Предприятиям в Нгеане необходимо нанять более 30 000 работников после Тэта
(Baonghean.vn) — Это данные, полученные Центром занятости в Нгеане в ходе опроса компаний и предприятий провинции после Лунного Нового года. Вакансии в родных городах провинции широко открыты для трудоустройства.
Спрос на рабочие места растет.
После Тэта г-жа Нгуен Тхи Хонг из района Хунг Нгуен пришла в Центр обслуживанияработаНге Ан завершил процедуры получения пособия по безработице и обратился к сотрудникам подразделения с просьбой оказать ему консультационную помощь по трудоустройству.
Ранее г-жа Хон работала на предприятии по производству электронных компонентов в Биньзыонге. Однако за последние два года, после пандемии COVID-19, количество заказов для компании резко сократилось, что привело к нестабильности дохода г-жи Хон. С 15 миллионов донгов в месяц он теперь составляет всего 8-9 миллионов донгов в месяц, без сверхурочных. Поэтому после Тэта она решила остаться в родном городе и найти работу.
Г-жа Хонг поделилась: «Мы с двумя моими друзьями из моего родного города решили не возвращаться в Биньзыонг на заработки, а искать работу в нашем родном городе. С зарплатой около 9 миллионов донгов в месяц мы действительно не выживем вдали от дома. Что касается возвращения в Нгеан, если доход составляет от 5 до 7 миллионов донгов в месяц, не считая сверхурочных, то, хотя он и ниже, мы можем жить недалеко от дома, стоимость жизни ниже... нет смысла возвращаться в старую компанию».
Не только г-жа Хонг, но и сотни работников в Нгеане после праздника Тэт. По данным Центра занятости Нгеана, после праздника Тэт число работников, обращающихся в центр за информацией о своей занятости и консультациями по трудоустройству, увеличилось, в среднем более чем на 900 человек в день, включая другие предприятия в районах Аньшон, Дьенчау и городе Тхайхоа.
«Число работников, обращающихся в службу поиска работы в начале года, увеличилось, поскольку в 2023 году экономика находилась в состоянии рецессии, многие предприятия и подразделения обанкротились и провели сокращения. Поэтому многие работники Нгеана вернулись в свои родные города в прошедшие праздники Тэт и поискали новые возможности на родине. Каждый день центр проводит непрерывные консультации и предлагает работникам новые вакансии», — добавил руководитель Центра занятости Нгеана.
Большое количество рекрутинговых компаний
Несмотря на рост числа соискателей, вакансии в Нгеане в 2024 году весьма открыты. Данные Центра занятости Нгеана показывают, что по состоянию на 24 февраля 2024 года в Нгеане насчитывалось 116 предприятий и организаций, нуждающихся в работе.набор рабочей силыОбратитесь в центр, где работает около 30 000 сотрудников. Компании, которые нанимают сотрудников, работают в самых разных отраслях, таких как: производство одежды, обуви из кожи, стали, электронных компонентов, механика...
Среди них есть предприятия, которым требуется большое количество рабочих, например, компания Cypress Vietnam Shoes Company Limited, которая производит кожаную обувь в промышленном парке WHA Nghi Thuan, Nghi Loc, и которой необходимо нанять 2040 работников с заработной платой 7,2–8,3 млн донгов в месяц; компания Andromeda Shoes Company Limited в промышленном парке Hoang Mai 1, городе Hoang Mai, Nghe An нуждается в найме 1130 работников.
Акционерная компания An Hung Group в коммуне Конг Тхань (Йентхань) нуждается в найме 1000 работников в швейную промышленность; Luxshare ICT & Merry Nghe An Company Limited специализируется на производстве электронных компонентов в промышленном парке Vsip Hung Nguyen и нуждается в найме 1010 работников...
Помимо предложения привлекательных зарплат, многиебизнесВ Нгеане также есть много других преимуществ для работников, таких как общежития, автобусы-шаттлы...
В связи с растущим спросом на подбор персонала и поиск работы, Центр занятости Нге Ан приглашает компании, которым требуются сотрудники, для обсуждения с работниками. Здесь компании и подразделения предоставляют работникам критерии подбора персонала, среднюю заработную плату и льготы, чтобы они могли ознакомиться с ними и, если они сочтут это подходящим, подать заявку.
Г-н Тран Хыу Тхыонг, заместитель директора Центра занятости Нге Ан, отметил: «Для текущих сотрудников ключевыми факторами при выборе работы являются заработная плата и льготы, поэтому подразделениям необходимо тщательно учитывать эти два фактора при публикации объявлений о наборе персонала. Сотрудникам необходимо понимать требования работодателей, в частности, некоторые подразделения требуют владения иностранными языками и высоких технических навыков, поэтому им следует активно учиться и набираться опыта, чтобы соответствовать критериям отбора».
«С наступления Лунного Нового года подразделение нашло и обеспечило работой более 300 человек. Помимо рабочих, работающих на фабриках, в компании также есть сотрудники, выполняющие другие общие работы, такие как работа по дому, уход за больными, работа охранниками…», — добавил г-н Тран Хыу Тхыонг.
По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, в 2023 году во всей провинции будут созданы новые рабочие места для более чем 45 000 человек (что составит 104,65% от плана), из которых около 24 000 работников будут отправлены на работу за границу по контрактам (что составит 165,5% от плана), что сделает ее лидирующей провинцией в стране по числу работников, отправляющихся на работу за границу по контрактам.
