Сопровождающие сотрудники — основа устойчивого развития Vinamilk

Этот результат стал возможен не только благодаря правильной ориентации бизнеса, но и в результате усилий по созданию команды преданных своему делу, высоко приверженных сотрудников, нацеленных на достижение общих целей и ценностей Vinamilk в области устойчивого развития.

После пандемии COVID-19 с её затяжными последствиями, в 2022 году мир продолжает наблюдать геополитическую нестабильность и масштабный экономический спад. Эти условия продолжают оказывать серьёзное давление на организации, стремящиеся к устойчивому росту, и влияют на психологию и мотивацию сотрудников. Вьетнам не является исключением.

Многочисленные исследования рынка труда в Азии и Вьетнаме показали, что для создания сплоченной и вдохновляющей рабочей среды для сотрудников теперь важны не только факторывысокая зарплата, большой бонус - быстрое продвижение по службеИдеальное рабочее место – это такое, которое может предоставить сотрудникам и то, и другоеФинансовая стабильность - Гибкая среда - Физическое здоровье - Хорошее настроение - Вдохновение для работыи также оЦенность для обществаС точки зрения сотрудника, чем больше эти ожидания оправдываются, тем выше вероятность того, что он будет выполнять свою работу более эффективно, создавая большую ценность благодаря вовлеченности и увлеченности своей работой.

Компания Vinamilk — партнер Anphabe в проекте «Обследование 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме за последние 2 года».также имеет новые направления в своей кадровой политике в контексте сегодняшних быстро меняющихся условий и тенденций.

Не только сохраняя свои сильные стороны, но и включённая в список 40 крупнейших мировых производителей молочной продукции компания делает акцент на быстрой адаптации и внедрении инноваций в соответствии с тенденциями и образом мышления сотрудников. Vinamilk поставила перед собой цели и планы по улучшению рабочей среды, ориентируя её на инновации и вдохновение, где человеческий фактор играет центральную роль и является основной движущей силой для успешной реализации стратегических планов на 2022–2026 годы.

Г-жа Буй Тхи Хыонг — исполнительный директор HC-NS&DN Vinamilk (крайняя слева) вручила сертификаты предприятиям на церемонии награждения 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2022 году.

Г-жа Буй Тхи Хыонг, исполнительный директор по административным вопросам, кадрам и внешним связям Vinamilk, сказала:В настоящее время Vinamilk вступает в фазу стратегического перехода. Поэтому создание профессиональной, сплоченной и привлекательной рабочей среды, которая позволяет сотрудникам всецело преданно относиться к ценностям компании, делиться ими и вносить в них свой вклад, является необходимым условием для устойчивого развития Vinamilk, при этом компания продолжает приносить множество ценностей обществу и сообществу.

По словам руководителей Vinamilk, мероприятия, проводимые компанией в отношении сотрудников, основаны на четырех основных аспектах:

-Бренд и репутация компании

Сделать Vinamilk рабочей площадкой, к которой каждый сотрудник стремится и которой может гордиться. Продолжать продвигать традиционные ценности и взаимодействовать с новыми тенденциями, чтобы привносить лучшие ценности в сообщество и общество, быть образцом для подражания в реализации политики устойчивого развития, охраны окружающей среды и социального обеспечения.

Молодое поколение работников Vinamilk вносит активный вклад в достижение общих целей компании.

-Привлекательное рабочее место

Повысить привлекательность рабочей среды в следующих аспектах: культура – ​​инфраструктура – ​​благополучие и эффективность. Это помогает Vinamilk стать рабочей средой, которая не только обеспечивает благополучие и безопасность сотрудников, но и способствует развитию связей, развитию сильных сторон сотрудников, укреплению духовных ценностей и помогает им гармонизировать жизнь и работу.

-Карьерный рост

По словам представителя Vinamilk, инновации и расширение возможностей компании тесно связаны с развитием потенциала сотрудников. Поэтому выявление важных возможностей, требующих развития, и планирование обучения и развития сотрудников с учетом новых тенденций и требований является важной частью стратегии развития персонала Vinamilk на предстоящий период.

-Стоимость акций

Помимо вышеперечисленных пунктов, фактором, который играет важную роль в формировании преданной и приверженной своему делу рабочей силы, является создание «устойчивое соединение" - один из 5 критериев послания 5К, выдвинутого г-жой Май Киеу Лиен, генеральным директором Vinamilk.

Сотрудники Vinamilk в Биньдине навестили детей в провинциальном Центре социальной защиты в рамках программы Vietnam Rising Milk Fund в 2022 году.

Любовь к сотрудникам и стремление помогать компании в создании ценностей для сообщества и общества Vinamilk развивает посредством коммуникационной деятельности, направленной на поощрение и создание условий для участия сотрудников в общественной и социальной жизни. Тем самым донося позитивные идеи до каждого сотрудника, помогая им создавать больше ценности для себя, работая вместе с компанией над созданием ценностей для сообщества и общества.

После трёх лет подряд лидерства в рейтинге «100 лучших рабочих мест Вьетнама», проводимом Anphabe (2017–2020), компания Vinamilk превратилась в партнёра Anphabe в проекте «100 лучших рабочих мест Вьетнама», который с 2021 года по настоящее время сопровождает Anphabe. Компания стремится внести практический вклад в сотрудничество с вьетнамскими предприятиями, создавая более привлекательную и устойчивую рабочую среду для сотрудников, помогая им работать эффективнее и создавая более высокую ценность благодаря преданности своему делу и энтузиазму. Тем самым она постепенно улучшает и модернизирует рынок труда во Вьетнаме.

Благодаря консенсусу и совместным усилиям сотрудников и компании Vinamilk продолжает добиваться новых успехов на пути к устойчивому развитию. Ведущая молочная компания Вьетнама непрерывно увеличивала стоимость своего бренда до 2,8 млрд долларов США и занимает, по данным Brand Finance (Великобритания), 6-е место в рейтинге самых дорогих молочных брендов Вьетнама и 6-е место в мире. Vinamilk также возглавляет список 25 крупнейших компаний в сфере общественного питания по версии Forbes Vietnam и является единственной компанией-миллиардером в этом списке.