Предложение о сокращении численности персонала в некоторых муниципальных образованиях

Днём 27 апреля делегация Народного совета провинции провела мониторинг работы по организационной структуре, расчёту заработной платы и заключению трудовых договоров в государственных административных учреждениях и государственных организациях провинции Нгеан по поручению Народного комитета уезда Конкуонг. Заседание провёл заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг.

Заседание провёл заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг. Фото: Тхань Зуй

Административные единицы коммунного уровня в районе Конкуонг в настоящее время включают 9 коммун 1-го типа, 3 коммуны 2-го типа и 1 коммуну 3-го типа. Общая численность выделенных кадров и государственных служащих составляет 315 человек.

Говоря о направлении организации, оптимизации и совершенствовании состава кадров и государственных служащих на уровне коммуны, руководитель Департамента внутренних дел Народного комитета района Кон Кыонг заявил, что для кадров и государственных служащих необходимо оптимизировать и объединить ряд должностей со схожими функциями и задачами, таких как: канцелярия партийного комитета, народного совета, народного комитета; управление землепользованием, сельским хозяйством и строительством с сельскохозяйственным советом коммуны...

Г-н Фам Мань Хунг, глава Департамента внутренних дел Народного комитета района Конкуонг, также предложил: «Рассмотреть возможность сокращения численности персонала в некоторых областях на уровне коммун, таких как: Управление земельными ресурсами - Сельское хозяйство - Строительство; Бухгалтерский учет - Финансы; Правосудие - Гражданский статус; Офис - Статистика, поскольку в настоящее время это обременительно и неэффективно».

Кон Кыонг также проявляет твёрдую решимость в организации и оптимизации команды непрофессиональных работников. На уровне коммун в будущем планируется увеличить количество совмещаемых должностей или разрешить государственным служащим коммун одновременно занимать ряд должностей, таких как: внутренние дела, соревнование, награды, дорожное движение, ветеринария и т.д.

Для непрофессиональных работников на уровне деревень и поселков направлением расстановки сил округа Конкуонг является увеличение количества совмещаемых должностей; в каждой деревне и поселке должно быть всего около 5-7 человек, что на 3-5 человек меньше, чем в настоящее время.

Статистика и оценки Народного комитета округа Конкуонг показывают, что в настоящее время численность непрофессиональных кадров на уровне коммуны составляет 19–22 человека на коммуну, однако некоторые должности неэффективны и неясны.

В деревнях и хуторах непрофессиональным работникам приходится сталкиваться с большим объемом работы, связанной со всеми аспектами общественной жизни деревни и хутора, поэтому работа отнимает много времени, при этом операционный бюджет не гарантирован, что существенно влияет на эффективность деятельности и работы.

Руководители Департамента внутренних дел и Народного комитета района Конкуонг также рекомендовали провести анализ и оценку эффективности деятельности Ассоциации. Многие Ассоциации со схожими функциями следует объединить, чтобы сократить число координационных центров.

Сделка в универсальном центре коммуны Чау Кхе (Кон Куонг). Фото предоставлено.

На встрече делегация наблюдателей также уделила время разъяснению ситуации и результатов организационной структуры, политики в отношении заработной платы государственных служащих и государственных служащих, трудовых договоров и т. д.

Завершая встречу, заместитель председателя Народного совета провинции Хоанг Вьет Зыонг признал и высоко оценил достижения района Кон Кыонг в области организационной работы и реализации политики и законов по заработной плате и трудовым договорам, обеспечения соблюдения принципов и положений.

Что касается задач на ближайшее время, заместитель председателя Народного совета провинции поручил Кон Кыонгу после одобрения проекта «Упорядочение организационного аппарата, оптимизация фонда оплаты труда и реструктуризация штата государственных служащих и государственных служащих для повышения эффективности и результативности политической системы района в период 2018–2020 гг. и последующие годы» тщательно, серьезно, справедливо и ответственно, не допуская возникновения петиций и жалоб.

Заместитель председателя Народного совета провинции также поручил району реализовать проект по трудоустройству, чтобы обеспечить стабильность и полностью внедрить режим для лиц, подлежащих сокращению штата; руководить, проверять и пересматривать внутренние операционные правила агентств и подразделений; набор кадров должен осуществляться в соответствии с правилами, должен осуществляться твердо, с строгим учетом; продолжать проверять руководителей отделов, управлений, государственных учреждений и школ, обеспечивая как оптимизацию, так и повышение эффективности и результативности работы аппарата...