Почти 4000 целей набора в первую торговую сессию года

(Baonghean.vn) - 10 февраля Центр занятости Нге Ан при Министерстве труда, инвалидов войны и социальных вопросов организовал ярмарку вакансий в первые дни Года Петуха 2017. По оценке Центра, рынок труда Нге Ан демонстрирует множество позитивных признаков, предоставляя работникам множество возможностей найти работу.

Хотя первая торговая сессия пришлась на 15-й день первого лунного месяца, многие кандидаты приходили регистрироваться на работу рано утром. Большинство из них были опытными работниками с юга. Кроме того, некоторые студенты, недавно окончившие вуз, также приходили набраться опыта.

Рабочие на ярмарке вакансий. Фото: My Ha.

Традиционно после Тэта спрос на рабочие места в бизнесе возрастает. Кроме того, рынок труда подвержен колебаниям, поскольку многие работники после Тэта стремятся сменить работу, особенно те, кто работает далеко и возвращается домой на Тэт.

По словам г-на Тран Куок Туана, заместителя директора Центра занятости провинции Нгеан:В 2017 году появилось много вакансий для работников, поскольку предприятия прибыльны и расширяют производство и бизнес, поэтому им требуется больше персонала. Заработная плата для каждой должности зависит от соглашения между предприятием и сотрудником. Минимальная заработная плата составляет 4 миллиона донгов в месяц. Кроме того, предприятие будет рассчитывать прибыль в зависимости от объёма продукции или услуг, выполненных сотрудником сверх нормы.

Сотрудники Центра занятости раздают работникам листовки о политике занятости. Фото: My Ha.

Г-н Хоанг Нгиа Фо, округ Куа Нам (город Винь), ищет работу для своего сына, окончившего Университет транспорта. Фото: Май Ха.

В первой торговой сессии года приняли участие 43 компании из провинции и за её пределами, представившие около 3998 заявок на вакансии. Однако из них только 5 компаний пришли нанимать сотрудников напрямую. Для остальных Центр занятости выступит в качестве связующего звена. Помимо непосредственного собеседования, работники также могут зарегистрироваться на торговой площадке или получить рекомендации компаний, с которыми можно связаться по вопросам трудоустройства.

В этом году многие предприятия ищут как неквалифицированных, так и квалифицированных работников. Количество квалифицированных работников составляет всего около 10–15%.

Собеседование с работниками проводят непосредственно представители предприятий. Фото: My Ha.

Работники и компании довольны после успешных собеседований. Фото: My Ha.

После ярмарки вакансий 10 февраля работники смогут продолжить регистрацию и подачу заявлений в Центре занятости. В 2017 году, помимо онлайн-заявок, Центр занятости провинции также организовал мобильные сессии приема заявлений в отдалённых районах.

Наряду с этим информационные технологии применяются в работе консультантов для экономии времени на поиск информации, предоставления большого объема информации о вакансиях, потребностях предприятий и работников при непосредственном обращении в Центр для заключения сделок.

Мой Ха