До Лыонг: Проверять 4 и налагать дисциплинарные взыскания на государственного служащего уровня коммуны за нарушение дисциплины и административной дисциплины.

6 апреля провинциальная междисциплинарная делегация провела внезапную проверку дисциплины и административной дисциплины в округах До Лыонг и Тан Ки.

По оценке делегации, в ходе проверки Народного комитета района До Лыонг Народный комитет района распространил документы и директивы от вышестоящего начальства, а также издал 3 документа по улучшению дисциплины и административного порядка в районе.

С начала 2018 года район провел внезапные проверки дисциплины и административной дисциплины в 9 коммунах, из которых 2 коммуны объявили о своих выводах; распорядился о проведении проверки в отношении 4 должностных лиц и государственных служащих коммун Трушон и Дайшон; и принял дисциплинарные меры в отношении 1 государственного служащего коммуны Лакшон.

Провинциальная междисциплинарная инспекционная группа подтвердила информацию об отсутствии сотрудника Департамента сельского хозяйства и развития сельских районов в офисе по личным делам. Фото: PV

Что касается соблюдения рабочего времени, то в ходе внезапных проверок в специализированных отделах районного народного комитета, проведенных тем же утром, в том числе: природных ресурсов и окружающей среды, экономической инфраструктуры, сельского хозяйства и развития села, инспекции и управления регистрации прав землепользования, было установлено, что в целом они соблюдают нормативные требования.

Однако начальник управления экономической инфраструктуры не имел четкого представления о графике работы и времени работы госслужащих управления, в результате чего один из госслужащих опоздал на работу.

Сотрудник Департамента сельского хозяйства и развития сельских районов отсутствовал в офисе, занимался личными делами и вел себя неподобающим образом.

Проверка в универсальном отделении коммуны Лакшон, Долыонг. Фото: PV

В то же утро провинциальная межведомственная делегация провела внеплановую проверку ряда коммун округа До Лыонг. Делегация выявила ряд недостатков и потребовала от соответствующих органов власти и должностных лиц их устранения.

В частности, во время проверки некоторые должностные лица и государственные служащие коммуны Сюаньшон не соблюдали строго правила ношения значков государственных служащих.

В коммуне Лакшон работают 4 государственных служащих, у которых на рабочих столах нет именных табличек; в отделении «одного окна» не размещены административные процедуры.

Несмотря на то, что был издан документ, распределяющий задачи между государственными служащими и непрофессиональными лицами, выполняющими профессиональную работу, в коммуне Лакшон до сих пор не распределены задачи по следующим должностям: внутренние дела, религия, национальность, соревнование - награды, заместитель полиции, заместитель военного командира.

В коммуне Зянг Сон Дон во время проверки инспекционной группой в 11:15 утра многие должностные лица и государственные служащие покинули штаб-квартиру, на месте присутствовало только 7 должностных лиц и государственных служащих.

Во время проверки в 11:15 многие государственные служащие коммуны Зянг Сон Донг района До Лыонг отсутствовали. Фото: PV

В тот же день делегация внезапно провела проверку соблюдения дисциплины и административной дисциплины в Народном комитете города Тан Ки и района Тан Ки.

В ходе проверки в администрации города на момент проверки в 11:25 утра было обнаружено, что 5 должностных лиц Комитета Отечественного фронта Вьетнама, Союза женщин, Ассоциации ветеранов и заместитель председателя Народного совета города отсутствовали без уважительной причины.

В Народном комитете района Тан Ки в ходе внезапной проверки ряда отделов и управлений в 11:25 утра большинство кадров и государственных служащих строго соблюдали дисциплину и административный порядок.

Проверьте и удостоверьтесь в наличии сотрудников отделов и управлений округа Тан Ки, работающих на объекте, позвонив им напрямую. Фото: PV

Инспекционная группа обратилась к народным комитетам районов, проверенным учреждениям и подразделениям с просьбой продолжить всестороннюю разъяснительную работу с персоналом, госслужащими и бюджетниками по вопросам строгого соблюдения режима рабочего времени и оперативного устранения выявленных группой ограничений и недостатков.

В то же время Народным комитетам районов необходимо продолжать направлять коммуны и города с целью повышения роли и ответственности руководителей в соблюдении дисциплины и административных правил, улучшении стиля и манер работы, содействии повышению качества и эффективности выполнения работ...