Что помогло Vinamilk быть признанным лучшим местом для работы во Вьетнаме?

ПВ• DNUM_ACZAEZCABJ 16:55

(Baonghean) - 27 марта 2019 года общественная организация Anphabe Career Network (по результатам опроса компании Intage Vietnam) обнародовала список «100 лучших мест для работы во Вьетнаме в 2018 году».

Согласно объявленным результатам, Vinamilk продолжает удерживать первое место в рейтинге 100 лучших работодателей. Это свидетельствует об устойчивости кадровой стратегии Vinamilk в частности и её развития в целом в условиях 2018 года, который был годом многочисленных колебаний на рынке труда, особенно обострившейся тенденции «потери талантов».

Опрос «Лучшие места работы во Вьетнаме» проводится уже шестой год и является надежным источником информации о кадровых ресурсах и тенденциях в сфере занятости. В этом году опрос был расширен для оценки привлекательности бренда работодателя 674 компаний из 24 отраслей. В опросе приняли участие 75 481 опытный сотрудник.

Ông Nguyễn Quốc Khánh - Giám đốc Điều hành Vinamilk nhận giải thưởng “Top 100 nơi làm việc tốt nhất” năm 2018. Ảnh: P.V

Г-н Нгуен Куок Кхань, генеральный директор Vinamilk, получил награду «100 лучших мест для работы» в 2018 году. Фото: PV

Удерживание первой позиции в рейтинге «100 лучших мест для работы во Вьетнаме» в течение двух лет подряд свидетельствует о том, что Vinamilk продолжает оправдывать ожидания относительно карьерных перспектив, рабочей среды, привлекательности бренда рекрутинга и удержания талантов.
Согласно исследованию Anphabe, пять факторов, оказывающих сильное влияние на повышение самомотивации сотрудников, включают: благополучие, самостоятельность, компетентность, связь и смысл. Исследование показывает, что, когда сотрудники лучше оценивают эти пять факторов рабочей среды, их уровень усилий и лояльности значительно повышается.
Поощряя самостоятельность и развивая потенциал каждого сотрудника, но при этом всегда обеспечивая взаимосвязь и сотрудничество внутри группы, в последние годы Vinamilk активно развивает корпоративную культуру, основанную на шести принципах: честность, ответственность, совершенство, сотрудничество, креативность и ориентация на результат. Vinamilk также считает инновационный дух важным фактором, что нашло отражение в таких девизах последних лет, как «Смелость меняться» и «Изменения ради роста». Это помогает Vinamilk привлекать и удерживать сотрудников благодаря гибкой рабочей среде, готовности к переменам, стимулированию инноваций, позволяющих идти в ногу с новыми тенденциями, и тем самым способствовать росту и устойчивому развитию компании.
Кроме того, Vinamilk на протяжении многих лет поддерживает и совершенствует фактор «здоровья и духа» для сотрудников. В частности, Vinamilk предоставляет сотрудникам исключительные льготы, такие как программа медицинского страхования для сотрудников и родственников руководителей, создание инфраструктуры для поддержки обучения и условий труда сотрудников, а также создание таких объектов, как тренажерные залы, залы для йоги, бассейны и творческие пространства, для заботы о здоровье сотрудников и создания условий для более эффективной работы... В предыдущие годы Vinamilk неизменно занимала лидирующие позиции в категории «Заработная плата – Бонусы – Льготы» данного опроса.
В настоящее время Vinamilk располагает фабриками и крупными заводами, оснащенными современными, полностью автоматизированными закрытыми системами с масштабными интеллектуальными складами, а также фермерской системой, соответствующей международным стандартам и использующей комплексные технологии 4.0. Именно это обстоятельство привлекает сотрудников в Vinamilk, предоставляя им возможность познакомиться с передовыми мировыми технологиями и изучить их непосредственно во Вьетнаме. Кроме того, репутация компании, основанная на доверии отечественных и зарубежных потребителей, способствует тому, что Vinamilk становится привлекательным брендом для трудоустройства.

Tòa nhà Vinamilk với khu vực sân vườn, hồ bơi được thiết kế ngoài trời dành cho nhân viên. Ảnh: P.V

Здание Vinamilk с садом и открытым бассейном, предназначенным для сотрудников. Фото: PV

Khí thế của đội ngũ nhân viên Vinamilk luôn hết mình vì công việc. Ảnh: P.V

Сотрудники Vinamilk всегда преданы своему делу. Фото: PV

Исполнительный директор по персоналу Vinamilk г-жа Буй Тхи Хыонг отметила: «Совет директоров компании всегда считает человеческие ресурсы решающим фактором любого успеха. Поэтому текущий план действий и важная стратегия Vinamilk в области кадровых ресурсов направлены на обучение и развитие команды преемников, обладающих достаточным энтузиазмом и потенциалом, готовых к будущему росту компании, стремящейся войти в тридцатку крупнейших молочных компаний мира».

Không gian phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm của Vinamilk với nhiều trang thiết bị hiện đại. Ảnh: P.V

Центр исследований и разработок продукции Vinamilk, оснащенный современным оборудованием. Фото: PV

В настоящее время в Vinamilk работает более 10 000 сотрудников в 30 подразделениях, включая филиалы, фермы, заводы и дочерние компании по всей стране. Почти 70% сотрудников Vinamilk работают в компании более 5 лет. За последние два года Vinamilk организовала множество программ обучения талантов, в которых приняли участие более 100 сотрудников, из которых на сегодняшний день 30% получили повышение и стали руководителями компании. Кроме того, компания внедрила программу планирования преемственности на ключевых должностях высшего и среднего звена для подготовки к будущему развитию.