Обеспечить гласность и прозрачность при подборе и оценке персонала

Утром 27 декабря Министерство внутренних дел провело общенациональную онлайн-конференцию, посвященную задачам на 2020 год. Конференцию посетил и провел товарищ Чыонг Хоа Бинь, член Политбюро, постоянный заместитель премьер-министра правительства. На мосту Нгеан конференцию вел товарищ Ле Динь Ли, директор Департамента внутренних дел. Фото: Май Хоа

50 547 человек сокращены

Выдающиеся результаты работы сектора внутренних дел в 2019 году были подтверждены заместителем министра внутренних дел Нгуен Чонг Туа на конференции, которая сосредоточилась на реализации заключений, резолюций и решений Политбюро, Национального собрания, правительства и премьер-министра; уделила особое внимание реорганизации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и повышению качества персонала и государственных служащих.

Соответственно, изначально была оптимизирована и укомплектована организационная структура, что способствовало повышению пропускной способности и эффективности работы политической системы, экономии бюджетных расходов, сокращению постоянных расходов, реформированию заработной платы; одновременно с этим постепенно повышалось качество контингента кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

С 2015 года по 30 ноября 2019 года в стране было сокращено 50 547 человек. Из них число сотрудников государственных учреждений, получающих заработную плату из государственного бюджета в 63/63 провинциях и городах страны, сократилось на 4,26%; число сотрудников 20 министерств, ведомств министерского уровня и 8 государственных учреждений сократилось на 11,85%.

Чиновники и государственные служащие совета по управлению проектами округа До Лыонг обмениваются профессиональными знаниями. Иллюстрация: Май Хоа

Административная реформа продолжает осуществляться более энергично, урегулирование административных процедур для граждан и организаций становится все более открытым, прозрачным и удобным, укрепляются административная дисциплина и порядок на всех уровнях и в отраслях.

Мероприятия по обучению и развитию кадров, государственных служащих и государственных служащих организуются и реализуются в соответствии с требованиями планирования, графика и прогресса; содействуют внедрению инноваций в программы, содержание и повышению качества обучения и развития кадров и государственных служащих, соответствующих предметам обучения и развития.

Свобода убеждений и вероисповедания граждан все больше гарантируется, что способствует формированию позитивного общественного мнения в обществе, укреплению доверия религиозных организаций к политике государства по уважению свободы убеждений и вероисповедания.

Реализуя задачи 2020 года, сектор внутренних дел продолжает разрабатывать кардинальные меры, усиливать ответственность руководителей за проведение административных реформ; уделять особое внимание совершенствованию институтов организационного аппарата на всех уровнях; управлению фондом оплаты труда по должностям; формированию и управлению коллективом кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы; реформированию политики оплаты труда...

Универсальный магазин в районе Куинь-Лыу. Иллюстрация: Май Хоа

Выступая на конференции, заместитель премьер-министра Чыонг Хоа Бинь подтвердил: 2020 год является завершающим годом реализации пятилетней стратегии и плана социально-экономического развития на 2016–2020 годы; это также год проведения партийных съездов всех уровней, в преддверии 13-го Национального съезда партии; поэтому сектор внутренних дел должен глубоко осознать свою роль и задачи, чтобы сосредоточиться на их реализации.

Сосредоточение внимания на создании институтов; пересмотре и разработке новых правил и политик в отношении организационной структуры, государственных служащих, государственных услуг и кадров; правил планирования, обучения, поддержки, набора, назначения и дисциплины кадров и государственных служащих.

Подбор, продвижение по службе, оценка и классификация кадров и государственных служащих должны быть публичными, прозрачными и соответствовать существу. Исходя из этого, планирование, назначение, поощрение, дисциплинарное взыскание и сокращение штата должны быть корректными и ориентированными на нужных людей и цели.

Постоянный заместитель премьер-министра Чыонг Хоа Бинь руководил конференцией. Фото: Правительство Вьетнама

«Когда оценка кадров, государственных служащих и планирование беспристрастны, объективны и справедливы, это создаст возможности, условия и мотивацию для стремления кадров и государственных служащих к успеху; это важная основа для формирования команды кадров, обладающих качествами, квалификацией, способностями и авторитетом, соответствующими требованиям задачи. Напротив, если кадровая работа не является публичной, прозрачной, фракционной, локальной и не основана на степенях, должностях и власти, она будет «задушивать» мотивацию хороших и честных кадров» -

Постоянный заместитель премьер-министра Чыонг Хоа Бинь

Сектору внутренних дел также необходимо укрепить решения по продвижению существенной административной реформы и популяризации государственных услуг на уровнях 3 и 4... Продолжать реформировать политику заработной платы; внедрять инновации в обучение и поддержку кадров, государственных служащих и государственных служащих; а также в сферу соревнования и вознаграждений...