Делегация Национальной ассамблеи курирует тематическую работу в Департаменте культуры и спорта

Реализовать политику партии и государства в областиреорганизовать аппарат, оптимизировать фонд заработной платы, реструктурировать штат, государственных служащих и государственных служащихВ целях повышения эффективности и результативности деятельности с 31 декабря 2023 года Департамент культуры и спорта провел реорганизацию, сократив количество подразделений с 15 до 10. В период с 2018 по 2023 год в отрасли было сокращено 36 государственных служащих.

Согласно оценке, упорядочение и реорганизация государственных служб отрасли позволили преодолеть недостатки и ограничения аппарата этих служб, максимально повысить эффективность деятельности кадров, государственных служащих и работников на государственной службе, создать мотивацию для стремления кадров и государственных служащих, внести вклад в развитие культуры и спорта области.

Представитель Департамента культуры и спорта также отметил недостатки, связанные с работой по реорганизации организационной структуры и управления. Соответственно, сектор культуры и спорта является специализированным, многопрофильным, и оптимизация фонда оплаты труда и сокращение численности персонала приводит к нехватке кадров в подведомственных ему подразделениях. Внедрение механизма финансовой автономии сталкивается со многими трудностями. Отсутствует система оплаты труда для сотрудников, занимающихся мобильной пропагандой с использованием изображений на местах; пенсионный возраст для артистов не соответствует установленным нормам, что не позволяет омолодить коллектив, особенно танцоров...

В ответ на рекомендации представителя Департамента культуры и спорта, г-н Чан Нат Минь, член Комитета по правовым вопросам Национальной ассамблеи, постоянный делегат Национальной ассамблеи от провинциальной делегации, признал трудности, с которыми сталкивается сфера культуры в сложившейся ситуации. Г-н Минь также предложил, чтобы сфера культуры предложила конкретные решения на основе дополнительного доклада, чтобы делегация, осуществляющая мониторинг, могла представить их Постоянному комитету Национальной ассамблеи, а также соответствующим органам и секторам для поиска решений.

Некоторые члены делегации мониторинга также просили Департамент культуры разъяснить реализацию установленных штатных показателей в государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента; проблемы, которые необходимо решить при подборе кадров; реализацию управления и распоряжения государственным имуществом; реализацию механизмов заказа и тендера; социализацию в сфере культуры, физической культуры и спорта и т. д.

Завершая встречу, г-жа Тхай Тхи Ан Чунг, член провинциального комитета партии, заместитель главы делегации Национального собрания провинции, высоко оценила подготовку документов, материалов и отчётов для делегации, осуществляющей мониторинг. Она также обратилась к Департаменту культуры и спорта с просьбой продолжить реализацию проектов по реорганизации подведомственных подразделений, утверждённых Народным комитетом провинции; уделить внимание управлению и использованию государственных активов; тесно взаимодействовать с соответствующими департаментами и ведомствами, особенно с Министерством внутренних дел, в реализации выделенной квоты; уделить внимание разработке механизмов привлечения актёров и тренеров для выполнения политических задач...

На основе рекомендаций и предложений сектора культуры делегация по мониторингу обобщит их и отчитается перед Постоянным комитетом Национальной ассамблеи, а также соответствующими уровнями и секторами для рассмотрения и принятия решения.