Повышать ответственность лидеров и менеджеров на всех уровнях
(Baonghean.vn) – 16 января 2012 года Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг от имени Центрального Комитета партии подписал и издал Резолюцию № 12-NQ/TU – Резолюцию 4-й конференции Центрального Комитета партии 11-го созыва под названием «Некоторые актуальные вопросы партийного строительства в настоящее время». Само название Резолюции предъявляет очень высокие требования к осведомлённости и действиям в области партийного строительства и исправления ситуации в сложившейся ситуации.
(Baonghean.vn) – 16 января 2012 года Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг от имени Центрального Комитета партии подписал и издал Резолюцию № 12-NQ/TU – Резолюцию 4-й конференции Центрального Комитета партии 11-го созыва под названием «Некоторые актуальные вопросы партийного строительства в настоящее время». Само название Резолюции предъявляет очень высокие требования к осведомлённости и действиям в области партийного строительства и исправления ситуации в сложившейся ситуации.
В резолюции утверждается, что если мы не устраним ограничения, слабости и недостатки в партийном строительстве и не решим неотложные вопросы партийного строительства, это станет вызовом руководящей роли партии и выживанию режима.
Первая неотложная проблема, а также слабость, ограниченность и крупный недостаток, выявленные в Постановлении в работе по партийному строительству, заключаются в том, что значительная часть кадров и членов партии, в том числе занимающих руководящие и управленческие должности, в том числе некоторые старшие кадры, деградировали в плане политической идеологии, этики и образа жизни. В Постановлении чётко указано, что на этот раз цель работы по партийному строительству и реформированию не ограничивается кадрами и членами партии в целом, но требует большего внимания к руководящему составу и руководителям всех уровней, включая руководящие партийные кадры, в том числе группу руководителей и руководителей, владеющих значительными активами и капиталом коллектива и государства.
Чиновники коммуны Чау Хой (Quy Chau) помогают жителям деревни Хум выращивать сахарный тростник.
Фото: Нгок ЛанЛидеры и менеджеры – это лидеры, занимающие руководящие должности в организациях, агентствах, подразделениях, уровнях и секторах. Они играют важную роль и занимают важные должности в обеспечении престижа, формировании имиджа,
Однако в последнее время власти, информационные агентства и общественное мнение выявили и предали гласности многочисленные случаи злоупотреблений и нарушений при реализации политики партии и государственных законов. Среди кадров и руководителей всех уровней много «паршивых овец». Если не остановить их вовремя и не позволить им проявиться повсюду, никто не может быть уверен, что катастрофа не случится.
Фактически, случаи правонарушений и нарушений со стороны лидеров и управленцев показывают, что большинство из них ранее были людьми, прошедшими обучение и добившимися успеха, пользовавшимися доверием партии и народа и доверенными им на важные должности и посты. Однако, занимая руководящие и управленческие должности, даже руководящие высокого уровня, многие впадали в эгоистичный индивидуализм, оппортунизм, прагматизм, погоню за славой, деньгами, борьбу за власть, местничество, коррупцию, расточительство, бюрократию, произвол, беспринципность... Из ядра, типичного представителя движения, корня движения, процесс их отхода от ответственности и долга кадров и членов партии перед партией и народом превратил их в «червей», совершающих преступления против страны и народа; они стали теми, кто разрушил дух революционера, разрушил революционную мораль и нанес серьёзный ущерб престижу партии и режима.
Поэтому, чтобы внести свой вклад в реализацию самого центрального, последовательного и неотложного вопроса в текущей работе по партийному строительству, в дополнение к низовым партийным организациям всех уровней, секторов, ведомств, подразделений и местностей, реализующим группы решений для преодоления и исправления ограничений, слабостей и недостатков, каждый лидер и управленец должен серьезно пересмотреть и переоценить свои собственные восприятия и действия, самокритиковать и пересмотреть свою собственную политическую идеологию, этику и образ жизни. Кадры и члены партии, особенно руководители уровней, секторов, ведомств, подразделений и коллективов, должны поддерживать дух новаторства и подражания, регулярно развивать, практиковать и подавать пример в этике и образе жизни, и делать то, что они проповедуют. И важное, что должен сделать каждый кадр и член партии, особенно лидеры и управленцы, - это пересмотреть свои обязанности и ответственность на своих нынешних должностях перед Партией и народом. Кадры и члены партии никогда не должны забывать свои обязанности и ответственность перед Партией и народом.
Нго Киен
