Предложение о сокращении численности персонала в некоторых муниципальных образованиях

Днём 27 апреля наблюдательная делегация Народного совета провинции провела проверку работы по организационной структуре, расчёту заработной платы и заключению трудовых договоров в государственных административных учреждениях и государственных организациях провинции Нгеан для Народного комитета уезда Конкуонг. Заседание провёл заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг.

Заседание провёл заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг. Фото: Тхань Зуй

В настоящее время административные единицы коммунного уровня в районе Конкуонг включают 9 коммун типа 1, 3 коммуны типа 2 и 1 коммуну типа 3. Общая численность выделенных кадров и государственных служащих составляет 315 человек.

Говоря о направлении организации, оптимизации и совершенствовании состава кадров и государственных служащих на уровне коммуны, руководитель Департамента внутренних дел Народного комитета района Кон Кыонг заявил, что для кадров и государственных служащих необходимо оптимизировать и объединить ряд должностей со схожими функциями и задачами, таких как: канцелярия партийного комитета, народного совета, народного комитета; управление землепользованием, сельским хозяйством и строительством с сельскохозяйственным советом коммуны...

Г-н Фам Мань Хунг, глава Департамента внутренних дел Народного комитета района Конкуонг, также предложил: «Рассмотреть возможность сокращения численности персонала в некоторых областях на уровне коммун, таких как: Управление земельными ресурсами - Сельское хозяйство - Строительство; Бухгалтерский учет - Финансы; Правосудие - Гражданский статус; Офис - Статистика, поскольку в настоящее время они громоздки и работают неэффективно».

Кон Кыонг также проявляет решимость в организации и оптимизации команды непрофессиональных работников. На уровне коммун в будущем планируется увеличить количество совмещаемых должностей или разрешить государственным служащим коммун одновременно занимать дополнительные должности, такие как: внутренние дела, соревнование, премирование, дорожное движение, ветеринария и т.д.

Для непрофессиональных работников на уровне деревень и поселков направлением расстановки сил округа Конкуонг является увеличение количества совмещаемых должностей; в каждой деревне и поселке должно быть всего около 5-7 человек, что на 3-5 человек меньше, чем в настоящее время.

Статистика и оценки Народного комитета округа Конкуонг показывают, что численность непрофессионального персонала на уровне коммуны в настоящее время составляет 19–22 человека на коммуну, однако некоторые должности неэффективны и неясны.

В деревнях и хуторах непрофессиональным работникам приходится сталкиваться с большим объемом работы, связанной со всеми аспектами общественной жизни деревни и хутора, поэтому работа занимает много времени, при этом эксплуатационные расходы не гарантированы, что существенно влияет на эффективность деятельности и работы.

Руководители Департамента внутренних дел и Народного комитета района Конкуонг также рекомендовали провести анализ и оценку деятельности организаций Ассоциации. Многие Ассоциации со схожими функциями следует объединить, чтобы сократить число координационных центров.

Сделка в универсальном центре коммуны Чау Кхе (Кон Куонг). Фото предоставлено.

На встрече делегация наблюдателей также уделила время разъяснению ситуации и результатов организационной структуры, политики в отношении заработной платы государственных служащих и государственных служащих, трудовых договоров и т. д.

Завершая встречу, заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг признал и высоко оценил достижения района Кон Кыонг в области организационной работы и реализации политики и законов по заработной плате и трудовым договорам, обеспечения соблюдения принципов и положений.

Что касается задач на ближайшее время, заместитель председателя Народного совета провинции поручил Кон Кыонгу после одобрения проекта «Упорядочение организационного аппарата, оптимизация фонда заработной платы и реструктуризация команды государственных служащих и государственных служащих для повышения эффективности и результативности политической системы района в период 2018–2020 гг. и в последующие годы» тщательно реализовать его, серьезно, справедливо, ответственно и не допускать возникновения петиций и жалоб.

Заместитель председателя Народного совета провинции также поручил району реализовать проект по трудоустройству, чтобы обеспечить стабильность и полностью внедрить режим для лиц, подлежащих сокращению штата; руководить, проверять и пересматривать внутренние операционные правила агентств и подразделений; набор кадров должен осуществляться в соответствии с правилами, должен осуществляться твердо, с строгим учетом; продолжать проверять руководителей отделов, управлений, государственных учреждений и школ, чтобы обеспечить как оптимизацию, так и повышение эффективности и результативности работы аппарата...