Партийный комитет Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нге Ан провел съезд на период 2020–2025 годов.

Утром 15 марта партийный комитет Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нгеан провёл съезд на 2020-2025 годы. Это второй съезд низового партийного комитета, входящего в состав партийного комитета блока «Бизнес Нгеан». На съезде присутствовали члены провинциального партийного исполнительного комитета: Тхай Кхак Тху – секретарь партийного комитета блока «Бизнес Нгеан»; Ле Тиен Чи – глава Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной. Фото: Май Хоа

5 лет подряд достижение «Типично чистого и крепкого»

В партийном комитете Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нге Ан насчитывается 97 членов партии (что составляет 52% сотрудников), работающих в 4 партийных ячейках.

Выполняя Постановление съезда партии на 2015-2020 годы, партийный комитет подтвердил свою творческую и гибкую руководящую роль в выполнении задач отряда.

Соответственно, 8 из 8 целевых показателей по бизнес-задачам, поставленным в начале семестра, были достигнуты и перевыполнены. Только за 2019 год объём мобилизации капитала достиг 12 235 млрд донгов; объём непогашенной задолженности составил 15 542 млрд донгов; доля безнадежной задолженности снизилась на 0,55%; отчисления в бюджет составили почти 7 млрд донгов; средний доход сотрудников достиг 17 млн ​​донгов в месяц.

Товарищ Чан Минь Тинь, секретарь партии, директор Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития «Нге Ан» на период 2015–2020 годов, представил на съезде политический доклад. Фото: Май Хоа

Партийный комитет Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нгеан, наряду с руководством реализацией политических задач, также уделяет внимание координации с Советом директоров для внедрения многочисленных мероприятий, способствующих социально-экономическому развитию провинции, особенно мероприятий по привлечению инвестиций и работе в области социального обеспечения.

За 5 лет подразделение выделило более 53 млрд донгов на социальные, гуманитарные и благотворительные программы.

Для достижения вышеуказанных результатов в период 2015–2020 гг. партийный комитет Банка внимательно следил за руководящими принципами и политикой партии и государства, а также за направлениями и управлением правительства, Государственного банка и Вьетнамского акционерного коммерческого банка инвестиций и развития, чтобы оперативно конкретизировать их в бизнес-стратегиях и направлениях деятельности подразделений.

Товарищ Тхай Кхак Ту — член провинциального партийного исполнительного комитета, секретарь партийного комитета предпринимательского блока высоко оценил роль и эффективность руководства партийного комитета акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нгеан в период 2015–2020 гг. Фото: Май Хоа

Партийный комитет также уделяет внимание развитию творческой и гибкой руководящей и направляющей роли партийного комитета и каждой партийной ячейки; уделяет особое внимание политическому и идеологическому воспитанию, содействию демократии и внутренней солидарности, мотивирует кадры, членов партии и рабочих к усилиям в своей работе, особенно пропагандируя образцовую авангардную роль кадров и членов партии.

Партийный комитет руководит и направляет формирование корпоративной культуры в соответствии с политикой партийного комитета блока «Нгеан», реализуя её целенаправленно и практически, в сочетании с усилением контроля и надзора. Благодаря этому за последние 5 лет партийный комитет Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития «Нгеан» получил высокую оценку партийного комитета блока «Нгеан» как организация, не имеющая ни жалоб, ни нареканий.

Этот партийный комитет также на протяжении 5 лет подряд признается Постоянным комитетом партийного комитета Делового блока «Образцовой чистой и сильной» партийной организацией; его организации и профсоюзы ежегодно получают отличные оценки.

Делегаты избрали Исполнительный комитет партии на период 2020–2025 годов. Фото: Май Хоа

Сохранить лидирующее подразделение в Северо-Центральном регионе

Конгресс сосредоточился на дискуссиях, в ходе которых были глубоко проанализированы возможности и проблемы для предложения направлений, целей, задач, решений и решений на период 2020–2025 гг. с учетом общей ситуации, а также ситуации в подразделении.

Стремиться к достижению ежегодного роста мобилизации капитала на уровне 10–15% в течение срока действия программы; ежегодного роста кредитования на уровне 10–15%; и контролировать уровень безнадежной задолженности ниже 1,5%. Стремиться к тому, чтобы 100% работников имели постоянную работу; а средний доход работников достигал 17–20 миллионов донгов в месяц.

Стремиться сохранить лидирующую ячейку в Северо-Центральном регионе и одновременно создать партийную организацию, которая ежегодно будет получать звание «Отлично выполняющей задания».

Делегаты съезда проголосовали за принятие резолюции на период 2020–2025 годов. Фото: Май Хоа

Выступая на съезде от имени Постоянного комитета партийного комитета блока предприятий Нгеан товарищ Тхай Кхак Тху - член провинциального исполнительного комитета партии, секретарь партийного комитета блока высоко оценил роль и эффективность руководства партийного комитета акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нгеан в период 2015 - 2020 гг.

Подтвердив многочисленные преимущества, когда партия и правительство имеют много политики и внимания к предпринимательской деятельности в целом, товарищ Тхай Кхак Тху также подчеркнул многочисленные трудности в производственной и деловой деятельности предприятий и людей, особенно из-за эпидемии Covid-19, включая конкуренцию между банками, которая окажет значительное влияние на предпринимательскую деятельность подразделения.

Таким образом, партийному комитету Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нгеан на период 2020–2025 гг. и каждой партийной ячейке необходимо продолжать внедрять инновации в методы руководства и управления на основе пристального отслеживания политики и деятельности правительства и Государственного банка Вьетнама, а также Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Вьетнама, чтобы предлагать позитивные решения, близкие к реальной ситуации, чтобы помочь подразделению продолжать развиваться.

Наряду с этим партийному комитету банка необходимо сосредоточиться на повышении качества человеческих ресурсов, что связано с дальнейшим содействием формированию корпоративной культуры, созданием собственного бренда и репутации банка, продвижением низовой демократии и внутренней солидарности.

Руководители Совета управления Юго-Восточной экономической зоны и Комитета партии «Бизнес-блок Нгеан» преподнесли цветы в честь работы Исполнительного комитета партии на 2020–2025 годы. Фото: Май Хоа

В партийном строительстве необходимо сосредоточиться на оперативном понимании идеологического состояния кадров, членов партии и работников, а также на усилении контроля и надзора для своевременного выявления, исправления и предотвращения нарушений. Нельзя быть субъективными, поскольку рабочая среда кадров и работников постоянно связана с деньгами и легко поддаётся соблазнам.

Партийный комитет Банка также должен заботиться о руководстве, укреплять и продвигать роль профсоюза и союза молодежи, поощрять движения за соревнование, творчество и инновации в работе, способствуя выполнению бизнес-задач подразделения.

В духе демократии и ответственности съезд избрал Исполнительный комитет партии Акционерного коммерческого банка инвестиций и развития Нгеан на период 2020–2025 гг. в составе 9 человек, а также избрал 3 человек для участия в Съезде делегатов Комитета партии Бизнес-блока Нгеан на период 2020–2025 гг.

Список партийного исполнительного комитета акционерного коммерческого банка инвестиций и развития «Нге Ан» на период 2020–2025 гг.:

1, Чан Минь Тинь – партийный секретарь, директор банка.

2. Ле Тхи Монг Ли - заместитель директора Банка.

3. Нгуен Тиен Фыонг - заместитель директора Банка.

4, Нгуен Тхи Хуонг – заместитель директора банка.

5. Ле Тхань Као — директор офиса транзакций.

6. Фан Тхи Ха - Начальник административного отдела.

7. Нгуен Ким Йен — директор офиса транзакций.

8. Хоанг Динь Киен - руководитель отдела корпоративных продаж.

9. Као Тхи Хай Хоа - руководитель отдела обслуживания клиентов.