В каких случаях принудительный труд преследуется уголовно?

Принудительный труд — это применение силы, угрозы применения силы или других средств с целью заставить работников работать против их воли.

Работодатели, совершающие действия по принудительному труду, повлекшие тяжкие последствия, могут быть привлечены к ответственности по статье 297 Уголовного кодекса 2015 года (с изменениями и дополнениями 2017 года) следующим образом:

1. Любое лицо, которое применяет силу, угрожает применением силы или иными средствами, чтобы заставить другое лицо работать, в одном из следующих случаев подлежит штрафу в размере от 50 000 000 до 200 000 000 донгов, исправительным работам без лишения свободы на срок до 3 лет или тюремному заключению на срок от 6 месяцев до 3 лет:

а) подвергнуться административному наказанию за это деяние или быть осужденным за это преступление, но судимость у него не погашена и он продолжает совершать правонарушение;

б) Причинение вреда здоровью или увечья одному человеку с показателем телесного повреждения от 31% до 60%;

в) Причинение вреда здоровью или увечья двум и более лицам с общим травматизмом этих лиц от 31% до 60%.

2. Совершение преступления в одном из следующих случаев - наказывается лишением свободы от 2 до 7 лет:

а) Организованный;

б) лицам в возрасте до 16 лет, женщинам, заведомо беременным, пожилым людям, лицам с тяжелыми формами инвалидности или особо тяжелыми формами инвалидности;

в) Причинение смерти;

г) Причинение вреда здоровью или увечья одному человеку с показателем телесного повреждения 61% и более;

г) повлекшее за собой причинение вреда здоровью или увечья двум и более лицам, при этом общий показатель травматизма этих лиц составляет от 61% до 121%;

д) Опасный рецидивизм.

3. Совершение преступления в одном из следующих случаев - наказывается лишением свободы от 0,5 до 12 лет:

а) повлекшее за собой смерть двух или более человек;

б) Причинение вреда здоровью или ущерба здоровью 2 и более человек, при этом общий показатель травматизма этих людей составляет 122% и более.

4. Правонарушитель может быть также оштрафован на сумму от 30 000 000 до 100 000 000 донгов, лишен права занимать должности, заниматься профессиональной деятельностью или выполнять определенные работы на срок от 1 до 5 лет.

Таким образом, виновный в принудительном труде может быть приговорён к тюремному заключению сроком до 12 лет. Кроме того, виновный может быть оштрафован на сумму от 30 000 000 до 100 000 000 донгов, а также наказан лишением права занимать должность, заниматься профессиональной деятельностью или выполнять определённую работу на срок от 1 года до 5 лет.