Директор медицинского центра «Нгиа Дан»: больше всего беспокоятся о больных медицинских работниках

(Baonghean.vn) - Директор медицинского центра округа Нгиа Дан Ви Ван Ке, ссылаясь на нехватку рабочих, выразил, что больше всего его беспокоит заболеваемость медицинского персонала.

«Больше всего беспокоятся о том, что медицинский персонал заболеет»

На встрече с делегацией Этнического комитета Провинциального народного совета по вопросам реализации ряда мер политики по поддержке населения и медицинского обслуживания этнических меньшинств в уезде Нгиа Дан с 2014 по 2016 год г-н Ви Ван Кве, директор районного центра здравоохранения, сказал, что с момента внедрения сети медицинских осмотров и лечения большинство районов и городов провинции были обеспокоены, но только в Нгиа Дан уровень заболеваемости вырос с 2016 года.

По его словам, это свидетельствует о том, что качество медицинского обследования и лечения, медицинская этика медицинского персонала пользуются доверием и высоко оцениваются населением.

Делегация осмотрела оборудование операционной в медицинском центре «Нгиа Дан». Фото: Ту Джианг

Однако новое положение, вступившее в силу 1 января 2017 года, позволяет осматривать пациентов только врачам общей практики, что приводит к нехватке персонала в населённом пункте. Г-н Чэ отметил: «Например, в окружном медицинском центре работает 31 сотрудник, из которых мы оставляем только 10 для профилактической работы, остальные же сосредоточены на лечении из-за нехватки кадров. Поэтому больше всего беспокоит то, что медицинские работники и медработники болеют…».

Руководитель районного центра здравоохранения также отметил текущую ситуацию с нехваткой врачей в коммуне Нгиа Дан. На момент разделения округа каждой коммуне был гарантирован один врач, но затем произошли некоторые переводы, и теперь врачи есть только в 18/25 районных медицинских пунктах. «Поэтому существуют программы подготовки врачей на местах, рассчитанные на 6 лет, мы не можем отправлять людей на обучение, потому что если мы отправим их, кто останется дома и будет осматривать пациентов?» — выразил обеспокоенность г-н Ви Ван Кью.

Согласно совместному циркуляру № 08/2007/TTLT-BYT-BNV, регулирующему стандарты укомплектования штатов в государственных медицинских учреждениях, в Нгиа Дан по-прежнему не хватает персонала, поэтому через делегацию народных представителей провинции руководители окружного центра здравоохранения предложили провинции ввести для коммунальных медицинских пунктов механизм «1 из 1 зашел» вместо «2 из 1 зашел».

«Психология желания иметь больше детей, а не низкого уровня образования»

Уход за пациентами в отделении интенсивной терапии медицинского центра Нгиа Дан. Фото: Ту Джианг

С 2014 по 2016 год Нгиа Дан рассмотрела более 1100 случаев нарушения демографической политики. Объясняя причину высокой рождаемости третьих детей, г-жа Ван Тхи Хонг Лам, глава районного департамента здравоохранения, отметила, что это связано не с низким уровнем образования или наличием только одного ребёнка, а с менталитетом «чем больше детей, тем выше благосостояние».

«Когда мы услышали новости о том, что демографическая пирамида перевернулась и Вьетнам вступил в фазу старения населения, нам позвонили люди и спросили: «Можно ли нам теперь свободно рожать?», то есть они очень быстро и оперативно обновили информацию», — сказала г-жа Лэм.

Она объяснила, что в современном обществе по многим причинам, таким как болезни, дорожно-транспортные происшествия, социальное зло и т. д., люди хотят иметь больше детей «в качестве меры предосторожности», а не из-за низкого уровня образования.

Глава департамента здравоохранения округа Нгиа Дан также заявил, что должен быть механизм, объединяющий лиц, сотрудничающих с населением, и сельских медицинских работников, поскольку совмещение обеих должностей повышает уровень их поддержки, является более практичным и эффективным.

Разделяя эту точку зрения, глава провинциального этнического комитета Лыонг Тхань Хай подтвердил, что этот шаг находится в компетенции округа, и добавил, что провинция поощряет совмещение должностей на всех уровнях, сокращает персонал, увеличивает надбавки и поощряет их работать лучше.

Однако заместитель председателя Народного комитета района Нгиа Дан г-н Во Тиен Си отметил, что причина того, что должности специалистов по работе с населением и сельских медицинских работников до сих пор не объединены, заключается в том, что эти две должности занимают представители двух разных секторов, два подразделения осуществляют оплату по единому режиму, специалист по работе с населением приписан к общинному медицинскому пункту, но работает в общинном Народном комитете и получает зарплату от центра по работе с населением.

«Не рассматривайте карту медицинского страхования как пенсионную книжку»

На встрече глава провинциального этнического комитета предложил Нгиа Дану усилить пропагандистскую работу с населением по вопросам карт медицинского страхования. «На самом деле, есть районы, где люди воспринимают карты медицинского страхования как пенсионные книжки и вынуждены каждый месяц ходить за лекарствами. Поэтому нам нужно проводить пропаганду, чтобы люди понимали это и поощряли обращаться к врачу только в случае болезни, что поможет снизить риск банкротства фонда социального страхования», — сказал г-н Хай.

За последние 2 года выдача карт медицинского страхования в Нгиа Дан осуществлялась медленно и некорректно из-за многих объективных факторов, таких как: неправильный синтез на уровне деревни, коммуны и района; на карте медицинского страхования нет конкретного адреса, поэтому неизвестно, в какую деревню ее отправлять; когда громкоговоритель приглашает людей прийти и получить карту, те, кому она нужна срочно, приходят и получают ее заранее, те, кому она пока не нужна, могут ее не трогать, карта по-прежнему находится в доме старосты деревни; получение карты без тщательной проверки, обнаружение ошибки только при осмотре пациента...

Г-н Выонг Динь Нхат, заместитель директора районного управления социального страхования, отметил несколько других довольно распространенных случаев: «Некоторые коммуны составляют список и отправляют его, указывая имя жены в нем таким же, как и имя мужа, или берут имя из книги регистрации домохозяйства, но имя в удостоверении личности другое».

Г-н Нхат также сообщил, что Управление социального страхования Нгиа Дан в основном завершило выдачу карт медицинского страхования этническим меньшинствам, рекомендовало окружному народному комитету провести проверку бедных и почти бедных домохозяйств и завершило внедрение режима для этих субъектов в 21/25 коммунах и городах в соответствии с действующими правилами, а также срочно переоформляет карты в случаях неправильной выдачи, чтобы гарантировать права людей.

Председатель Этнического комитета Народного совета провинции Ло Тхи Ким Нган завершила рабочее заседание. Фото: Ту Джанг

Завершая встречу, г-жа Ло Тхи Ким Нган, глава этнического комитета провинциального народного совета, признала достижения района Нгиа Дан за последний период, оценила направление и реализацию политики поддержки населения и здравоохранения этнических меньшинств в этом районе как синхронную и серьезную, в основном обеспечивающую здравоохранение для населения.

Однако, по словам г-жи Нган, после опроса все еще выявлены некоторые ограничения и недостатки, в том числе: ограничения в пропагандистской работе по демографической политике, нехватка человеческих ресурсов и оборудования для медицинского обследования и лечения, управление со стороны местных органов власти в некоторых местах не является конкретным и неадекватным;... Эти вопросы были собраны и исследованы исследовательской группой Комитета по делам этнических меньшинств Провинциального народного совета для выработки соответствующих рекомендаций функциональным агентствам провинции, а также центральным министерствам и ведомствам.

Ранее тем же утром группа по проведению обследования также проверила фактическое состояние учреждений, оборудования, медицинского обследования и лечения, а также реализацию политики в отношении населения на станции здравоохранения коммуны Нгиа Лонг и в центре здравоохранения округа Нгиа Дан.

Ту Джанг