Японские компании постепенно отказываются от пожизненного найма

Очередным подтверждением отказа японских компаний от пожизненного найма стала компания Ajinomoto, существующая уже сто лет. 29 ноября она объявила о сокращении 100 рабочих мест путем добровольного увольнения, сообщает Bloomberg. Этот шаг является частью усилий Ajinomoto по улучшению бизнеса после трёх лет непрерывного снижения прибыли.

Компания Ajinomoto была основана более 100 лет назад после того, как ее основатель Кикунаэ Икеда открыл глутамат натрия и назвал его сладкий вкус умами.

Завод Аджиномото.

В связи с замедлением экономики Японии компании всё чаще отказываются от концепции пожизненного найма, которой они придерживались десятилетиями. Премьер-министр Синдзо Абэ заявил, что изменение рынка труда — одна из самых серьёзных проблем, которые необходимо преодолеть стране для восстановления экономического роста. Аналитики считают, что отсутствие мобильности рабочей силы — одна из важнейших причин, по которой Япония должна провести реформу рынка труда.

Многие японские компании традиционно используют системы оплаты труда, основанные на возрасте, но высокооплачиваемые менеджеры сталкиваются с критикой в ​​адрес отсутствия должной самоотдачи. В мае генеральный директор Toyota Акио Тойода заявил, что японским компаниям становится всё сложнее поддерживать пожизненную занятость.

Токийская компания Ajinomoto заявила, что в связи с проведением программы реструктуризации для поддержания роста «некоторые менеджеры компании, возможно, пожелают использовать свой опыт и сильные стороны за пределами Ajinomoto Group».

Аджиномото заявил, что все участвующие в этом сокращении сотрудники — это руководители в возрасте 50 лет и старше, и компания окажет им поддержку.

Влияние увольнений отразится на предстоящем прогнозе прибыли Ajinomoto. Ранее в этом месяце компания понизила свой годовой прогноз после сообщения о втором квартальном убытке подряд.