Делегаты Национальной ассамблеи от провинции Нгеан согласились увеличить возраст военной службы для офицеров.

Утром 5 ноября Национальное собрание обсудило в зале заседаний законопроект о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона об офицерах Вьетнамской народной армии. Заседание вёл заместитель председателя Национального собрания Чан Куанг Фыонг.

Делегацию провинции Нгеан возглавлял товарищ Тхай Тхань Куи — член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального экономического комитета, председатель Народного совета провинции.

Выступая на обсуждении, делегат Тхай Тхи Ан Чунг - член Исполнительного комитета провинции, заместитель главы делегации Национальной ассамблеи Нгеана согласилась с повышением возраста действительной службы для офицеров и сказала, что благодаря контакту с избирателями военного сектора она в принципе получила высокий консенсус.

Соответственно, максимальный возраст офицеров, проходящих военную службу, предлагается увеличить до 50 лет для лейтенантов, 52 лет для майоров, 54 лет для лейтенантов, 56 лет для полковников, 58 лет для полковников и 60 лет для генералов.

Потому что согласно действующим нормативным актам максимальный возрастной предел для офицеров, проходящих военную службу в армии по воинским званиям, составляет для лейтенантов всего 46 лет, майоров – 48 лет, подполковников – 51 год, подполковников – 54 года; полковников – 57 лет для мужчин, 55 лет для женщин; генералов – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин.

Вышеуказанное регулирование введено в связи с тем, что разрыв между возрастом действительной службы офицеров и пенсионным возрастом работающих граждан увеличивается в связи с изменением пенсионного возраста, установленным Трудовым кодексом 2019 года.

Мало того, по словам делегата, возраст действительной службы офицеров и кадровых военнослужащих установлен в Законе о кадровых военнослужащих, так еще и существует разница между рабочими и военнослужащими.

«Например, при пенсионном возрасте лейтенантов в 46 лет в настоящее время (в 2024 году) лейтенантам придётся выходить на пенсию на 10 лет раньше (для женщин), на 15 лет (для мужчин) и на 6 лет раньше, чем кадровым военнослужащим», — отметил делегат, назвав это несоответствием.

Кроме того, по словам делегата, если закон не будет изменен, чтобы увеличить срок службы офицеров, это приведёт к колоссальной трате человеческих ресурсов. Ведь реальность показывает, что основной офицерский состав хорошо подготовлен. Например, в Нгеане более 90% офицеров имеют формальное образование, а более 73% имеют университетские и аспирантские степени.

С другой стороны, применение положений Закона о социальном страховании приводит к тому, что досрочный выход на пенсию снижает размер пенсии офицеров. Согласно опросу избирателей военного сектора в Нгеане, с 2018 года по настоящее время в Военном округе провинции Нгеан среди отставных офицеров до 41% офицеров получают пенсию в размере 56–66%; 44% имеют пенсию в размере 67–74% и только 13% имеют пенсию в размере 75% и выше.

В раннем пенсионном возрасте (с 48 до 51 года в звании майора или подполковника) бремя расходов на содержание семьи и оплату образования детей сохраняется, особенно в условиях нынешней тенденции позднего вступления в брак и рождения детей.

«Однако им непросто найти подходящую работу, поэтому им в основном приходится заниматься физическим трудом… Поэтому повышение возраста действительной службы для офицеров, а значит, и повышение пенсионного обеспечения офицеров, будет способствовать увеличению среднего дохода, повышению уровня жизни и стимулированию расходов», — констатировал делегат положительное влияние этой политики.

Однако относительно предложения о продлении срока службы на 5 лет, «когда армия испытывает в этом потребность, офицер обладает достаточными политическими и моральными качествами, является экспертом, знатоком профессии и находится в хорошем состоянии здоровья», как это предусмотрено в законопроекте, делегат Тхай Тхи Ан Чунг заявила, что оно по-прежнему носит общий и неясный характер, и предложила, чтобы правительство или министр национальной обороны были децентрализованы, чтобы регулировать продление срока службы офицеров в особых и необходимых случаях; это соответствует как политике децентрализации, так и действительности.

Что касается некоторых политик и режимов для офицеров, делегат от Нге Ан выразил согласие с добавлением положения о том, что «офицеры рассматриваются на досрочное повышение заработной платы в случае выдающихся боевых заслуг или признания их заслуг в работе и научных исследованиях» и что «офицеры, которым не предоставлен ежегодный отпуск в связи с выполнением служебных обязанностей, в дополнение к заработной плате получают дополнительную сумму, равную их заработной плате, за неиспользованные дни». Эти положения полностью соответствуют Трудовому кодексу и ряду смежных законов.

Соглашаясь в основном с поправками и дополнениями в политику медицинского обслуживания офицеров и их родственников, находящихся на действительной службе, делегаты предложили, чтобы политика, регулирующая субъектов, являющихся родственниками офицеров, находящихся на действительной службе, которые охвачены медицинским страхованием за счет государственного бюджета, была включена в Закон о медицинском страховании, который также вносится Национальным собранием на этой сессии, для обеспечения последовательности, а не включалась в Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона об офицерах Вьетнамской народной армии; одновременно было предложено добавить субъектов, являющихся супругами офицеров, находящихся на действительной службе, которым выдаются карты медицинского страхования и которые имеют право на медицинское обследование и лечение в медицинских учреждениях по обследованию и лечению в соответствии с положениями закона.