Комитет партии коммуны Донгхиеу занимается кадровой работой

(Баонхьен) – В настоящее время партийный комитет коммуны Донгхьеу (посёлок Тхай Хоа) насчитывает 465 членов партии и 18 партийных ячеек. В предыдущие годы наиболее очевидным недостатком была неспособность некоторых партийных кадров к лидерству, которые всё ещё были в замешательстве, боялись сблизиться с народом, боялись трудностей, не обладали достаточной критикой и самокритикой, а также слабой координацией внутри политической системы...

Исходя из вышеизложенного, партийный комитет коммуны Донгхьеу уделил внимание работе по внедрению инноваций и формированию команды низовых кадров. Ежегодно партийный комитет проделывал хорошую работу по планированию кадров в направлении омоложения, обеспечивая правильный потенциал для каждой должности. Запланированное количество кадров успешно обучается и воспитывается в провинциальном политическом центре и политической школе. Бюджет поддержки работы по обучению и воспитанию составляет более 30 миллионов донгов в год. Наряду с проведением хорошей работы по оценке кадров и членов партии, партийный комитет коммуны постоянно уделял внимание заботе о материальной и духовной жизни кадров и членов партии. Благодаря этому запланированные области хорошо выполнили свои поставленные задачи, стиль работы стал более инновационным, более быстрым, решительным и сплоченным. В 2010 году партийный комитет коммуны издал Постановление № 02-NQ/DU о кадрах и кадровой работе, в котором строго определены требования к квалификации, способностям и моральным качествам Постоянного комитета партии, ключевых кадров, руководителей отделов, отделений, профсоюзов, внештатных кадров на уровне коммуны, секретарей партийных ячеек, старост сел, структуры исполнительного комитета партии и делегатов Народного совета коммуны...

Ежегодно Партийный комитет оценивает реализацию рабочих регламентов Постоянного комитета, Исполнительного комитета и всей политической системы. Руководствуясь девизом «Опираясь на народ в строительстве партии и контроле за кадрами и членами партии», за последние три года Партийный комитет и Инспекционный комитет партии коммуны провели 19 проверок и 7 надзорных мероприятий для оперативного устранения кадров и членов партии, которые проявляют признаки субъективности, пренебрежения стилем и этикой, отсутствия воли к борьбе и признаков нарушений. Помимо проверки кадров и членов партии, их обучения, поддержки и включения в долгосрочное планирование, для создания источника молодых кадров, Партийный комитет коммуны проводит политику поощрения и мотивации детей из коммуны, окончивших университеты, колледжи и средние школы, к работе на местах. В 2009 году был привлечен 1 ребенок, в 2010 году – 3 ребенка. До настоящего времени партийные комитеты, органы власти и общественные организации всех уровней были структурированы таким образом, чтобы обеспечить достаточное количество членов для эффективной и качественной работы, и каждый год превосходно выполняли свои задачи; 17/18 подчиненных партийных ячеек получили звание «Сильная партийная ячейка», 1 – «хорошая партийная ячейка», и 95% членов партии успешно выполнили свои задачи. Партийные комитеты всех уровней, от партийного комитета до подчиненных партийных ячеек, органов власти, Фронта и общественных организаций всех уровней, обладают хорошей сплоченностью и высоким уровнем консенсуса для эффективного выполнения экономических и социальных задач, активно строя сильную партию и правительство. Исходя из практического опыта, секретарь партии Нгуен Ван Ниен утверждает, что для повышения потенциала и боеспособности партийного комитета работа с кадрами является ведущим фактором и играет ключевую роль, поскольку «какие кадры, такое движение».

Кхань Ли