Реализация и повышение эффективности творческого профсоюзного движения

Перед этим делегаты вознесли благовония в мемориале дяди Хо и храме Чунг Сон (Нам Дан). Фото: PV

На встрече присутствовали постоянные представители, специализированные комитеты Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, представители руководства Федераций труда шести провинций Северо-Центрального региона, Федерации труда провинции Ниньбинь и представители провинциального Комитета по соревнованию и поощрению. Заседание вёл товарищ Чан Тхань Хай, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Обзор конференции. Фото: DT

Делегаты, участвовавшие в конференции, обсудили и предложили решения по реализации Программы «1 миллион инициатив, усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19», соперничество и вознаграждение за труд, а также внесение поправок в Положение о вознаграждении Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Соответственно, в программе «01 миллион инициатив, усилий по преодолению трудностей, креативности, решимости победить пандемию COVID-19"по состоянию на 13 апреля 2022 года Нге Ан подал 13 386 заявок на инициативы (достигнуто 446,2% фазы 1),Занял 3-е место в общенациональном рейтинге. Для достижения этого результата профсоюзы Нге Ан на всех уровнях приняли множество позитивных решений. Пропагандистская работа была сосредоточена на реализации различных форм, таких как: максимальное повышение эффективности социальных сетей и газет, разработка разнообразных медиаресурсов, еженедельные поощрения, постоянное обновление информации... Кроме того, было реализовано множество других креативных подходов, таких как взаимодействие с Провинциальным союзом молодёжи для организации презентаций, своевременного награждения и поддержки членов профсоюза предпринимателей в обновлении инициатив...

Г-н Кха Ван Там, член провинциального комитета партии, председатель Федерации труда провинции Нгеан, поделился опытом реализации программ творческого трудового соревнования. Фото: DT

Что касается соревновательной деятельности и системы вознаграждения, конференция отметила множество ограничений в её реализации. В частности, движение за соревнование развивалось неравномерно во всех регионах и субъектах, отсутствует чёткая направленность и ключевые моменты, во многих случаях запуск движения и регистрация для участия в соревновании по-прежнему носят формальный характер, содержание соревновательной деятельности по-прежнему носит общий характер, не конкретизированный с учётом практических условий, работе по поиску и тиражированию передовых моделей не уделяется должного внимания, уровень вознаграждения рабочих, работников прямого производства, государственных служащих и бюджетников по-прежнему низок...

На конференции прозвучало множество ценных комментариев из регионов. Фото: DT

Для устранения вышеуказанных ограничений Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила ряд направлений инноваций в области соревнования и вознаграждения за труд, связанных с содержанием и количеством соревнований, способами организации и развития движения, а также вознаграждением за труд. Соответственно, соревнования должны иметь четкую направленность, ключевые моменты и соответствовать каждой группе субъектов, уделяя особое внимание движению за хороший труд, творческому труду; необходимо скорректировать и сократить количество и сузить тематику тематических соревнований; Инновационный подход к организации соревнований, расширяя выбор форм организации соревнований на строительных площадках и непосредственно в местах производства; Определение содержания и форм организации соревнований, подходящих для каждого типа профсоюзной организации; Эффективная реализация работы по формированию, выявлению, распространению и тиражированию типичных передовых примеров; Исследование процесса, форм и критериев вознаграждения и т. д.

Перед внесением дополнений и изменений в правила соревнований и премирования Всеобщей конфедерации труда трудовые федерации 6 провинций также внесли многочисленные замечания и предложения, основанные на практических ситуациях.

Г-н Чан Тхань Хай, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, завершил конференцию. Фото: DT

Завершая конференцию, товарищ Чан Тхань Хай – Постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама высоко оценил мнения подразделений об инновациях в соревновании и вознаграждении за труд; о премии Нгуен Ван Линь, Программе «01 миллион идей,Стремление преодолевать трудности, творческий подход, решимость победить пандемию COVID-19» и признание достижений Северо-Центрального кластера соревнований в творческом рабочем движении. Он подтвердил, что в ближайшее время профсоюзной организации необходимо завершить формирование последовательных, верных своим сильным сторонам, верных своей природе движений соревнований, а также определить их количество и цели, ни в коем случае не гонясь за достижениями. С этой точки зрения он обсудил шесть практических аспектов, направленных на повышение качества программы «1 миллион инициатив».
«Я ожидаю, что усилия, решимость, креативность и слаженность работы профсоюзных работников шести северо-центральных провинций продолжат оставаться важным фактором, направляющим и обеспечивающим успех программы», - подчеркнул товарищ Тран Тхань Хай.

Во второй половине того же дня участники конференции обсудят и представят свои мнения по проекту политического отчета 13-го съезда Вьетнамского профсоюза.