инженеры, как Као Тхань Лием, руководитель группы информационной безопасности технического отдела и отдела безопасности, и инженер Нгуен Тхань Луан, руководитель группы оперативного цеха, не только блестяще справились со своими профессиональными задачами, но и стали пионерами в области инноваций, технических инициатив и внутреннего обучения. Их вклад наглядно доказывает, что движение за патриотическое подражание — это не просто формальность, а настоящая движущая сила устойчивого развития.

Компания Ban Ve Hydropower, уделяя особое внимание не только эффективности производства, но и является примером социальной ответственности и взаимодействия с местным сообществом. Программы «Тет для бедных», «Праздник середины осени для детей», поддержка строительства благотворительных домов, школ-интернатов для малоимущих детей, а также выпуск рыбы для восстановления водных ресурсов стали ежегодными мероприятиями, организуемыми компанией.

За последние 5 лет компания Ban Ve Hydropower Company выделила более 24,2 млрд донгов на нужды социального обеспечения. В частности, в первые месяцы 2025 года компания также оказала поддержку 15 домам для бедных в районах Туонгзыонг и Тханьчыонг. Компания также оказала поддержку образованию и пострадавшим от стихийных бедствий в Туонгзыонге на общую сумму почти 2 млрд донгов. Каждое из этих небольших действий не только демонстрирует гуманитарный дух, но и способствует укреплению хороших отношений между компанией и жителями района реализации проекта.

Г-н Та Хыу Хунг, директор компании Ban Ve Hydropower Company, отметил: «Период 2025–2030 годов открывает множество возможностей, но и ставит множество задач. В рамках предстоящего развития компания Ban Ve Hydropower Company намерена и далее продвигать патриотическое соревнование в духе руководства Центрального правительства и EVN, используя его в качестве рычага для успешного выполнения политических задач, производственных и бизнес-инноваций. Подразделение фокусируется на повышении эффективности управления, связывая соревнование с поиском, созданием и тиражированием передовых моделей для распространения ценности преданности делу по всей системе».

Кроме того, компания стремится продолжать совершенствовать содержание и формы организации соревнований, обеспечивая их содержание, эффективность и соответствие реальным условиям и психологии работников. Продолжать продвигать движение, изучающее и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Гармонично сочетать тематические соревнования с регулярными, индивидуальные и коллективные соревнования, чтобы создать здоровую атмосферу соревнований, стимулировать творческий подход и стремление к профессиональному росту каждого сотрудника.

«

Для решения задач в новых условиях компания уделяет особое внимание обучению и развитию кадрового потенциала, считая это ключевым фактором обеспечения стабильного и долгосрочного развития. Организация периодических обучающих курсов, внутреннего обучения и профессиональных экзаменов ведется целенаправленно, способствуя повышению качества рабочей силы, гарантируя ее способность соответствовать техническим требованиям в условиях постоянно модернизирующейся электроэнергетической отрасли с более высокими целями и задачами в будущем.

Г-н Та Хуу Хунг — директор компании Ban Ve Hydropower

Видно, что в мощном потоке инноваций в стране гидроэнергетическая компания «Бан Ве» стала сильным коллективом, ярким примером патриотического духа, символом мужества, интеллекта и стремления к развитию. За свои достижения компания «Бан Ве» на протяжении многих лет подряд получала многочисленные Почетные грамоты от министерств и ведомств, как центральных, так и местных.