Пришло ли время для мастера?

Вчера утром, 28 декабря, Национальный совет футбольных тренеров собрался и единогласно согласился с предложением Исполнительного комитета VFF об увольнении тренера Фалько Гетца досрочно.

Итак, похоже, всё улажено. После праздника Тет немецкий тренер вернётся во Вьетнам, чтобы... попрощаться. Возможно, это событие будет сопровождаться новой тенденцией: вьетнамский футбол будет использовать... вьетнамских тренеров?

Второго «скандала Летарда» не будет

В 2002 году французский тренер Кристиан Летар приехал во Вьетнам с миссией возглавить молодёжную сборную Вьетнама до 23 лет, которая должна была долгосрочно подготовить её к золотой медали XXII Игр Юго-Восточной Азии (2003). Это обязательство было чётко прописано в контракте. Однако на Кубке Хошимина по футболу, после того как олимпийская сборная не смогла успешно выступить и выбыла из соревнований досрочно, под давлением общественного мнения VFF внезапно решила расторгнуть контракт с этим тренером. Очевидно, что такой профессиональный «генерал», как Летар, не мог одобрить такой «непоследовательный» подход к работе. За исключением главной задачи на Играх Юго-Восточной Азии (завоевать золотую медаль), международные пригласительные турниры, такие как Кубок Хошимина, по сути, были всего лишь тренировками, проверкой новых лиц и игрового стиля, без каких-либо конкретных целей. Именно поэтому Летар спокойно принял решение, тихо покинул Вьетнам, а затем внезапно шокировал общественность иском в Международный спортивный арбитражный суд (CAS).

До сих пор менеджеры, замешанные в «скандалах» Letard, вероятно, сожалеют, что действовали недостаточно внимательно, и, конечно же, им пришлось понести последствия, а точнее, им пришлось должным образом выполнить условия контракта, который они сами и составили.

Вспоминая вышеприведённую историю, отметим, что в случае с Фалько Гётцем есть существенная разница. Соответственно, хотя г-н Гётц и VFF подписали двухлетний трудовой контракт, начиная с 6 июня 2011 года, одна из сторон, «руководитель» VFF или «сотрудник» Фалько Гётц, может полностью в одностороннем порядке расторгнуть контракт до истечения срока, если другая сторона не выполнит все необходимые условия в ходе рабочего процесса. Правда в том, что VFF по-прежнему контролирует ситуацию, поскольку в контракте чётко прописано, что задача команды U.23 на 26-х Играх Юго-Восточной Азии — выйти в финал. В публичном выступлении и на встрече с руководством VFF, где он разъяснял ситуацию, Фалько Гётц утверждал, что основная причина неудачи заключалась в низком качестве игроков и низкой игре, в то время как уровень соперников был... выше. Если присмотреться, то его слова имеют смысл, и никто не может опровергнуть реальность, но если он полностью осознавал «рискованность» обязательства вывести сборную Вьетнама до 23 лет в финал 26-х Игр Юго-Восточной Азии, почему он подписал контракт?



Тренер Фалько Гетц был вынужден досрочно расторгнуть свой контракт с VFF.

Таким образом, VFF придется компенсировать только трехмесячную зарплату согласно контракту, если обе стороны официально попрощаются в ближайшие несколько дней.

Часть общественности задавалась вопросом: был ли г-н Гетц «обижен»? Давайте рассмотрим случай с генеральным секретарем VFF Чан Куок Туаном, который был лишь косвенно причастен к провалу команды U.23, будучи главой делегации, но в итоге и сам согласился покинуть «горячее место», не говоря уже о «капитане», ответственном за управление вьетнамским кораблем U.23!

Ниже приведены оценки Национального совета тренеров по футболу после вчерашнего заседания: «Тренер Гётц не умеет подбирать и использовать людей; не имеет чётких тактических замыслов; плохо адаптируется, не внёс существенного вклада в сборную U-23 и сборную Вьетнама. Исходя из этих оценок, Национальный совет тренеров по футболу согласен с рекомендацией Исполнительного комитета об увольнении г-на Фалько Гётца». Справедливости ради, если вспомнить всё, что показали национальная сборная и U-23, большинство болельщиков согласятся, что г-н Гётц, похоже, немного медленно адаптируется к тактике. Доказательством служит тот факт, что во многих матчах, когда команда сталкивается с проблемами и тактическими тупиками, трудно заметить действительно позитивные изменения, внесённые немецким тренером...

Учитель неплохой, но...

Прежде всего, позвольте мне повторить, что это не первый раз, когда говорят о привлечении отечественных тренеров на уровне национальной сборной. Что касается условий работы, существует огромная разница между качеством работы отечественных тренеров в прошлом и сейчас. Даже 16 лет назад, когда сборную Вьетнама впервые возглавил иностранный тренер (бразильский тренер Таварес), разрыв в квалификации между отечественными и иностранными тренерами был очень большим. Помощники Тавареса были удивлены методами физической подготовки, а также ужесточением дисциплинарных правил. Преемник Тавареса, Карл Хайнц Вайганг (немец), даже совершил «революцию» в отношении игроков национальной сборной, на что до него не «отваживался» ни один отечественный тренер.



Такие местные тренеры, как Фан Тхань Хунг и Май Дык Чунг, могут возглавить сборную Вьетнама.

Научные методы обучения, актуализация последних мировых исследований – вот что когда-то было главным отличием в работе отечественных тренеров (тех, кто предпочитает школу «эмпиризма») от иностранных. Но в последнее время, помимо того, что многие тренеры получили возможность работать бок о бок с иностранными тренерами как на уровне сборных, так и на клубном уровне, многие молодые тренеры прошли обучение и курсы повышения квалификации (степени C, B, A). На сегодняшний день все перспективные молодые тренеры, такие как Нгуен Хыу Тханг (SLNA), Ле Хюинь Дык (SHB.DN), Хоанг Ань Туан (K.KH) или Лу Динь Туан (Sai ​​​​Gon FC), имеют тренерские степени категории A (высшая степень в системе подготовки AFC), что означает, что они соответствуют требованиям для работы в европейских национальных футбольных лигах!

Конечно, невозможно полагаться исключительно на квалификацию как на гарантию качества тренерской работы. Долгое время наибольшее влияние на тренерскую деятельность оказывала идея о том, что «Будда в вашем собственном храме не священен», а также дискриминация в оплате труда... Учитывая тенденцию, которая наблюдается в странах региона, отдавая приоритет использованию местных тренеров (Малайзия — яркий пример), нет причин, по которым вьетнамский футбол не может доверять местным тренерам, при условии, что им действительно предоставлены достаточные полномочия и наилучшие условия труда!

Согласно социальному праву