Верят люди или нет, зависит от примера Генерального секретаря, Политбюро и Секретариата.

Г-н Фам Тхе Дует: «Начальство должно подавать пример подчиненным».

Высказывая своё мнение о том, что VIII Центральная конференция обсудила и утвердила Положение об образцовой ответственности руководящих кадров и членов партии, прежде всего членов Политбюро, членов Секретариата и членов Центрального исполнительного комитета, г-н Фам Тхе Зует, бывший постоянный член Политбюро, бывший председатель Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, подчеркнул правильность этого решения. Установление Положения об образцовой ответственности руководящих кадров будет иметь широкий и убедительный эффект и, безусловно, приведёт к изменениям на более низких уровнях.

Цитируя фразу дяди Хо: «Члены партии идут первыми, страна следует за ними», г-н Дуйе подчеркнул, что всё, что происходит в партии, будь то хорошее или плохое, отражает направление и руководство Центрального Комитета, прежде всего Политбюро, Секретариата, Центрального Исполнительного Комитета и, прежде всего, товарищей, возглавляющих центральные и местные министерства и отделения. Поэтому, если мы добьёмся успеха в кадровом вопросе, правильно обучая, практикуя, выявляя и продвигая людей, то именно эти люди станут самыми важными и влиятельными.

«Чтобы понять, доверяют ли люди партии или нет, мы можем посмотреть на низовой уровень, но прежде всего люди смотрят на пример членов Политбюро, Секретариата, Центрального исполнительного комитета, а также на руководителей провинций, городов, министерств и отраслей, живущих рядом. Нет ничего, чего бы люди не знали, вопрос лишь в том, говорят они об этом или нет», — заверил г-н Дуйе.

Наблюдая за работой и деятельностью Центрального Комитета в последнее время, г-н Дуйе считает, что эти положения – не просто лозунги, а демонстрация решимости строить и совершенствовать партию, решимости формировать кадровый состав, особенно в Политбюро, Секретариате и Центральном Исполнительном Комитете. Наряду с этими положениями, а также укрепляя силу всей партии и всего народа, подготовка ключевых кадров для Центрального Комитета, Политбюро и Секретариата на 13-й созыв, безусловно, будет весьма благоприятной.

Г-н Ха Данг: «Люди всегда следят за действиями центрального правительства»

Оценивая проект Положения о роли примера, обращая особое внимание на роль членов Политбюро, членов Секретариата и членов Центрального Комитета, г-н Ха Данг, бывший член Центрального Комитета партии, бывший главный редактор газеты «Нян Дан», бывший руководитель Центрального идеологическо-культурного комитета (ныне Центральный отдел пропаганды), выразил свою радость, поскольку, по его словам, подача примера должна осуществляться сверху донизу.

«Люди всегда следят за действиями Центрального Комитета. Недавняя борьба с коррупцией позволяет утверждать, что Центральный Комитет, особенно Генеральный секретарь, действительно подал пример. Я уверен, что на этот раз, учитывая решимость Центрального Комитета обсудить кадровый состав предстоящего 13-го Национального съезда, эта задача будет выполнена в полном объёме. Центральный Комитет твёрдо намерен добиться серьёзных перемен внутри партии», — заявил г-н Данг.

Подтвердив, что подача примера является важнейшим критерием формирования кадровой команды, особенно в нынешних условиях. Подавая хороший пример для подражания и избегая плохого, г-н Ха Данг проанализировал этот вопрос. По его словам, подача примера в данном случае должна включать как методы руководства, так и качества лидера. Если мы говорим, что подача примера – это всего лишь способ руководства, то есть лидерство посредством подачи примера, рассматривая это лишь как один из аспектов кадровой работы, то это неверно. Подача примера в данном случае означает подачу всеобъемлющего примера революционера. Подача примера – это не только вопрос стиля работы, но и важный политический вопрос. Кадры, которые не подают пример или подают плохой пример, не могут считаться кадрами, как указано в Постановлении № 6 Центрального Комитета.

Доцент, доктор Нгуен Чонг Фук: Подавать пример — это не просто моральный стандарт

По словам доцента Нгуен Чонг Фука, бывшего директора Института истории партии, VIII Центральный съезд обсудил и принял положение о постановке примера, которое призвано дополнительно уточнить положение об этичном партийном строительстве. Постановка примера – это не только этический стандарт коммунистов, но и отражение стиля работы, руководства и образа жизни членов партии в целом, особенно высокопоставленных чиновников. Центральный Комитет принял это положение, которое полностью соответствует взглядам на этичное партийное строительство, совершенствуя этику, стиль и образ жизни членов партии в целом и высокопоставленных чиновников в частности.

Регулирование ответственности за подачу примера для старших должностных лиц является наилучшим воплощением Директивы 05 12-го Политбюро об изучении и следовании моральному примеру и стилю Хо Ши Мина. Поэтому изучение должно применяться на практике не для восхищения и восхваления, а для преобразования в правильное понимание и действие. Это также процесс совершенствования и обновления стиля работы, стиля руководства и, в более широком смысле, обновления метода руководства партии в целях создания солидарности и единства внутри партии, укрепления большего доверия внутри партии и доверия народа к образцовой роли членов партии и должностных лиц, особенно старших должностных лиц. Чтобы завоевать это доверие, конкретные образцовые действия будут иметь положительное, широкое влияние внутри партии, в политической системе и в обществе.

Г-н Фук также заявил, что все требования, изложенные в проекте, реалистичны и осуществимы, и не являются нереальными. Когда партийные кадры и члены партии действительно честны, они будут добровольно соблюдать эти правила. Эти правила сложны только для тех, кто не честен в жизни, работе, этике, а также для тех, кто политически конъюнктурен и материалистичен.