Повышение роли лидеров в правительственной массовой мобилизации в Нгеане

Подчеркнуть роль лидеров

В провинции для реализации ключевых программ, задач и основных направлений деятельности создаются руководящие комитеты, возглавляемые руководителями и заместителями руководителей партийных комитетов и органов власти всех уровней. Это демонстрирует ответственность за понимание и расстановку приоритетов, за решительное руководство, единство руководства и направления, а также устранение трудностей и препятствий, возникающих на практике.

Наряду с ответственностью руководителя, органы власти всех уровней провинции уделяют внимание повышению осведомленности и ответственности, особенно в области административной реформы, общественной этики и создания благоприятных условий для людей и бизнеса. Каждые 6 месяцев Руководящий комитет провинции по административной реформе проводит заседания для выявления и оперативного устранения недостатков и ограничений в реализации каждого индекса административной реформы. Руководящий комитет регулярно подчеркивает решающую роль руководителя каждого агентства и подразделения.

В районе Тхань Чыонг работа правительства по массовой мобилизации сосредоточена на предоставлении информации о политике, планах, программах, социально-экономических проектах, проектах в области обороны и безопасности, а также действующих правовых нормах, чтобы люди и предприятия могли «четко усвоить и понять».

По словам товарища Чинь Ван Нья - заместителя секретаря районного комитета партии, председателя народного комитета района Тхань Чыонг: «Если при реализации определенной политики или плана возникают трудности, люди не соглашаются и не поддерживают ее, особенно в вопросах компенсации, расчистки территории или мобилизации ресурсов людей для выполнения работ и проектов на местах, это происходит потому, что люди не осознают или не до конца понимают содержание этой политики, работы или проекта».

Например, недавно проект линии электропередачи мощностью 220 кВ, проходящей от района До Лыонг до района Туонг Лыонг через коммуну Кат Ван (Тхань Чыонг), предполагал проведение работ по расчистке участка для установки 15 фундаментных столбов, и жители согласились. Однако в зоне маршрута находилось 15 домохозяйств, из которых только 6 подписали документы, а 9 домохозяйств по-прежнему беспокоились о допустимом уровне напряженности электрического поля и о том, повлияет ли это на жизнь людей или нет? Или будут ли переселены семьи, проживающие в зоне маршрута электросети? Гарантировала ли компенсация права людей? Люди хотели получить полную проектную документацию...

Столкнувшись с этой ситуацией, глава Народного комитета района лично изучил ситуацию и провёл диалог с пострадавшими домохозяйствами. Получив от правительства исчерпывающую информацию, жители согласились поддержать и содействовать реализации проекта. «Когда у них будет «твёрдое понимание и чёткое понимание», реализация проекта правительства будет легко одобрена и поддержана населением», — подчеркнул председатель Народного комитета района Тханьчыонг Чинь Ван Ня.

Важным фактором в работе по мобилизации масс административным персоналом в районе Тханьчыонг является определение идеологии работы для кадров и государственных служащих на основе образцовой роли главы правительства. Каждый руководитель имеет чёткие указания в своей деятельности, одновременно контролируя и контролируя все направления работы, чтобы в случае возникновения трудностей или проблем оперативно предлагать решения или корректировать их. Кроме того, необходимо открыто и прозрачно оценивать ход реализации.

Сосредоточение на массовой мобилизации для решения сложных проблем

Наряду с заботой о работе правительства по мобилизации масс в целях эффективной конкретизации и всеобъемлющей реализации политики партии и законов государства, органы власти всех уровней в Нгеане уделяют внимание работе по мобилизации масс для решения трудных и запутанных проблем.

Вся политическая система, от провинциального уровня до низовых органов, участвовала в пропаганде и мобилизации кадров и населения для доступа к знаниям и их углубления во всех аспектах, меняя мышление, осведомлённость и действия. На этой основе все уровни, сектора и люди решительно и эффективно реализовали множество социально-экономических, оборонных и охранных программ и проектов, способствуя изменению облика сельских и горных районов и улучшению жизни людей. При решении сложных и запутанных проблем основное внимание уделяется выплате компенсаций, расчистке территорий и рассмотрению жалоб, заявлений и петиций граждан.

В городе Хоангмай, вступая в период 2020-2025 годов, на основе обзора давних нерешенных дел в этом районе; Городской народный комитет рекомендовал Постоянному комитету городского комитета партии создать Руководящий комитет 71 и включил в план контроль и руководство рассмотрением 23 нерешенных, известных, давних дел, вызвавших общественное возмущение. В то же время, четко определили 20 неотложных дел, находящихся в юрисдикции коммун и районов, для ускорения реализации. Содержание заслушивается Постоянным комитетом городского комитета партии ежемесячно и ежеквартально, чтобы призвать и возложить ответственность на каждое агентство и руководителя, лидера Народного комитета и специализированных агентств города, районов и коммун. К настоящему моменту 14/23 дел были решены, исключены из списка мониторинга руководящего комитета, а дела, находящиеся в ведении уровня коммуны, были в основном решены.

В районе Хоангмай с начала семестра и по настоящее время реализовано более 40 проектов с большим объемом работ по расчистке территорий, особенно это касается некоторых ключевых национальных проектов провинции, таких как проект скоростной автомагистрали «Север-Юг», проект прибрежной дороги, проекты промышленных парков «Хоангмай 1» и «Хоангмай 2»... Поэтому гражданским и административным работам по расчистке территорий уделяется особое внимание со стороны властей города.

Товарищ Нгуен Хыу Ан, заместитель секретаря городского комитета партии, председатель городского народного комитета, отметил: «Задача правительства по массовой мобилизации в области компенсаций и расчистки территорий не «оставлена ​​на усмотрение специализированных ведомств», а главы партийных комитетов, правительства, Отечественного фронта и общественно-политических организаций всегда поддерживают эту работу. Везде, где возникают трудности и проблемы, руководители активно вмешиваются для их решения; ведут прямой диалог с людьми, чтобы распространять и делать информацию прозрачной, и посещают каждый дом, чтобы пропагандировать, мобилизовать и убедить людей поддержать политику совместного развития Родины. С другой стороны, работа по приёму людей также проводится и неукоснительно осуществляется главами города и местными органами власти дважды в месяц. Это даёт правительству возможность понять ситуацию, узнать мнение и мысли народа, а также построить тесные отношения между чиновниками и народом, достигая консенсуса в решении проблем, возникающих на местах».

Работа правительства по массовой мобилизации представляет интерес для всех уровней власти в провинции, поскольку она выбирает сложные задачи для построения моделей, яркие примеры правительственной массовой мобилизации и демократических правил для распространения передовой практики и ценного опыта в области лидерства и руководства.

«

В период 2021–2025 гг. провинциальные департаменты, филиалы и местные органы власти провинции создали 467 ярких точек по административной мобилизации масс и 457 ярких точек по правилам низовой демократии.

Хотя органы власти на всех уровнях правильно определили роль правительственной работы по массовой мобилизации, что привело к позитивным изменениям в осведомленности и действиях кадров и государственных служащих, все еще существуют некоторые ограничения, связанные с ответственностью, методами и стилем массовой мобилизации ряда кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы при выполнении работы; наблюдается даже отсутствие образцового исполнения общественных обязанностей; некоторые кадры и государственные служащие проявляют признаки нарушения закона и подвергаются судебному преследованию.

Кроме того, в новый период от органов власти всех уровней требуется активно внедрять инновации и повышать эффективность работы по мобилизации масс, стремясь создать администрацию, приближенную к народу, все лучше и лучше заботящуюся о материальной и духовной жизни людей.