Выдающиеся достижения в партийном строительстве и организационной работе за годы правления Быка

1937 (Год Быка)

Митинг на Выставочной площади (Ханой) в ответ на демократическое движение 1936–1939 годов. Фото: Архив

В марте и сентябре 1937 года Центральный Комитет провёл конференции, посвящённые организационной работе партии. 26 марта 1937 года Центральный Комитет опубликовал книгу «Новая организационная политика партии», в которой утверждалось: «Новые обстоятельства и новые задачи требуют от нашей партии нового политического пути, а новый политический путь требует нового организационного пути». С этого времени партийные организации укреплялись и развивались, некоторые её мероприятия стали публичными, полупубличными и легальными: организовывалась массовая борьба против колониальных реакционеров и их приспешников, расширялось движение за народное благосостояние и демократию; ряд кандидатов были направлены в Палату представителей, районные и городские советы. На сентябрьском Пленуме Центрального Комитета 1937 года товарищ Нгуен Ван Кы был включён в состав Центрального Постоянного Комитета.

1949 (Год Быка)

Президент Хо Ши Мин и делегация Юга, прибывшая с поля боя на базу сопротивления во Вьетбаке, доложили Центральному Комитету партии, дяде Хо и правительству о решении южного народа и солдат начать сопротивление (октябрь 1949 г.). Фото: Hochiminh.vn)

Для содействия всенародной, всеобъемлющей войне сопротивления на втором этапе Центральный Комитет партии созвал 14–18 января 1949 года во Вьетбаке VI Центральную кадровую конференцию, чтобы «подвести итоги прошедшего года, оценить текущую ситуацию, определить задачи и дальнейший путь для подготовки к генеральному контрнаступлению и одержать окончательную победу». Партия поставила следующие задачи: активно готовить и смело продвигать кадры; открывать учебные курсы для повышения политического и теоретического уровня членов партии; содействовать движению за создание самостоятельных партийных ячеек; активно развивать партию по всей стране, особенно в Южном и Южно-Центральном регионах; создавать партийные отделения в Лаосе и Камбодже; стремиться к созданию и развитию партийных баз на временно оккупированных противником территориях, особенно в городских районах и районах проживания этнических меньшинств...

31 мая 1949 года Центральный Комитет партии издал Директиву о создании обширных партийных баз, особенно в крупных городах и важных стратегических и экономических районах. Для дальнейшего развития работы на контролируемых противником территориях и начала общего контрнаступления на всех трёх свободных, временно оккупированных и спорных территориях 20 сентября 1949 года Межзональный комитет зоны III созвал общезонную партийную конференцию для обзора хода работы, обсуждения и принятия резолюции по партийному строительству на контролируемых противником территориях.

В резолюции излагаются конкретные задачи: создание баз в ассоциациях; активное развитие в городах и поселках, сосредоточение внимания на предприятиях, особенно на рабочем классе; подчеркивание работы по консолидации, сосредоточение внимания на подготовке и поддержании автоматических партийных ячеек; упрощение аппарата, ориентация методов работы на практическую работу; подготовка, практика и забота о жизни кадров; воспитание сознательности в сохранении секретов и защите от посвященных лиц.

1961 (Год Быка)

Трактор, подаренный президентом Хо Ши Мином кооперативу Дайфон, ведущему сельскохозяйственному сектору, совершил первый плуг в июне 1961 года, к радости членов кооператива.

На Севере организационная работа была сосредоточена на обслуживании реализации первого пятилетнего государственного плана, проведении крупных кампаний: создание низовых партийных ячеек и партийных комитетов в соответствии с требованиями «четырех благ» (хорошее производство, хорошая борьба; хорошая реализация политики; хорошая массовая работа и хорошая партийная консолидация), связанных с кампаниями по улучшению управления кооперативами, улучшению управления предприятиями, «три строительства, три борьбы» (строительство: повышение чувства ответственности, укрепление финансового управления, улучшение методов; борьба: с хищениями, расточительством, бюрократией); Поддержка людских и материальных ресурсов для Южной революции и выполнение международных миссий, содействие созданию многих движений патриотического и социалистического соревнования, таких как: стремление получить звание «социалистической трудовой команды», изучение и соревнование с передовыми моделями: «Волны Дуенхай» (в промышленности), «Ветер Дайфон» (в сельском хозяйстве), «Флаг Ба Нят» (в армии), «Барабан Бак Ли» (в сфере образования)... Уделение внимания работе по внутренней политической защите, обучение кадров и членов партии для повышения революционной бдительности, борьба с заговорами и саботажными уловками враждебных сил, которые пользуются нашими трудностями, недостатками и дефектами, чтобы вызвать раскол и создать фракции, выступающие против партии.

2 декабря 1960 года более 2000 человек в провинции Митхо вышли на митинг протеста, требуя от США и марионеточного режима прекратить масштабные операции и артиллерийские обстрелы деревень, а также отставки Нго Динь Зьема и создания прогрессивного демократического правительства в Южном Вьетнаме. Фото: архив VNA

На Юге, после движения Донгхой в 1960 году, революция вступила в новую фазу. 23 января 1961 года решением Центрального Комитета партии было воссоздано Центральное управление Южного Вьетнама для непосредственного руководства революцией на Юге, постепенно опровергая стратегию «особой войны», стратегию «локальной войны» и стратегию «вьетнамизации войны».

1973 (Год Быка)

20 февраля 1973 года Политбюро приняло Постановление № 225-НК/ТВ «О кадровой работе в новый период». В Постановлении было чётко указано, что кадровая работа должна быть тесно связана с совершенствованием и укреплением организации, на основе организационного строительства, укрепления её потенциала для эффективного выполнения кадровой работы. Необходимо чётко определить функции, задачи, характер работы, организационную структуру, нормы труда, режим ответственности коллектива и каждого отдельного человека, тем самым обеспечивая подготовку, воспитание, расстановку и расстановку кадров.

Отраслевые партийные комитеты, центральные ведомства и местные партийные комитеты продолжают расширять реализацию Директивы Центрального секретариата партии № 192-CT/TW об исключении из партии неквалифицированных членов. Это не только дисциплинирует членов партии, но и способствует укреплению политических, идеологических и организационных партийных организаций, повышению качества партийного состава и выполнению партийных задач. Необходимо уделять внимание созданию партийных организаций в мелких промышленных и ремесленных кооперативах. Особое внимание следует уделять обучению, повышению качества партийного состава и развитию партийного коллектива.

1985 (Год Быка)

Митинг в честь 10-летия национального воссоединения в Хошимине. Фото фотографа.Филип Джонс Гриффитс, фотография 1985 года

С 7 по 10 января 1985 года состоялась конференция Центрального Оргкомитета, на которой были подведены итоги партийного строительства и организационной работы за 1984 год, обсуждены направления и задачи на 1985 год.

Конференция обсудила и согласовала направления и меры по созданию нового шага вперед в организации партийного строительства, в рамках которого необходимо активно и качественно подготовиться к успешному проведению партийных съездов всех уровней и VI съезда партии в 1986 году. Важно подготовить кадры на уровне партийных комитетов и подвести итоги работы по партийному строительству. Тщательно выполняя решение VIII Центральной конференции (сезон V), ​​вся промышленность сосредоточила внимание на аттестации и оценке кадров, особенно руководящего состава министерств, отраслей общей экономики и обращения, распределения (планирование, цены, финансы, банковское дело, труд, материалы, продовольствие, внутренняя торговля, внешняя торговля...) от центра до мест, подразделений и руководящего состава производственных, коммерческих и сервисных подразделений.

Радостный момент для солдат, когда в небо выпускают воздушные шары. Фото фотографа.Филип Джонс Гриффитс, фотография 1985 года

В рамках реализации настоящего постановления своевременно выявлять способные кадры, отвечающие требованиям нового механизма управления, привлекать их к планированию и выдвижению. Укреплять и развивать руководящую роль и боеспособность Центрального Комитета партии, обеспечивать надлежащую реализацию постановления снизу. Усиливать подготовку и воспитание кадров, повышать уровень сознательности, способности и качества кадров и членов партии, чтобы они могли адаптироваться к новому механизму управления. Воспитывать кадры, членов партии и массы в духе организованности и дисциплины, совершенствовать революционную этику и бороться с негативными проявлениями в жизни. Пересмотреть функции, задачи, организационную структуру и фонд оплаты труда в соответствии с требованиями хозяйственного расчета и социалистического бизнеса, рационализировать организационную структуру административных органов, надлежащим образом выполнять их функции и положения, обеспечивать добросовестное обслуживание задач по совершенствованию управления и развитию производства и бизнеса.

1997 (Год Быка)

Центральный Оргкомитет рекомендовал Центральному Исполнительному Комитету издать Постановление № 03-NQ/TW от 18 июня 1997 года «Кадровая стратегия в период ускоренной индустриализации и модернизации страны». В Постановлении была определена система основных направлений кадрового строительства, предложены основные направления и решения для решения задач кадровой работы в новый период. Политбюро и партийным комитетам всех уровней было рекомендовано сформировать, назначить и усовершенствовать команду ключевых руководителей на центральном и местном уровнях, что стало важным шагом в деле смены поколений, особенно руководящих кадров партии и государства.

Продолжать создавать, расширять и улучшать качество чистых и сильных партийных организаций; сокращать количество слабых партийных организаций (в 2000 году 60% партийных организаций были чистыми и сильными). Сосредоточиться на формировании и синхронной реализации системы кадровой политики для создания мотивации к достижению цели формирования и развития кадрового состава.

2009 (Год Быка)

В начале января 2009 года наша партия провела IX Центральную конференцию, на которой были подведены итоги работы первой половины X съезда партии и представлены заключения по итогам 10 лет реализации Постановления Центрального Комитета № 03-NQ/TW от 18 июня 1997 года «Кадровая стратегия в период ускоренной индустриализации и модернизации страны». Выполняя решения IX Центральной конференции (февраль 2009 года) по организации и строительству партии, весь Сектор сосредоточил усилия на внедрении новых изменений и прогрессе в кадровой работе; содействии реализации Кадровой стратегии; рекомендации Политбюро о выпуске Директивы № 37-CT/TW от 4 августа 2009 года о проведении партийных съездов всех уровней в преддверии XI съезда партии. Консультирование и подготовка к партийным съездам всех уровней, уделяя особое внимание подготовке кадров для партийных съездов всех уровней и кадров для XI съезда.

8-я конференция Центрального Комитета, 10-й семестр, 2009 год. Фото предоставлено

Продолжать реализацию Постановления Центрального Комитета КПК 6-го созыва (10-го созыва) о повышении руководящего потенциала, боеспособности Центрального Комитета КПК, качества кадрового состава и членов партии. Укрепить аппарат, повысить качество кадрового состава, занимающихся партийным строительством на всех уровнях, в рамках реализации кампании «Изучение и следование моральному примеру Хо Ши Мина». Продолжать содействовать подготовке и развитию молодых и талантливых кадров, особенно руководителей и управленцев, как в стране, так и за рубежом... В рамках реализации проекта 165 в 2009 году было отобрано и направлено на обучение и стажировку за рубеж 1052 студента, из которых 308 прошли обучение по иностранным языкам для получения степени магистра и доктора наук; 26 делегаций с 424 сотрудниками (65 сотрудников под руководством Политбюро и Секретариата, 359 сотрудников ведомств, учреждений и т.д.) были направлены на краткосрочную стажировку за рубеж.