У людей есть уверенность, страна сильна.

Товарищ У Мао - бывший член Центрального Комитета партии (V, VI, VII, VIII, IX созывов) сказал, что для нашей партии и для революционного процесса в стране кадровая работа, особенно стратегическая кадровая работа, имеет особое значение и играет решающую роль.

Без инноваций это будет крайне сложно.

По словам товарища У Мао, в истории нашей партии кадровая работа велась весьма успешно как в период, предшествовавший восстанию, так и в период славной Августовской революции, а также в победоносных войнах Сопротивления против французов и американцев. Успеху способствовали многие факторы, и кадровая работа сыграла в этом весьма важную роль.

Прошло более 40 лет с момента воссоединения страны, и мы вступили в новую эпоху. Несмотря на многочисленные трудности, лишения и вызовы, наша кадровая работа всегда высоко ценилась. Однако в последнее время в кадровой команде возникло много вопросов, заслуживающих нашего внимания, и ситуация в целом весьма тревожная. В настоящее время проходит VII Центральная конференция, XII сессия, на которой обсуждаются кадровая работа, особенно стратегические кадры, и это то, на что мы должны обратить внимание.

Товарищ У Мао сказал, что мы должны правильно оценить текущую ситуацию. Урок состоялся в том, что VI съезд (в 1986 году) состоялся в период, когда экономика страны находилась в тяжёлом состоянии, кризис достиг дна, а народ был неспокойным. В то время наша партия ясно осознавала опасность для страны и необходимость инноваций. В то время господствовал девиз: «Инновации или смерть». Мы должны мыслить инновационно, внедрять инновации комплексно.

VI съезд принёс стране огромные перемены. В то время в состав партийных кадров входили те, кто прошёл через многое, кто испытал многое, участвовал в войне сопротивления, даже прошёл испытания в империалистических и колониальных тюрьмах. Это были очень стойкие, очень решительные люди, которые провели страну от периода нехватки продовольствия к периоду, когда у нас не только было достаточно еды, но и возможность экспортировать. От периода, когда мы были окружены и находились под эмбарго, к периоду нашей международной интеграции. Мы знали, как проводить исследования и учиться на международном уровне, чтобы применить их во Вьетнаме.

После более чем 30 лет обновления, по словам товарища Ву Мао: «В течение первых 10 лет было много проблем, за последние 15-20 лет, когда мы выступали за применение и применение рыночного механизма во Вьетнаме, было много проблем. Это неизбежно, крайне необходимо, иначе страна не сможет развиваться. Но мы не предвидели негативной стороны, не уделяли внимания, не заботились и не следили за тем, как наши кадры обучаются и развиваются. Можно сказать, что в недавнем прошлом наши кадры деградировали, появилось много того, что мы называем «групповыми интересами», оппортунизм, особенно коррупция… Поэтому боевая сила партии, престиж партии были сильно утрачены, народ не находится в мире. Если не будет инноваций, не будет изменений в партии, кадрах и членах партии, стране будет крайне тяжело».

Механизм контроля власти: ужесточение партийной дисциплины?

Выясните текущую ситуацию, оцените текущую ситуацию, но главное – в чём причина? Причин много, но, по словам товарища У Мао, крайне важно контролировать власть в партии.

Суть контроля над властью заключается прежде всего в создании механизма. Основной закон нашей партии – Устав, который, по словам товарища У Мао, необходимо изучать, пересматривать и дополнять.

«На недавнем XII съезде вопрос об изменении и дополнении Устава партии не поднимался. Я считаю это весьма прискорбным. Потому что я размышляю и пересматриваю наши недостатки, особенно на высшем уровне, которые часто возникают из-за непонимания Устава партии, недостаточного его применения, да и сам Устав партии недостаточен. Поэтому они ошибаются, считая, что их власть безгранична», — откровенно заявил товарищ У Мао.

По мнению товарища У Мао, необходимо иметь внутрипартийное положение о проведении допросов. В партийном положении о проведении допросов, принятом вместе с решением Политбюро № 158, а затем и Инструкцией Центральной ревизионной комиссии № 15 от 2008 года, изложены достаточно чёткие правила. Однако товарищ У Мао считает, что существует множество факторов, препятствующих надлежащему применению этого положения.

Это психологический фактор кадров и членов партии, прежде всего на центральном уровне. Кроме того, регламент недостаточно чёткий, чтобы обязывать каждого члена Центрального Комитета поднимать вопросы. «Это действительно сложно: если ключевые товарищи не возьмут инициативу на себя, другие товарищи не осмелятся это сделать», — сказал товарищ Ву Мао.

«Я считаю, что деятельность партийных ячеек кое-где по-прежнему слаба, боевой дух не высок, наблюдается тенденция угождать друг другу, стараться угодить друг другу, избегать друг друга; во многих высокопоставленных учреждениях действуют партийные ячейки, но никто не осмеливается открыто высказываться», — сказал товарищ Ву Мао.

Кроме того, товарищ У Мао также сказал, что боевая мощь нашей партии на всех уровнях должна быть укреплена, порядок восстановлен и работа ведется лучше.

«Я поздравляю партию с недавними исправлениями и ужесточением, практическими действиями и обращением с рядом кадров и членов партии, допустивших нарушения, включая высокопоставленных чиновников. Это очень хорошие и серьёзные решения, и люди очень довольны. Но, по моему мнению, этого недостаточно. Люди говорят, что выявленные случаиТо, что заявлено, очень мало по сравнению с тем, что есть, то, что раскрыто, очень мало. Мы должны консолидировать и шокировать команду, чтобы страна могла двигаться вперёд. Люди очень этого ждут, потенциал страны очень велик, но почему мы так сильно уступаем другим странам?

«Помимо крупной коррупции, существует и мелкая коррупция, которая распространена повсюду, делая всё общество неполноценным и некультурным. Мелкая коррупция встречается повсюду, потому что наши административные процедуры всё ещё громоздки. Поэтому мы должны проводить решительные реформы, делать всё, что приносит пользу народу, а не создавать ему проблем… Только когда народ живёт в мире, страна может быть сильной, это вечный принцип», — сказал товарищ Ву Мао.

Кадровая работа требует кардинальных изменений

На 12-й сессии VII Центральной конференции Центральный Комитет рассмотрит проект «Сосредоточение внимания на формировании кадрового состава всех уровней, особенно кадров стратегического уровня, обладающих достаточными способностями, качествами и авторитетом, соответствующими поставленной задаче». В этом проекте предложено множество решений по формированию кадрового состава партии с новым, инновационным мышлением и методами работы.

Товарищ У Мао отметил: «У наших предков есть поговорка: „Течь начинается с крыши и капает вниз“, поэтому стратегические кадры очень важны. Мы должны уделять внимание планированию, обучению, подготовке и организации, чтобы создать источник стратегических кадров, отвечающих потребностям партии и страны. За многие годы в вопросе подготовки и использования партийных кадров по-прежнему наблюдается множество недостатков, поэтому лучший способ — сделать деятельность партии более прозрачной, начиная с центрального уровня, чтобы подавать пример нижестоящим».

По словам товарища У Мао, Центральному Исполнительному Комитету необходимо провести опросы. Необходимо изучить возможность проведения многочисленных публичных опросов и транслировать их по всей стране. Если это удастся осуществить, это станет прорывным решением, действительно способствующим исправлению кадрового состава партии.

Товарищ У Мао убежден, что прямая трансляция заседаний ЦК КПК будет приветствоваться народом, что позволит избежать «запретных зон» в глазах народа и позволит людям проверить кадры. Это повысит престиж нашей партии. Если мы успешно организуем заседания ЦК КПК в рамках деятельности Центрального исполнительного комитета, это придаст нашей партии новый импульс.

В заключение товарищ У Мао сказал, что когда партия руководит всем обществом, всегда крайне важно выслушивать вопросы, предложения и устремления кадров, членов партии и народа, чтобы усвоить и исправить их. Прежде чем вернуться на заседание Центрального Комитета, члены Центрального Комитета партии должны собрать устремления членов партии и населения в областях, за которые они отвечают и которые они возглавляют. Секретарь провинциального парткома, прежде чем вернуться на заседание Центрального Комитета, должен провести совещания внутри парткома и обратиться к низам, чтобы выслушать мнение народа. Только тогда народ сможет доверять партии, создать чистоту, силу и повысить руководящий потенциал и боеспособность партии.