Решения по улучшению качества политической системы в Тхань Чыонге

Повышение роли низовых организаций

В 2005 году в Гамлете 2 коммуны Тхань Фонг численность местных членов партии была низкой, поэтому партийному комитету коммуны пришлось увеличить численность членов партии, участвующих в мероприятиях, чтобы обеспечить необходимое количество и усилить руководящую роль партийной ячейки, сосредоточившись на развитии членов партии.

Наряду с упором на развитие членов партии (в настоящее время партийная ячейка насчитывает 23 члена), партийная ячейка и партийный комитет Гамлета 2, коммуны Тхань Фонг (Тхань Чыонг) сосредоточены на повышении лидерского потенциала. По словам товарища Фан Ван Ти - секретаря партийной ячейки, в каждый момент времени партийная ячейка четко определяет ключевые задачи для вынесения резолюций; четко распределяет задачи между каждым членом комитета ячейки и членом партии и внедряет ряд конкретных моделей распространения. Как и в нынешнем передовом сельском строительстве, партийная ячейка выполняет 2 задачи: закупки, внутренняя отделка, внутренние учреждения и мощение двора культурного дома. Каждый член партии и руководители групп самоуправления пропагандируют и мобилизуют людей. Роли и обязанности правления, Отечественного фронта и организаций деревни определены для объединения усилий для общего движения.

Руководители коммуны Тхань Фонг (Тхань Чыонг) непосредственно руководят и контролируют движение по строительству новых сельских районов в деревнях. Фото: Май Хоа

В коммуне Тханьфонг семь деревень. По словам товарища Фан Мань Хунга, секретаря партийного комитета коммуны, после объединения жизнь в деревнях стала сложнее и напряженнее из-за возросшей численности населения и большой площади. Для обеспечения эффективного функционирования политической системы в деревнях, а также для консолидации и отбора энтузиастов, высоко ответственных и авторитетных людей для участия в работе в деревнях, партийный комитет, правительство, Отечественный фронт и общественные организации на уровне коммун увеличивают численность кадров и государственных служащих в деревнях для руководства и руководства. В случае возникновения проблем ключевые руководители сами непосредственно решают их.

Коммуна ежегодно организует обучение и профессиональную подготовку кадров для сельских поселений; поддерживает деятельность 62 групп самоуправления, организует мероприятия в каждом жилом комплексе для повышения эффективности. На уровне коммуны основное внимание уделяется обучению и развитию кадров и государственных служащих, а также строгому соблюдению положений, правил и внутренних правил агентства; усиливает контроль, надзор и поощрение выполнения задач организациями, кадрами и государственными служащими.

«Ключевым решением для улучшения операционных возможностей политической системы на уровне общин является сосредоточение внимания на обучении, обучение, усиление контроля, надзора и побуждение к выполнению задач организациями, кадрами и государственными служащими».

ТоварищФан Мань Хунг — секретарь партии коммуныТхань Фонг

Представители Отечественного фронта коммуны Дайдонг консультируются с руководителями групп самоуправления в Виньане. Фото: Май Хоа

По словам товарища Динь Ван Биня, секретаря партийного комитета коммуны Тхань Лам, для коммуны Тхань Лам важно готовить, планировать, организовывать и назначать кадры в соответствии с их квалификацией, сильными сторонами и планами. Это важный фактор для создания солидарности, единства, консенсуса, единодушия и развития коллективного разума в руководстве местным движением. Партийная организация Тхань Лам всегда ясно демонстрирует свою всеобъемлющую и абсолютную руководящую роль.

Для этого в начале семестра партийный комитет разрабатывает положения и строго их исполняет. Ежегодно и ежемесячно партийный комитет и партийная ячейка издают постановления, которые тесно связаны с ключевыми задачами, направленными на руководство и направление. Правительство, Отечественный фронт и организации содействуют консультативной роли партийного комитета в вопросах руководства и направления, а также организации их реализации на практике.

Такой подход способствует повышению эффективности руководства, управления и организации движения в каждой деревне, способствуя общему развитию населённого пункта. В 2021 году, несмотря на сложную ситуацию, связанную с эпидемией COVID-19, Тхань Лам продолжал агитировать и мобилизовать людей для сбора более 10 миллиардов донгов на строительство новых сельских районов, включая строительство почти 11 км бетонных дорог; в 6 из 6 деревень отключены системы освещения.

Уголок города Тхань Чуонг. Фото предоставлено: Нгуен Бук

Множество эффективных решений

Сильная политическая система демонстрирует свою эффективность через местные движения. На практике в Тхань Чыонге, где есть интерес к построению политической системы, там развивается движение, и наоборот.

Товарищ Нгуен Чонг Ань, глава организационного совета районного комитета партии, сказал: «Уровень деревни – это «продолжение» уровня коммуны; именно здесь непосредственно реализуются политика и стратегии, и именно здесь возникают все трудности и проблемы. Поэтому район уделяет особое внимание уровню деревни, предлагая различные решения. Основное внимание уделяется руководству низовым партийным комитетом в целях содействия развитию членов партии, пополнению ресурсов партийных ячеек, в том числе развитию членов партии, являющихся старостами деревень (в настоящее время 198 из 234 старост деревень являются членами партии, что составляет 84,6%).

Формирование эффективной команды из партийной ячейки, руководства, Отечественного фронта и сельских организаций; внедрение совмещения должностей для сокращения численности сотрудников, увеличения надбавок и повышения ответственности. Район обеспечивает серьёзное выполнение Постановления № 08 Постоянного комитета провинциального комитета партии об оценке качества деятельности партийных ячеек, тем самым повышая компетентность каждого секретаря партийной ячейки, ответственность членов партии и делая ежемесячные решения партийной ячейки более систематическими и качественными.

Руководители районного партийного комитета Тхань Чыонг проверяют и контролируют профессиональную деятельность кадрового состава и государственных служащих коммуны Тхань Нгок. Фото: Май Хоа

На уровне коммун, помимо ответственности за обучение, воспитание, организацию, оценку и классификацию низовых кадров и государственных служащих, район осуществляет ротацию, мобилизацию и замену руководящих кадров в коммунах со слабыми движениями или низким уровнем внутреннего консенсуса. Тхань Чыонг руководит девятью низовыми руководящими группами, которые отвечают перед Постоянным комитетом и районным исполнительным комитетом партии за деятельность, недостатки и ограничения в закрепленных за ними районах. Районный постоянный комитет партии организует работу с партийными исполнительными комитетами коммун, где движения находятся в состоянии застоя или где наблюдается низкий уровень внутреннего консенсуса, для поиска решений.

В 2021 году Постоянный комитет районного комитета партии Тхань Чыонг организовал рабочее совещание с представителями восьми коммун и посёлков. После съезда район также заменил пять ключевых должностных лиц коммуны в связи с нехваткой кадров, ухудшением репутации и состоянием здоровья.

На уровне уезда кадры и государственные служащие, помимо повышения своей профессиональной и политической квалификации, также радикально обновили свои возможности, методы руководства, направления и практическую реализацию, установив четкие функции, задачи и эффективность. Партийный комитет ежемесячно проводит заседания для сектора внутренних дел, чтобы рассматривать и оперативно решать возникающие деликатные и неотложные вопросы, сосредоточивая внимание на руководстве и направлении. Тхань Чыонг продвигал важную роль Отечественного фронта в политике, проектах и ​​планах социально-экономического развития уезда. Это важная деятельность, направленная на обеспечение того, чтобы разрабатываемые и реализуемые политика, проекты и планы были сопряжены с меньшими трудностями, препятствиями, а также потерями и негативом.

Коммуна Тхань Лонг (Тхань Чыонг) мобилизует внутренние ресурсы населения для развития сельского транспорта. Фото: Май Хоа

Серьезная оценка для замены некомпетентного персонала

В целом, политическая система на всех уровнях в Тханьчыонге консолидировалась, повысив её потенциал и эффективность в руководстве и управлении. Однако всё ещё существуют некоторые моменты, периоды и области, не отвечающие требованиям; наблюдается ситуация, когда слабые или нарушающие правила должностные лица и государственные служащие в руководстве и управлении подлежат замене и наказанию.

Относительно этой реальности товарищ Нгуен Ван Кве, заместитель секретаря районного комитета партии Тхань Чыонг, сказал: «Несмотря на усилия и старания большинства кадров и государственных служащих, есть еще некоторые, которые слабы в своих способностях, имеют низкое чувство ответственности за работу, не выполняют должным образом свои обязанности и полномочия и работают в рабочее время».

«Серьёзно оценить и классифицировать должностных лиц и государственных служащих, чтобы заменить тех, у кого слабые способности и низкое чувство ответственности».

ТоварищНгуен Ван Кью — заместитель секретаря районного комитета партии Тхань Чыонг

Товарищ Нгуен Ван Кью, а также руководители района и коммуны проверили и оценили эффективность модели производства дынь с использованием израильских технологий в коммуне Тхань Линь. Фото: Май Хоа

Решение этой проблемы было подчеркнуто постоянным заместителем секретаря райкома партии: продолжать планирование, подготовку, воспитание, серьёзную оценку и классификацию кадров и государственных служащих для замены тех, кто обладает слабыми способностями и низким чувством ответственности; одновременно с этим продолжать ротацию кадров и государственных служащих, включая горизонтальную ротацию между коммунами в будущем. Обратить внимание на контроль и надзор со стороны вышестоящих должностных лиц за подчинёнными, чтобы стимулировать выполнение политических задач на всех уровнях и в секторах, одновременно предотвращая возможные нарушения.