Годовая оценка кадров и членов партии: выявление соответствующих проявлений «саморазвития» и «самотрансформации»

Повысить инициативу учреждения

По оценке низовых органов, Инструкция Центрального организационного комитета № 16-НД/БТСТВ от 24 сентября 2018 года о ежегодной проверке, аттестации и аттестации партийных организаций, членов партии и коллективов, отдельных руководителей и руководителей всех уровней в целом соответствует реальному положению дел и способствует конкретной и точной аттестации партийных организаций, членов партии и коллективов, отдельных руководителей и руководителей всех уровней. Однако имеются и некоторые недостатки, например, в части регламентации вопросов аттестации и аттестации членов партии.

Члены партии, являющиеся государственными служащими, бюджетниками и получающие зарплату из государственного бюджета, имеют до 5 предметов для оценки, в некоторых случаях количество предметов для оценки составляет более 5 предметов, если член партии также участвует в общественно-политических организациях. Товарищ Нгуен Нгок Бьен - заместитель главы организационного совета районного комитета партии Нги Лок цитировал: Член партии, который является секретарем Союза молодежи коммуны, в дополнение к запросу мнений по 5 предметам в соответствии с положениями, также должен запросить мнения по оценке от отделения Союза молодежи (которые являются членами отделения Союза молодежи), мнения по оценке от профсоюза (которые являются членами профсоюза коммуны)... Поэтому трудно запрашивать мнения и суммировать отчеты перед оценкой и классификацией членов партии.

Руководители оргкомитета районного партийного комитета Нги Лок обменялись мнениями с активом и жителями Гамлета 2 коммуны Нги Тхуан. Фото: Тхань Зуй

Оценка проявлений в духе 4-й Центральной резолюции (12-го созыва) о партийном строительстве и реформировании, 27 проявлений конкретизированы в 82 пункта, но уровень фиксирует только «проявление» и «отсутствие проявления», что затрудняет конкретную оценку и суждение. Поскольку существуют проявления, которые проявляются лишь время от времени, иногда или в слабой степени, будет сложно определить, есть ли проявление или нет. Поэтому подавляющее большинство членов партии получают уровень «отсутствие проявления».

На основании вышеизложенной практики Центральный организационный комитет издал Инструкцию № 21-HD/BTCTW (Инструкция 21) от 18 октября 2019 года, регламентирующую ежегодный обзор, оценку и классификацию качества для партийных организаций, членов партии и коллективов, отдельных лидеров и менеджеров всех уровней, заменившую Инструкцию № 16-HD/BTCTW от 24 сентября 2018 года для преодоления трудностей и препятствий в реализации в 2018 году в целях повышения инициативы низовых органов.

В Инструкции № 21 было исключено приложение, определяющее 27 признаков деградации в идеологии, политике, этике и образе жизни, «саморазвития» и «самопреобразования» с конкретными проявлениями, а также провинциям, городам и партийным комитетам центрального подчинения было поручено разработать методические рекомендации по правильному выявлению признаков деградации, «саморазвития» и «самопреобразования». Система стандартов и уровней качества также была изменена в сторону уточнения критериев оценки, количественно определяющих уровень достижений в соответствии с корректным уровнем: «отлично», «хорошо», «средне», «плохо» по каждому конкретному критерию для более точной оценки и классификации качества.

Коллективы и отдельные лица, отмеченные как «отлично выполнившие свои задачи», должны иметь множество выдающихся достижений, быть новаторами, подтверждать свою лидирующую позицию и быть примером для других партийных организаций, с которых можно учиться и брать пример. Ряд важных критериев и результаты работы должны быть на отличном уровне.

Товарищ Нгуен Тхань Бинь - член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Оргкомитета.

Коллективы и отдельные лица, отмеченные как отлично выполнившие свои задачи, должны иметь множество выдающихся достижений и быть новаторами. На фото: уголок новой сельской местности коммуны Хынгдао (Хынг Нгуен). Фото: TD

Инструкция № 21 также временно приостанавливает участие в оценке и классификации субъектов того же уровня и нижестоящих уровней, проводя оценку на более высоких уровнях только тайным голосованием и сбором мнений. В связи с этим Центральный организационный комитет просит провинциальные, городские и партийные комитеты непосредственного подчинения обеспечить надлежащее руководство по тематике и содержанию сбора мнений субъектов, участвующих в оценке на более высоких уровнях, чтобы иметь больше оснований для более точной оценки и классификации.

Также добавлены некоторые моменты, которые следует учитывать для преодоления некоторых трудностей, связанных с реализацией в 2018 году: в случае, если переводимое лицо является руководителем, не относящимся к уровню классификации новой организации, учреждения или подразделения, положение «Классификация руководителя не должна быть выше уровня классификации возглавляемой им организации, учреждения или подразделения» не применяется. Члены партии, нарушившие дисциплину в партийной организации, где они ранее работали, но подвергшиеся дисциплинарному взысканию и перешедшие в новую партийную организацию, будут учитывать это при оценке и классификации партийной организации, где было совершено нарушение;... Инструкция 21 издана только с двумя формами для коллективного и индивидуального ознакомления вместо шести форм, как в Инструкции № 16 в 2018 году.

Указать в соответствии с типами низовых партийных организаций

Однако, по словам лидера Центрального организационного комитета, Инструкция № 21 является лишь рамкой, поэтому провинциям, городам и филиалам партийных комитетов необходимо уделять особое внимание разработке и предоставлению конкретных и подробных инструкций, подходящих для каждого типа партийной организации, группы членов партии, особенностей местности, каждого подразделения и каждой сферы деятельности для их эффективной реализации.

Сотрудники газеты «Нге Ан» обсуждают партийную работу. Фото: TD

На этом основании 28 октября 2019 года Постоянный комитет провинциального комитета партии издал План № 215-KH/TU по проверке коллективов и отдельных лиц, а также ежегодной оценке, классификации и поощрению партийных организаций, членов партии, коллективов и отдельных руководителей и управленцев всех уровней. План № 215 устанавливает положения о содержании, критериях, принципах и методах оценки и классификации партийных организаций низового и низового уровня, коллективов и отдельных руководителей и управленцев всех уровней, а также формы оценки и классификации для партийных комитетов, непосредственно подчиненных провинциальному комитету партии, чтобы партийные комитеты имели основу для оценки, комментирования и самоклассификации. Для партийных комитетов и низовых партийных ячеек, непосредственно подчиненных районным, городским, поселковым партийным комитетам и обкомам партии, районные, городские, поселковые партийные комитеты и обкомы партии, непосредственно подчиненные обкому партии, рассматривают, корректируют и дополняют соответствующие формы оценки и классификации для партийных комитетов и низовых партийных ячеек с целью проведения самооценки и самооценки.

На заседании Комитета партии провинциального блока агентств (CCQ) товарищ Хо Тхи Хонг Лиен, глава организационного совета Комитета партии провинциального блока агентств (CCQ), сказал: «Низовые партийные организации, находящиеся в непосредственном подчинении Комитета партии, в основном представлены в форме комитетов и ячеек, базирующихся в агентствах. Поэтому Комитет партии выпустил руководящие указания, в которых основное внимание уделяется партийному строительству, руководству реализацией политических задач, связанных с задачами в процессе консультирования по механизмам, политике и функциям своего сектора, руководству реализацией сильных агентств и сильных секторов, связанных со строительством сильных организаций и профсоюзов, особенно административной реформой, которая является одной из ключевых особенностей этого года».

Инспекционный комитет партийного комитета коммуны Лыонгминь (Тыонгзыонг) проверяет и контролирует деятельность руководства партии. Фото: Тхань Ле

Руководство провинциального комитета партии провинциальными агентствами основано на центральных и провинциальных принципах, но детализировано на более высоком уровне требований. «В особенности, для партийных организаций, успешно выполнивших свои задачи, необходимо иметь выдающиеся достижения, творческие инновации и подтвердить свои лидирующие и типичные позиции и роли; иметь конкретные продукты и конкретные отчёты по новым вопросам, чтобы Постоянный комитет провинциального комитета партии провинциальных агентств мог оценить результаты и запросить мнения по различным каналам, прежде чем выносить результаты классификации, особенно признание выдающихся достижений», — сказала товарищ Хо Тхи Хонг Лиен.

Анализ, самокритика, критика, оценка и классификация качества коллективов и отдельных лиц – сложная задача, поэтому для повышения качества и обеспечения соответствия требованиям партийные комитеты, партийные организации и члены партии должны глубоко понимать важность этой работы, преодолевать подобострастие, избегание, страх столкновения и оценку и классификацию, не отражающие истинную сущность. В частности, партийные комитеты и партийные организации, руководящие организации, учреждения и подразделения, особенно руководители, должны серьёзно её реализовывать, а вышестоящие партийные комитеты должны усилить контроль, руководство, направление и побуждение к её реализации. Только в этом случае качество ежегодной оценки и классификации качества может быть улучшено.