Новости

Делегаты Национальной ассамблеи от Нге Ан предлагают ряд мер по решению проблемы трудоустройства молодежи из числа этнических меньшинств.

Тхань Зуй - Фан Хау DNUM_CHZBBZCACE 13:53

Утром 27 ноября в здании Национальной ассамблеи, продолжая работу 8-й сессии, под председательством председателя Национальной ассамблеи Чан Тхань Мана состоялось обсуждение в зале проекта Закона о занятости (с поправками). Заседание вела заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань.

bna_d934cf565914e34aba05.jpg
Рабочее заседание утром 27 ноября в зале Дьен Хонг, Дом Национальной ассамблеи. Фото: Нам Ан

Исследование политики развития человеческих ресурсов для этнических меньшинств

Выступая на дискуссии, г-н Тран Нят Минь, постоянный член Национальной ассамблеи от делегации Нге Ан, приложил немало усилий для разработки политики, направленной на поддержку создания рабочих мест для этнических меньшинств.

Он сказал: «Благодаря общению с избирателями в районах проживания этнических меньшинств, это один из вопросов, который интересует большинство избирателей». По результатам опроса, проведенного Главным статистическим управлением в 2019 году с целью сбора информации о социально-экономическом положении 53 этнических меньшинств, в стране насчитывается около 4 миллионов работников из числа этнических меньшинств, но уровень профессиональной подготовки (в основном начального профессионального обучения продолжительностью менее 3 месяцев) составляет всего около 3%, что эквивалентно примерно 120 тысячам работников.

В северных центральных и горных районах в среднем из 100 работников только 19 получили профессиональную подготовку (начальную, промежуточную, колледж, университет); в Центральных нагорьях и дельте Меконга этот показатель еще ниже: профессиональную подготовку получили только 13–16 работников на 100 человек.

«Подавляющее большинство работников из числа этнических меньшинств не прошли обучение, поэтому они в основном выполняют простую работу с низким доходом», — сказал он, выразив свое согласие с обзором Социального комитета Национальной ассамблеи, в котором предлагается, чтобы агентство-разработчик продолжило исследования и предложило политику по развитию человеческих ресурсов из числа этнических меньшинств с целью создания устойчивых рабочих мест посредством программ обучения для улучшения профессиональных навыков этнических меньшинств.

bna_c5680d58de15644b3d04.jpg
На дискуссии выступил г-н Тран Нят Минь, постоянный член Национальной ассамблеи от делегации Нге Ан. Фото: Нам Ан

Исходя из этого, в отношении политики поддержки создания рабочих мест делегат Тран Нат Минь предложил уточнить масштабы «малых и средних предприятий, кооперативов, кооперативных союзов, кооперативных групп и бизнес-семей, нанимающих много работников», которые поддерживаются кредитами, основываясь на практической реализации, поскольку законопроект также не обязывает правительство уточнять детали.

Кроме того, делегат делегации Нге Ан предложил добавить такие субъекты, как «малые и средние предприятия, кооперативы, кооперативные группы, коммерческие домохозяйства с производственными и деловыми учреждениями, расположенными в крайне сложных районах, особенно в сложных коммунах в прибрежных и островных районах», чтобы не упускать из виду случаи организаций и подразделений, использующих рабочую силу, которые нанимают этнические меньшинства, но не имеют достаточного количества для пользования политикой поддержки кредитования.

bna_a283b9ac2eee94b0cdff.jpg
Депутаты Национальной ассамблеи провинции Нгеан нажимают кнопку, чтобы проголосовать за Закон о народной противовоздушной обороне. Фото: Нам Ан

Указывая на существующие ограничения в сфере обучения и создания рабочих мест для представителей этнических меньшинств, делегат Тран Нат Минь также предложил, чтобы в Законе были предусмотрены положения о политике поддержки профессиональной подготовки, связанной с созданием рабочих мест для молодежи из числа этнических меньшинств, с целью институционализации Заключения Политбюро и Резолюции Центрального Комитета партии о создании рабочих мест и профессиональной подготовке для фермеров, сельских жителей и молодежи из числа этнических меньшинств.

Г-н Тран Нат Минь также поручил агентству-разработчику оценить политику «Государство поддерживает работодателей в выплате взносов по страхованию от безработицы за вновь нанятых работников из числа этнических меньшинств или за лиц, подписывающих трудовые договоры», реализуемую с 2012 года в соответствии с решениями премьер-министра, изучить и дополнить субъектов, подлежащих поддержке взносами по страхованию от безработицы.

«По моему мнению, добавление этой политики не окажет большого влияния на ресурсы реализации, поскольку эта политика стабильно реализуется с 1 декабря 2012 года и по настоящее время», — сказал делегат из Нге Ан.

Рассмотреть возможность отмены правил проведения экзаменов на получение профессионального сертификата в службах занятости

Делегат Тран Нят Минь также попросил агентство-разработчика изучить необходимость проверки, выдачи и отзыва профессиональных сертификатов в службах занятости, избегая выдачи сублицензий, что было бы проблематично для коммерческой деятельности, создания дополнительных сертификатов для государственных служащих и добавления ненужных административных процедур.

В частности, в настоящее время по указанию правительства Министерство внутренних дел осуществляет руководство и координирует деятельность с профильными министерствами по пересмотру видов сертификатов для государственных служащих, уточнению того, какие виды сертификатов являются условиями для назначения на профессиональные звания государственных служащих, какие сертификаты предназначены для профессиональной подготовки; классификации обязательных и необязательных сертификатов в сфере управления государственными служащими.

bna_3414c8765034ea6ab325.jpg
Депутаты Национальной ассамблеи от Нгеана нажали кнопку, чтобы проголосовать за резолюцию Национальной ассамблеи об инвестиционной политике в рамках Национальной целевой программы развития культуры на период 2025–2035 годов. Фото: Нам Ан

Поэтому делегат предложил лишь оговорить, что «лица, непосредственно осуществляющие консультационную и рекомендательную деятельность, обязаны проходить обучение, курсы повышения квалификации, а также обновлять свои знания и профессиональные навыки в сфере услуг по трудоустройству и получать сертификат о прохождении обучения, курсов повышения квалификации, курсов повышения квалификации (но не сертификат)».

Ранее Национальное собрание проголосовало за принятие Закона о Народной противовоздушной обороне, Закона о профсоюзах (с поправками), а также проголосовало за принятие Резолюции Национального собрания об инвестиционной политике для Национальной целевой программы развития культуры на период 2025–2035 годов.

Избранная газета Nghe An

Последний

Делегаты Национальной ассамблеи от Нге Ан предлагают ряд мер по решению проблемы трудоустройства молодежи из числа этнических меньшинств.
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО