Обучение и воспитание деловых людей должны быть связаны с практическими потребностями.

Днем 31 июля провинциальный комитет партии объявил о создании инспекционной группы № 5 для проверки, обзора и оценки реализации положений Плана № 179-KH/TU от 14 февраля 2019 года Постоянного комитета провинциального комитета партии; одновременно была организована проверка в Департаменте планирования и инвестиций, связанная с реализацией проектов и планов по развитию и обучению команды предпринимателей.

Товарищ Нгуен Суан Сон – заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета, руководитель инспекционной группы № 5 провинциального комитета партии. Товарищ Хо Фук Хоп – член постоянного комитета, председатель организационного совета провинциального комитета партии, заместитель руководителя постоянной группы, и товарищ Ле Нгок Хоа – заместитель председателя провинциального народного комитета, заместители руководителя группы. Фото: Май Хоа

Во всей провинции действует более 11 000 предприятий.

Выступая на объявлении, заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шон подчеркнул, что миссия делегации заключается в проверке, рассмотрении и оценке реализации проектов и планов в соответствии с Программой действий по выполнению Постановления 18-го провинциального съезда партии на 2015-2020 годы в области подготовки и содействия развитию предпринимателей и технических работников в провинции за прошедший период; и на этой основе предложить осуществимые задачи и решения на предстоящий период.

Поэтому инспекционная группа должна работать серьезно и ответственно, обеспечивая соблюдение духа и требований, установленных провинциальным партийным комитетом.

Товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, глава инспекционной делегации, призвал рабочую делегацию к серьёзной и ответственной работе. Фото: Май Хоа

Далее рабочая делегация осмотрела, рассмотрела и оценила реализацию Проекта и Плана по развитию и обучению команды предпринимателей, связанных с повышением конкурентоспособности и интеграции предприятий провинции Нгеан, на период 2016–2020 гг. в соответствии с Программой действий по реализации Резолюции 18-го съезда провинции Нгеан на период 2015–2020 гг.

Делегация отметила успешное осуществление Департаментом планирования и инвестиций деятельности на основе плана обучения и развития, ежегодно разрабатываемого Народным комитетом провинции. С 2016 по 2018 год Департамент планирования и инвестиций организовал 54 учебных курса, мастер-класса и семинара для почти 6000 участников. В том числе 10 стартовых курсов, 22 курса по бизнес-администрированию, 9 специализированных курсов по бизнес-администрированию и 13 специализированных семинаров.

Заместитель директора Департамента планирования и инвестиций Нгуен Суан Дык сообщил, что участники курсов обучения и повышения квалификации в основном – бухгалтеры. Фото: Май Хоа

Параллельно с открытием занятий по плану провинциального народного комитета за счет бюджетных средств, общественные мероприятия по обучению и поддержке предпринимателей и предприятий координируются организациями, агентствами, подразделениями, ассоциациями, объединениями малых и средних предприятий с целью создания условий и среды для развития бизнеса и предпринимателей.

Неизвестная эффективность обучения и развития

По состоянию на 31 декабря 2018 года во всей провинции насчитывалось 11 706 действующих предприятий, и если учесть установленный Резолюцией Конгресса к 2020 году показатель в 13 000–15 000 предприятий, то он вполне достижим.

Однако члены инспекционной группы отметили, что в отчёте не отражены эффективность и влияние обучения, поддержки и коучинга на бизнес и предпринимателей. С другой стороны, целевой аудиторией проекта обучения и поддержки является команда предпринимателей, то есть владельцы бизнеса и стартапы; однако на самом деле в проекте участвуют заместители директоров предприятий и, в основном, бухгалтеры.

Некоторые участники также выразили обеспокоенность по поводу программы: эффективность обучения и развития в прошлом не оказала заметного влияния на создание продуктовых брендов, а также на сильные бизнес-бренды Нге Ан. Кроме того, приглашение экспертов с практическими знаниями в области ведения бизнеса и престижа, что по-прежнему не способствует привлечению компаний к участию в программе...

Товарищ Хо Фук Хоп – член Постоянного комитета, глава организационного комитета провинциального комитета партии, заместитель главы Постоянной делегации – обратился к Департаменту планирования и инвестиций с просьбой провести чёткую оценку эффективности и влияния обучения и развития на бизнес и предпринимателей. Фото: Май Хоа

От имени рабочей группы, завершая проверку, товарищ Хо Фук Хоп подчеркнул: Обучение и воспитание бизнес-команды — непростая задача, поскольку это добровольная деятельность со стороны бизнеса, поэтому Департаменту планирования и инвестиций необходимо продолжать рассматривать разработку программ, планов и содержания обучения, которые максимально приближены к потребностям бизнеса.

Товарищ Хо Фук Хоп также сказал, что цель обучения и развития, поставленная провинцией, заключается в формировании команды предпринимателей Нге Ан, сильных количественно и качественно, способных планировать бизнес-стратегии, динамичных, чувствительных, адаптирующихся к изменениям в деловой среде; в подготовке команды предпринимателей, обладающих квалификацией и способностью эффективно управлять, вести предприятия и организовывать производство и бизнес, отвечающих требованиям развития и экономической интеграции в регионе и мире.

Вручение сертификата об окончании 12-го курса обучения генеральных директоров в Нгеане. Фото: Лам Тунг

Поэтому Департаменту планирования и инвестиций необходимо изучить цели, глубоко оценить достигнутые результаты, недостатки и ограничения, тем самым предложив задачи, решения, а также рекомендации и предложения для предприятий Нгеана с целью их активного развития в нынешний период глубокой международной интеграции и промышленной революции 4.0.

Департаменту также необходимо четко оценить координационные отношения между учебными заведениями и соответствующими департаментами, филиалами, агентствами и подразделениями провинции при реализации проектов и планов по обучению и формированию команды предпринимателей для более эффективного укрепления координационных отношений в будущем.