Решения для развития человеческих ресурсов в области социальных и гуманитарных наук

(Баонхэан) – Нгеан – земля с богатой исторической и культурной традицией. В этой «духовной земле талантливых людей» сформировалось большое число исследователей в области социальных и гуманитарных наук, оставивших после себя множество ценных трудов и публикаций.

В настоящее время в Нге Ане работает относительно большой штат сотрудников в области социальных и гуманитарных наук (СиГН), насчитывающий около 250 человек. Большинство сотрудников – энтузиасты и преданные своему делу научные исследования, включая ведущих и известных исследователей, оставивших после себя множество ценных научных трудов. Однако исследовательская группа в области СиГН в провинции не имеет четкой структуры, структура по секторам и направлениям по-прежнему неадекватна, в основном в области культуры и истории. В некоторых областях наблюдается серьезная нехватка кадров, а в некоторых областях, например, в археологии, этнологии, антропологии и т.д., исследовательский персонал отсутствует вовсе. А в некоторых областях социологии и экономики наблюдается острая нехватка.

Научный состав не отвечает требованиям и задачам, поставленным в период интеграции и развития. Не сформирован коллектив специалистов в области социальных и гуманитарных наук; наблюдается избыток руководящих кадров и дефицит профессиональных научных сотрудников, обладающих высокой квалификацией, энтузиазмом и преданностью исследовательской деятельности. В то же время, коллектив, обладающий глубокими знаниями, исследовательскими методами и обширным архивом документов, стареет, хотя и обладает большим энтузиазмом, но ограничен в работоспособности.

В настоящее время наблюдается нехватка кадрового резерва. Согласно опросу, возраст команды, работающей в области социальных и гуманитарных наук, составляет менее 30 лет, около 30% — старше 30 лет, а 25% — старше 50 лет. Проблема в том, что для того, чтобы стать настоящим исследователем в области социальных и гуманитарных наук, помимо знаний, полученных в процессе обучения, после окончания вуза необходимо потратить десятилетия на практическую работу, накапливая знания, материалы и научные методы работы, необходимые для выполнения этой работы.

Церемония подписания соглашения о сотрудничестве в области социальных наук и гуманитарных исследований между Вьетнамской академией общественных наук и Народным комитетом провинции Нгеан на период 2012 - 2015 гг.

Причины, приведшие к вышеуказанной ситуации:

– Нам не хватает рабочей среды как в плане рабочего места, так и условий труда. Раньше в учреждениях, специализирующихся на социальных и гуманитарных исследованиях, было два подразделения: Центр социальных и гуманитарных наук Нге Ан (при Департаменте науки и технологий) и Институт культурных и языковых исследований (при Университете Винь), а теперь осталось только одно. Количество набранных сотрудников невелико из-за очень ограниченной квоты. Поэтому студентам и стажерам, окончившим университеты и аспирантуры, не хватает рабочей среды для практики, самообучения и дальнейшего совершенствования знаний.

– Молодое поколение ещё не накопило знаний о материалах, методы исследования пока слабы и несовершенны. Отсутствуют возможности обмена опытом с отечественными учёными, не говоря уже о зарубежных.

Для содействия развитию кадрового потенциала и развития социальных и гуманитарных наук в крае мы предлагаем следующие решения:

Во-первых, подготовка местных кадров: с точки зрения укрепления внутреннего потенциала, развитие внутренних ресурсов является главным, поэтому подготовка высококвалифицированных кадров в области социальных и гуманитарных наук имеет решающее значение. Для подготовки местных кадров, прежде всего, необходима рабочая среда. В настоящее время в нашей провинции по-прежнему недостаточно местных рабочих сред и возможностей для подготовки кадров в области социальных и гуманитарных наук.

Нгеан – одна из пяти провинций и городов, создавших местные исследовательские центры в области социальных и гуманитарных наук (Хошимин, Ханой, Хайфон, Дананг, Нгеан). Однако в настоящее время в Нгеане есть только Центр социальных и гуманитарных наук (при Министерстве науки и технологий) и три ассоциации, занимающиеся исследовательской деятельностью в этой области (фольклора, исторической науки, литературы и искусства). В то же время в Хошимине действуют: Центр социальных и гуманитарных наук, Институт экономики, Совет социальных наук города и девять ассоциаций, работающих в области социальных и гуманитарных наук, подведомственных Городскому союзу научно-технических ассоциаций; не говоря уже о центрах и исследовательских центрах социальных и гуманитарных наук при Городском департаменте науки и технологий. Благодаря такому количеству объектов, в Хошимине создано много рабочих мест для найма, что формирует обширный местный кадровый ресурс для продолжения обучения, формируя большую и высококвалифицированную команду исследователей в области социальных и гуманитарных наук.

Исходя из вышеизложенного, важнейшей задачей подготовки высококвалифицированных кадров для коллектива, работающего в области социальных и гуманитарных наук, является: создание рабочей среды и практической среды с особым механизмом приоритетного набора выпускников вузов, аспирантов и соискателей в областях, где не хватает или отсутствуют кадры, таких как экономика, социология, этничность, религия, для практической работы, накопления опыта и последующего направления на обучение. Необходимо наличие единой точки зрения на приоритеты – настойчивость – долгосрочность (как со стороны руководства, так и со стороны персонала). Постепенное формирование команды профессиональных и целеустремленных сотрудников в области социальных и гуманитарных наук.

Во-вторых, необходимо создать механизм взаимодействия между научными сотрудниками и их участия в исследованиях в области социальных и гуманитарных наук в регионе. В настоящее время в нашей провинции 5 университетов и 6 колледжей. В университете работает большой штат профессоров, доцентов и докторов наук; только в Университете Винь работают 642 преподавателя, в том числе 56 профессоров, доцентов, 137 докторов наук и 328 магистров, что является значительным кадровым ресурсом для научных исследований.

Кроме того, здесь обучается большое количество аспирантов и докторантов. Преимущество заключается в том, что в Университете Винь есть практически все специализированные факультеты в области социальных и гуманитарных наук, таких как: история, литература, география, экономика. Однако в прошлом сотрудничество осуществлялось только в области исследований в области истории и культуры, в то время как достойных работ по современным проблемам, требующим исследования, таким как экономика, инвестиционная среда, религия, городская культура, практически не было... Поэтому, чтобы привлечь интеллект и ресурсы ученых в этой области, каждый год научные сотрудники провинции заказывают исследовательские работы, особенно в области экономики, археологии, социологии, религии, сельской местности, сельского хозяйства, фермерства, для ученых, работающих в центральных учреждениях провинции. В то же время, предлагать некоторые направления исследований в области социальных и гуманитарных наук провинции для докторантов, связанных с их диссертациями, тем самым перенося результаты исследований в практическую жизнь в Нгеане.

В-третьих, объединение экспертов, работающих в области социальных и гуманитарных наук в центральных институтах и ​​секторах, для привлечения интеллектуальных исследований в Нгеан. В апреле 2012 года наша провинция подписала с Вьетнамской академией социальных наук (ныне Академия) программу по координации научно-исследовательской деятельности в области социальных и гуманитарных наук в Нгеан. За последний год оба агентства реализовали ряд первоначальных мероприятий, таких как: координация организации национальной научной конференции на тему: «Природное и культурное наследие в Северо-Центральном регионе: сохранение и продвижение ценностей»; тема мобилизации ресурсов народа Нгеан внутри страны и за рубежом для строительства своей родины, а также ряд других скоординированных мероприятий.

В рамках программы создаются благоприятные условия для привлечения учёных Вьетнамской академии общественных наук к исследованиям Нгеана. С другой стороны, провинция выбирает специализированные направления, для выполнения которых у неё не хватает человеческих ресурсов, по заказу организаций, отдельных лиц и учёных, например: выявление прорывов в развитии экономики и социальной сферы провинции, религиозной сферы, региональной экономики, привлечения инвестиций. Ежегодно организуются диалоги между руководством провинции, экспертами и учёными по вопросам разработки политических механизмов и направлений социально-экономического развития провинции.

Партийный комитет и народ провинции Нгеан реализуют Постановление Политбюро № 26 от 30 июля 2013 года «О направлениях и задачах развития провинции Нгеан до 2020 года», в котором говорится: к 2015 году стать достаточно развитой провинцией Северного региона, а к 2020 году – в основном промышленной провинцией, центром финансов, торговли, туризма, образования и профессиональной подготовки, науки и технологий, здравоохранения, спорта и высокотехнологичной промышленности Северо-Центрального региона. В целях реализации Постановления Политбюро № 26, социальные и гуманитарные науки провинции постепенно преодолевают нехватку смежных кадров и разрабатывают стратегию развития, связанную с дорожной картой социально-экономического развития провинции.

Нгуен Куок Хонг