Инспекционная делегация провинциального комитета партии работает в Куй-Хопе

Заседание вёл товарищ Буй Тхань Ан – член Постоянного комитета, председатель Ревизионной комиссии провинциального комитета партии. На нём также присутствовали представители руководителей соответствующих ведомств, учреждений и секторов. Фото: Тхань Куинь

Инспекционные мероприятия были сосредоточены на трёх аспектах: Результаты реализации проекта № 01 DA/TU (проект № 01) Постоянного комитета провинции по «Созданию партийных ячеек, развитию партийных членов в кварталах, деревнях и деревнях без партийных ячеек, без членов партии, а также в кварталах, деревнях и деревнях, где существует риск отсутствия партийных ячеек, в период 2016–2020 гг.»; Постановление № 02-NQ/TU Исполнительного комитета провинции по «Ротации и переводу членов партии, лидеров и руководителей в период 2016–2020 гг.»; Проект по подготовке и развитию партийных лидеров и руководителей в провинции Нгеан на период 2012–2020 гг.

Повышение качества подготовки руководителей и менеджеров

Реализуя Проект по подготовке и развитию лидеров и управленцев провинции Нгеан на период 2012–2020 гг., Постоянный комитет районного комитета партии Куихоп оперативно довел цели, задачи и решения до всех кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы района.

В период с 2012 по 2018 год в округе 1388 лидеров и управленцев прошли обучение в области политики и этики; 464 товарища прошли обучение по политической теории; 167 товарищей прошли практическое обучение; 1875 лидеров и управленцев прошли обучение по специальным знаниям и навыкам... для постепенного повышения квалификации, осведомленности и организационного потенциала ключевых кадров от районного до низового уровня.

Что касается ротации и перевода членов партии, лидеров и управленцев, то согласно Постановлению № 02 Куи Хоп перевел 5 товарищей из района в коммуну; 3 товарища из коммуны в район; 13 товарищей переведены в отделы, управления и массовые организации.

Благодаря ротационной работе удалось добиться рациональности в расстановке и назначении кадров в сложные коммуны, департаменты и управления, преодолевая застой, локальность и закрытость в каждом агентстве и подразделении.

Товарищ Луу Сюань Дьем (второй справа) — чиновник, переведённый из Департамента сельского хозяйства и развития села округа Куи-Хоп на должность председателя Народного комитета коммуны Чау-Кыонг. Иллюстрация: Фыонг Туй

Что касается результатов реализации проекта № 01-DA/TU, район Куи-Хоп преодолел риск исчезновения партийных ячеек в трёх деревнях: Нунг-Он, деревня Хат (Чау-Тай); деревня На-Бьенг (Чау-Тьен). До настоящего времени во всём районе только одна деревня находилась под угрозой исчезновения партийной ячейки.

Районный партийный комитет Куихопа имеет 61 низовую партийную организацию, подчиняющуюся районному партийному комитету, 436 партийных ячеек, подчиняющихся низовому партийному комитету, в которых насчитывается 7949 членов партии.

В состав округа входят 21 коммуна и город (в том числе 14 крайне неблагополучных коммун), 286 кварталов, деревень и поселков, 28 управлений и отделов районного уровня, 6 государственных служб провинции и 71 государственная служба района.

Распределяйте и назначайте сотрудников в соответствии с их способностями

На заседании выступил товарищ Буй Тхань Ан. Фото: Тхань Куинь

Выступая на собрании, товарищ Буй Тхань Ан - член Постоянного комитета, председатель Ревизионной комиссии провинциального комитета партии, высоко оценил творческие и эффективные методы района Куихоп в реализации политики, решений и проектов провинциального комитета партии.

Председатель ревизионной комиссии обкома партии также отметил, что для того, чтобы резолюция была воплощена в практическую и эффективную жизнь, руководству района Куйхоп необходимо поэтапно найти решения, соответствующие конкретным практическим условиям местности.

Чтобы сделать ротацию и перемещение кадров эффективными, в ближайшее время местным лидерам необходимо внимательно следить за планированием, распределять кадры в соответствии с их способностями, а также усилить обучение и развитие молодых кадров. «Нельзя использовать ротацию и перемещение кадров в сомнительных целях», — подчеркнул председатель Ревизионной комиссии провинциального комитета партии Буй Тхань Ан.