Вместе на благо трудящихся

ОБЪЕДИНИМСЯ, ЧТОБЫ ПРЕОДОЛЕТЬ ПАНДЕМИЮ

Многие считают, что, учитывая серьёзное воздействие пандемии COVID-19 на жизнь людей, работников, а также на производственные и деловые условия, 2021 год стал годом поддержки, и чаще всего в этих программах упоминаются именно работники. Чтобы привлечь внимание правительства и государства к этим вопросам, крайне важно скоординировать программы между Провинциальной федерацией труда, социального страхования и Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел.

Работники проходят процедуру получения помощи от фонда страхования по безработице. Фото: DT

Оцениватьсовместная программаМежду тремя секторами в 2021 году, г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг - руководитель Департамента правовой политики - трудовых отношений, Провинциальной федерации труда, поделилась: «Помимо множества пакетов поддержки со стороны государства и организаций, 2021 год также является первым годом реализации Резолюции 13-го съезда Национальной партии, организации выборов депутатов Национальной ассамблеи и Народных советов всех уровней, первым годом Плана социально-экономического развития на период 2021-2025 годов, получившим внимание руководства и направления Провинциального комитета партии, Народного совета, Провинциального народного комитета, эффективной координации отделов, филиалов, секторов, профсоюзов от провинции до низовых... Эти факторы создают благоприятные условия для программы координации между Провинциальной федерацией труда, Провинциальным управлением социального страхования, Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов для достижения многих результатов, способствуя выполнению политических задач секторов и стабилизации социального обеспечения, содействуя социально-экономическому развитию. провинции».

В частности, ключевым моментом программы координации на 2021 год является реализация Постановлений № 68/NQ-CP и № 116/NQ-CP, направленных на поддержку работодателей и работников, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19. Сразу после выпуска инструкций по реализации межотраслевое управление социального страхования – труда, инвалидности и социальных вопросов – провинциальной федерации труда решительно, эффективно и оперативно внедрило меры поддержки, создав благоприятные условия для быстрого и оперативного использования работодателями и работниками этих мер поддержки.

Сотрудники компании MLB Yen Thanh Company Limited были воодушевлены оказанным им вниманием и поддержкой во время эпидемии. Фото: DT

Вспоминая непростой период для бизнеса в 2021 году, г-жа Нгуен Тхи Йен, президент профсоюза и управляющая MLB Yen Thanh Co., Ltd., отметила: «Мы смогли получить пакет поддержки для предприятий и работников очень рано благодаря пропаганде со стороны вышестоящего профсоюза в группах Zalo и Facebook. Представители профсоюза всех уровней также с энтузиазмом консультировали, рассчитывали и направляли нас по всем процедурам получения поддержки. Поддержка Фонда страхования по безработице в соответствии с Постановлением № 116/NQ-CP и Решением № 28/2021/QD-TTg действительно подняла боевой дух и оказала экономическую поддержку работникам в целом и предприятиям в частности».

Г-н Хоанг Куанг Фук, руководитель отдела по управлению сборами социального страхования провинции Нгеан, отметил: «В ходе реализации программ поддержки Провинциальная федерация труда оказала агентству значительную поддержку в пропаганде, диалоге и распространении политики, способствуя наиболее точному и своевременному предоставлению этой поддержки работникам и предприятиям».

С момента принятия Постановления 68/NQ-CP, по настоящее время, 7149 работодателей сократили взносы в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что соответствует 165 576 работникам, с общей суммой сокращения более 26,5 млрд донгов к 20 января 2022 года (ожидаемое сокращение более чем на 41,7 млрд донгов за 12 месяцев). Временно прекратить взносы в Пенсионный фонд и Фонд страхования от смерти для 17 единиц, что соответствует 889 работникам, с общей суммой приостановленных платежей более 5,7 млрд донгов.

Согласно Постановлению 116/NQ-CP, провинциальное управление социального страхования сократило взносы в страхование по безработице на 7567 единиц, что эквивалентно 180 765 работникам, при этом сумма сокращенных взносов в страхование по безработице составила более 32,5 млрд донгов (ожидается сокращение на 7645 единиц, что эквивалентно 188 626 работникам, при этом предполагаемая сумма сокращения скорректированных взносов в страхование по безработице с октября 2021 года по сентябрь 2022 года составит около 101 347 млн ​​донгов); принято решение о поддержке 199 950 работников, участвующих в страховании по безработице, и 20 203 человек, которые прекратили участие, при этом общая сумма поддержки из фонда страхования по безработице составила более 545 млрд донгов...

Вышеуказанную сумму можно измерить материально, но её трудно измерить духовной. С большим вниманием, ответственностью и готовностью делиться, три сектора объединились, чтобы сформировать «высокую гору», чтобы донести Резолюцию до рабочих и стать для них поддержкой в ​​самые трудные времена.

СОЗДАНИЕ ГАРМОНИЧНОЙ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ

Многие координационные программы между Управлением социального страхования, Министерством труда, Министерством инвалидности и Министерством социальных дел и Провинциальной федерацией труда направлены на создание гармоничной рабочей среды и обеспечение льгот для работников. Это наглядно проявляется в координации контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, Закона о социальном страховании, а также в рассмотрении жалоб и заявлений граждан, разработке и регистрации трудовых нормативных актов и заключении коллективных трудовых договоров, координации рассмотрения дел получателей пособий по безработице и решения проблем, связанных с режимом труда, безопасностью и гигиеной труда, внедрением демократических норм, а также предотвращением и урегулированием забастовок.

Руководители трёх подразделений подписали программу координации реализации политики и законов в области социального и медицинского страхования на период 2021–2025 годов. Фото: DT

В частности, три сектора координировали усилия по распространению инструкций по эффективному применению Трудового кодекса, Закона о социальном страховании, Закона о безопасности и гигиене труда, Закона о профсоюзах и т.д., а также документов, регулирующих их применение, с целью повышения уровня осведомленности и понимания важности соблюдения законодательства работниками и работодателями провинции. Провинциальное управление социального страхования совместно с Провинциальной федерацией труда организовало конференции для пропаганды и диалога по вопросам социального и медицинского страхования непосредственно с предприятиями и работниками в горных районах, таких как Тханьчыонг, Кисон и т.д. Информационная страница профсоюза была сосредоточена на полном и своевременном распространении новой информации и политики в области заработной платы, социального и медицинского страхования.

В 2021 году три сектора координировали разработку плана межотраслевой инспекции, надзора и проверки исполнения Трудового кодекса и Закона о социальном страховании на предприятиях провинции Нгеан, а также рассмотрения жалоб и заявлений граждан. В частности, была проведена межотраслевая инспекция соблюдения положений Закона о труде, безопасности труда и социальном страховании на 3 строительных объектах в городе Винь, рассмотрена ситуация с непогашенными долгами по социальному страхованию и страхованию по безработице по всей провинции, рекомендовано Народному комитету руководить урегулированием задолженности по заработной плате и социальному страхованию сотрудников акционерного общества № 423, организована работа с 92 работодателями, имеющими крупные задолженности по социальному страхованию, страхованию по безработице и медицинскому страхованию, согласовано разрешение жалоб, связанных с режимом и политикой сотрудников в регионе, проведено расследование и урегулирование 28 смертельных несчастных случаев на производстве и т. д.

Координация действий трёх секторов играет важную роль в прекращении забастовки. На фото представители профсоюза Нге Ан ведут переговоры с руководством VietGlory Company Limited. Фото: PV

Особенно в ситуациитрудовые отношенияВ недавние непростые времена координация действий трёх секторов помогла урегулировать шесть забастовок на шести предприятиях: Dong A One Member Co., Ltd., VINATEX Hoang Mai Garment Joint Stock Company, Viet Glory Dien Chau Co., Ltd., Nam Thuan Nghe An Joint Stock Company, Chau Au Plastic One Member Co., Ltd., Song Lam Cement Joint Stock Company. В результате после забастовки были в основном выполнены требования работников, касающиеся заработной платы, надбавок, условий труда, корпоративной культуры и т.д.

«Благодаря информации, предоставленной Департаментом труда, инвалидов и социальных дел и провинциальным Агентством социального страхования, у нас есть больше данных для работы с предприятиями, чтобы выявлять их достоинства и недостатки, недостатки и ограничения. Это способствует успеху диалога и переговоров во время забастовок», — заявил заместитель председателя провинциальной Федерации труда г-н Нгуен Чи Конг.

Конференция по оценке результатов программы координации 2021 года и распределению задач на 2022 год между Провинциальной федерацией труда, Провинциальным управлением социального страхования и Департаментом труда, инвалидов и социальных дел. Фото: DT

Поделившись своими пожеланиями относительно программы координации на 2022 год, г-н Хоанг Куанг Фук, руководитель Департамента по сбору средств социального страхования провинции Нгеан, сказал: «В прошлом программа координации между тремя секторами была эффективной, способствуя выполнению конкретных задач каждого сектора и совместному достижению общих целей. В 2022 году мы надеемся, что три сектора будут работать вместе над решением проблемы задолженности по социальному страхованию — это сложная проблема после пандемии. Кроме того, другие программы координации, такие как межсекторальные проверки, распространение информации и пропаганда,правовая политика,Организация диалогов… также должна быть определена критериями для получения наилучших результатов».

Что касается трудовых отношений, ожидается, что в 2022 году Провинциальная федерация труда будет координировать свою деятельность с Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов и соответствующими агентствами для консультирования по разработке проекта «Укрепление лидерства и направления для построения гармоничных и стабильных трудовых отношений; ограничение незаконных забастовок в провинции Нгеан в период 2022–2030 годов» и организует конференцию-диалог между лидерами провинции и работниками; Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов возьмет на себя ведущую роль в координации и консультировании по эффективной реализации проекта «Профессиональное обучение, создание рабочих мест для работников»; будет координировать свою деятельность с Юго-Восточной экономической зоной и местными органами власти для поддержки предприятий в наборе работников для работы на предприятиях провинции»...