Товарищ Хо Фук Хоп: Продолжайте проявлять активность и творческий подход в консультировании по вопросам партийного строительства и организационной работы.

ПВ:Дорогой товарищ! В последнее время Отдел организации и строительства партии Нгеан активно консультировал по выполнению большого объёма работ. Не могли бы вы рассказать нам о каких-нибудь выдающихся результатах?

Товарищ Хо Фук Хоп:С самого начала деятельности наша партия поставила перед собой множество задач и требований в области организации и строительства партии, стремясь к построению и совершенствованию чистой и сильной партии. Поэтому, выполняя роль консультативного и вспомогательного органа в этой области, сектор организации и строительства партии Нгеан проявил активность, новаторство и творческий подход в консультировании, организации и выполнении многих важных задач.

Товарищ Хо Фук Хоп и провинциальная делегация осмотрели процесс обучения кадров в районе Йентхань. Фото: Май Хоа

В частности, сектор сосредоточился на консультировании по вопросам организации аппарата и оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с Постановлением № 6 Центрального Комитета (XII созыв). Это предполагает большой объём работы, связанной с организацией и персоналом, поэтому сектор организаций активно консультировал по многим задачам и решениям как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, имея конкретную дорожную карту, основанную на принципах не перфекционизма, не спешки, осторожности, но решительности и твёрдости действий. Результаты, достигнутые за два года, весьма позитивны.

В провинции сокращено 3 филиала и 33 управления и департамента при провинциальных департаментах, филиалах и секторах, а также районных органах власти; сокращено 74 государственных учреждения; 23 государственных учреждения перешли на автономный механизм, а государство не выделило бюджет на 4432 должности.

100% районных, городских и поселковых партийных комитетов внедрили политику, согласно которой начальник отдела пропаганды одновременно является директором Центра политической подготовки; 8/21 районных подразделений внедрили пилотную программу, согласно которой начальник отдела массовой мобилизации одновременно является председателем Комитета Отечественного фронта Вьетнама. Что касается фонда оплаты труда, то по всей провинции было сокращено 264 штатных единицы государственных служащих и 2293 штатных единицы бюджетной сферы.

Вручение решения о назначении начальника отдела пропаганды также директором Центра политической подготовки в уезде Конкуонг. Фото: TG

Сектор также активно консультировал партийные комитеты и органы власти всех уровней о необходимости серьёзного выполнения Постановления № 37-NQ/TW Политбюро и постановлений Национального собрания и Правительства о порядке устройства административных единиц на уровне районов и коммун, а также кварталов, хуторов, деревень и хуторов. К настоящему моменту Нгеан завершил все процедуры, и Народный совет провинции проголосовал за принятие Постановления о порядке устройства административных единиц на уровне коммун, кварталов, хуторов, деревень и хуторов. Таким образом, после этого по всей провинции будет сокращено 20 административных единиц на уровне коммун и 1991 квартал, хутор, деревня и хутор.

Что касается партийного строительства, то, помимо дальнейшей разработки рекомендаций по эффективному выполнению Постановления № 4 Центрального Комитета (XI, XII созывы), Директивы Политбюро № 05-CT/TW и Положения об образцовой ответственности кадров и членов партии, весь сектор продолжает уделять должное внимание работе по созданию и укреплению сильных низовых партийных организаций, уделяя особое внимание развитию партийных организаций и членов партии в специальных областях, на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями.

Новой чертой последнего времени является серьезное осуществление поручения секретарям, заместителям секретарей, членам Постоянного комитета и членам партийных комитетов всех уровней участвовать в деятельности партийных ячеек в жилых районах; одновременно Постоянный комитет провинциального комитета партии создал 5 групп для проведения углубленного исследования типов партийных ячеек в провинции, чтобы на этой основе рекомендовать партийному комитету выпустить специальное постановление о дальнейшем повышении качества деятельности партийных ячеек в предстоящее время.

Участие секретарей, заместителей секретарей, членов Постоянного комитета и членов партийных комитетов всех уровней в работе партийных ячеек в жилых районах повысило качество работы партийных ячеек. На фото: деятельность партийных ячеек в квартале 15, район Ха-Хюй-Тап, город Винь. Иллюстрация: Тхань Ле

Наряду с вышеупомянутыми ключевыми задачами, весь сектор продолжает консультировать по реализации всех этапов кадровой работы для обеспечения соблюдения процедур, правил, демократии и объективности. В частности, он продолжает консультировать по вопросам размещения, перевода и ротации молодых кадров и потенциальных кадров на места и базы для обучения и подготовки кадров-преемников. В 2019 году и в последние годы сектор активно консультировал по внедрению обзора и дополнения планирования руководителей и менеджеров всех уровней, в связи с открытием учебных и подготовительных классов для кадров в соответствии со стандартами должностей и должностей; продолжает консультировать по эффективному внедрению размещения партийных секретарей и ряда других должностей, не связанных с местным населением, в соответствии с указаниями центрального правительства.

Скорость размещения партийных секретарей и некоторых других должностей, на которые не претендуют местные жители в провинции Нгеан.

ПВ:Каковы, по Вашему мнению, нынешние трудности, препятствия и ограничения в партийном строительстве и организационной работе?

Товарищ Хо Фук Хоп:Работа по организации и строительству партии – сложная и многогранная задача, поскольку она затрагивает организации и людей, особенно когда речь идёт об упорядочении организационного аппарата и оптимизации фонда заработной платы, что повлияло на мысли, чувства, работу и доходы кадров и непрофессиональных работников в коммунах и деревнях. Поэтому трудоустройство уволенных кадров после упорядочения, а также разработка приемлемой политики для тех, кто увольняется, – это проблема, которой Отдел организации и строительства партии продолжает заниматься, чтобы рекомендовать Комитету партии и правительству скорейшее её решение.

С другой стороны, хотя в прошлом мы реализовали множество решений по повышению лидерского потенциала и боеспособности партийной организации, в действительности всё ещё существуют проблемы и ограничения, требующие дальнейшей реализации как краткосрочных, так и долгосрочных решений. Качество деятельности партийных ячеек в целом не отвечает требованиям и по-прежнему носит формальный характер; некоторые партийные комитеты не всегда серьёзно и регулярно направляли членов партийных комитетов и постоянных комитетов для участия в работе партийных ячеек в жилых районах в соответствии с установленными правилами.

Руководители оргкомитета районного партийного комитета Тханьчыонга работают с низовыми организациями, проверяя и проверяя кандидатов на членство в партии. Фото: Май Хоа

Качество и количество приёма в партию в некоторых населённых пунктах всё ещё низкие, и прогнозируется, что будет сложно достичь цели на 2019 год. К настоящему времени во всей провинции принято всего 3114 членов партии, что составляет 54,6% от годового плана в 5600–5800 человек. В некоторых местах управление партийными рядами не строгое, особенно в отношении членов партии, работающих вдали от дома, и перевода партийной деятельности для пенсионеров и государственных служащих в местные органы власти.

Работа по оценке кадров долгое время считалась слабым звеном, поэтому в сочетании с продолжением консультирования по инновациям в методах оценки и классификации партийных организаций, кадров и членов партии, в ближайшее время сектор партийных организаций и строительства продолжит усиливать работу по проверке и контролю кадров путем назначения кадров и экспертов Организационного отдела для мониторинга сектора и низовых структур.

ПВ:Не могли бы вы рассказать, каковы основные требования и задачи сектора организационного строительства партии Нгеан на ближайшее время?

Товарищ Хо Фук Хоп:Прежде всего, сосредоточиться на консультировании и руководстве партийными съездами всех уровней в преддверии XIII Всекитайского съезда партии; сосредоточиться на консультировании по оценке кадров по семестрам; пересмотреть и дополнить планирование, связанное с подготовкой и ротацией кадров, чтобы подготовить команду кадров с достаточными качествами, авторитетом и возможностями для партийных съездов всех уровней на семестр 2020-2025 годов. Наряду с этим, руководить партийными комитетами всех уровней в организации партийных съездов в духе Директивы 35-CT/TW от 30 мая 2019 года Политбюро и Уведомления Постоянного комитета провинциального комитета партии; сосредоточить внимание на консультировании по строгому выполнению Заключения № 55-KL/TW от 15 августа 2019 года Секретариата о дальнейшем совершенствовании кадровой работы в целях надлежащей подготовки кадров к партийным съездам всех уровней и XIII Всекитайскому съезду партии и Постановления 205-QD/TW от 23 сентября 2019 года Политбюро о контроле за властью в кадровой работе и борьбе со злоупотреблением властью и служебным положением.

Чиновники района Тан Ки возвращаются на базу в коммуне Тан Ан. Фото: Май Хоа

Сектор партийных организаций и строительства также продолжит консультировать по вопросам реализации Постановления 4 Центрального Комитета (период XI, XII), Директивы Политбюро № 05-СТ/TW, связанных с реализацией положений об образцовой ответственности кадров и членов партии, в первую очередь об образцовой ответственности руководителей и ключевых руководителей всех уровней, считая это постоянной задачей в работе по партийному строительству и реформированию.

Другим ключевым направлением деятельности сектора является консультирование по вопросам построения и укрепления сильной политической системы; внедрение системы оценки и классификации партийных организаций и членов партии. Продолжение консультирования по вопросам своевременной и эффективной реализации целей и задач проекта № 09-DA/TU от 18 апреля 2018 года Постоянного комитета Провинциальной партии по реорганизации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и реструктуризации кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы для повышения эффективности и результативности политической системы в духе резолюций VI Центральной конференции (XII семестр).

Чтобы обеспечить выполнение поставленной рабочей нагрузки, сектор партийной организации и строительства полон решимости продолжать совершенствовать стиль и порядок работы, продвигать административную реформу, применять информационные технологии, повышать квалификацию персонала, выполняющего работу по партийной организации и строительству, удовлетворяя все более высокие требования к задачам.

ПВ:Большое спасибо, товарищ!