Выходя на работу 2 сентября, работники получают не менее 400% своей зарплаты.

В этом году 2 сентября у работников будет три выходных дня подряд. Если им придётся работать в эти праздники, какую зарплату они получат?

Сотрудники получат в общей сложности минимум 400% от своей обычной дневной зарплаты, если они будут работать во время Национального праздника 2 сентября.

Как рассчитать заработную плату работникам, если они работают в Национальный праздник 2 сентября, согласно Трудовому кодексу.

В частности, согласно пункту «г» пункта 1 статьи 115 Трудового кодекса 2012 года работники, работающие в праздничные дни, имеют право на получение 100% заработной платы.

Кроме того, согласно пункту «в» пункта 1 статьи 97 Трудового кодекса 2012 года, если работник работает в праздничный день, ему также выплачивается не менее 300% заработной платы за этот день.

Таким образом, сотрудники получат в общей сложности минимум 400% от своей обычной дневной зарплаты, если они будут работать во время Национального праздника 2 сентября.

Кроме того, если сотрудники работают сверхурочно в ночное время в праздничный день, они получат дополнительно 30% от своей обычной заработной платы.

Однако указанное выше положение является лишь «базой» для минимальной заработной платы, которую работодатели выплачивают своим сотрудникам. Трудовое законодательство всегда поощряет работодателей платить сотрудникам более высокую заработную плату.

Что касается премий, то, согласно пункту 1 статьи 103 Трудового кодекса 2012 года, работодатели принимают решение о премировании работников на основе годовых результатов производственно-хозяйственной деятельности и уровня выполнения работниками своих обязанностей. Премия в честь Дня независимости, 2 сентября, не является обязательной и устанавливается работодателем.

По данным Infonet