Привлекайте молодых, перспективных сотрудников к планированию

(Baonghean.vn) - Утром 9 мая Постоянный комитет районного комитета партии Нгилок организовал работу по распространению и реализации Инструкции № 02-HD/TU Постоянного комитета провинциального комитета партии по планированию кадров, лидеров и управленцев на 2020-2025 учебный год; пересмотру и дополнению планирования лидеров и управленцев на 2015-2020 учебный год и последующие годы.

Выполняя Инструкцию № 02 Постоянного комитета провинциального комитета партии, Постоянный комитет районного комитета партии Нги Лок поручил партийным комитетам низового уровня, руководителям отделов, филиалов и секторов районного уровня разработать план для руководителей и управленцев на 2020-2025 годы; пересмотреть и дополнить план для руководителей и управленцев на 2015-2020 годы и последующие годы для обеспечения выполнения 10 общих требований.

Делегаты, присутствовавшие на конференции.

В частности, необходимо выявить и отобрать молодые, добродетельные, талантливые и перспективные кадры для включения их в планирование с целью разработки плана подготовки, развития и создания источника руководящих и управленческих должностей, отвечающих текущим и долгосрочным политическим задачам каждого населенного пункта, агентства и подразделения.

Планирование руководящего и управленческого персонала должно основываться на требованиях конкретных политических задач, стоящих перед персоналом; быть увязано с этапами кадровой работы, обеспечивая связь кадрового планирования с политической системой. В работе по кадровому планированию должны быть реализованы принципы «открытости» и «динамичности», а не закрытости и локальности.

Нят Туан

(станция Нги Лок)