Директор медицинского центра «Нгиа Дан»: больше всего беспокоятся о больных медицинских работниках

(Baonghean.vn) - Директор медицинского центра округа Нгиа Дан Ви Ван Ке, ссылаясь на нехватку рабочих, заявил, что наибольшую обеспокоенность у него вызывают больные медицинские работники.

«Больше всего беспокоятся о том, что медицинский персонал заболеет»

На встрече с исследовательской группой Комитета по делам этнических меньшинств Провинциального народного совета по вопросу реализации ряда политик по поддержке населения и медицинского обслуживания этнических меньшинств в уезде Нгиа Дан с 2014 по 2016 год г-н Ви Ван Кве, директор Районного центра здравоохранения, сказал, что с момента внедрения линии медицинского обследования и лечения большинство районов и городов провинции были обеспокоены, но только в Нгиа Дан уровень заболеваемости вырос с 2016 года.

По его словам, это свидетельствует о том, что качество медицинского обследования и лечения, медицинская этика медицинского персонала пользуются доверием и высоко оцениваются населением.

Делегация осмотрела оборудование операционной в медицинском центре «Нгиа Дан». Фото: Ту Джианг

Однако новое положение, вступившее в силу с 1 января 2017 года, позволяет осматривать пациентов только врачам общей практики, что приводит к дефициту персонала в населённом пункте. Г-н Чэ отметил: «Например, в окружном медицинском центре работает 31 сотрудник, и только 10 из них мы оставляем для профилактической работы, остальные же сосредоточены на лечении из-за нехватки кадров. Поэтому самое тревожное — это то, что медицинские работники и сотрудники заболевают…».

Глава районного центра здравоохранения также отметил текущую ситуацию с нехваткой врачей в коммуне Нгиа Дан. На момент разделения округа каждой коммуне был гарантирован один врач, но затем произошли некоторые переводы, и теперь врачи есть только в 18/25 районных медицинских пунктах. «Поэтому должны быть программы подготовки врачей на местах, рассчитанные на шесть лет. Мы не можем отправлять людей на обучение, потому что если мы отправим их, кто останется дома и будет осматривать пациентов?» — выразил обеспокоенность г-н Ви Ван Кью.

Согласно совместному циркуляру № 08/2007/TTLT-BYT-BNV, регулирующему стандарты укомплектования штатов в государственных медицинских учреждениях, в Нгиа Дан по-прежнему не хватает персонала, поэтому через делегацию по надзору Народного совета провинции руководители районного центра здравоохранения предложили провинции предоставить общинному медицинскому пункту механизм «выезд 1 на 1» вместо «выезд 2 на 1».

«Психология желания иметь больше детей, а не низкого уровня образования»

Уход за пациентами в отделении интенсивной терапии медицинского центра Нгиа Дан. Фото: Ту Джианг

С 2014 по 2016 год Нгиа Дан рассмотрела более 1100 случаев нарушения демографической политики. Объясняя причину высокой рождаемости третьих детей, г-жа Ван Тхи Хонг Лам, глава районного департамента здравоохранения, отметила, что это связано не с низким уровнем образования или наличием только одного ребёнка, а с менталитетом «чем больше детей, тем выше благосостояние».

«Когда мы услышали новости о том, что демографическая пирамида перевернулась и Вьетнам вступил в фазу старения населения, нам позвонили люди и спросили: «Вы теперь можете свободно рожать?», то есть они очень быстро и оперативно обновили информацию», — сказала г-жа Лэм.

Она объяснила, что в современном обществе по многим причинам, таким как болезни, дорожно-транспортные происшествия, социальное зло и т. д., люди хотят иметь больше детей «в качестве меры предосторожности», а не из-за низкого уровня образования.

Глава департамента здравоохранения округа Нгиа Дан также заявил, что должен быть механизм, объединяющий специалистов по работе с населением и сельских медицинских работников, поскольку совмещение обеих должностей повышает уровень их поддержки, более целесообразно с точки зрения практики и является более эффективным.

Разделяя эту точку зрения, глава провинциального этнического комитета Лыонг Тхань Хай подтвердил, что этот шаг находится в компетенции округа, и добавил, что провинция поощряет людей совмещать должности на всех уровнях, сокращая численность людей, увеличивая пособия и поощряя их работать лучше.

Однако заместитель председателя Народного комитета района Нгиа Дан г-н Во Тиен Си указал на то, что причина того, что должности специалистов по работе с населением и сельских медицинских работников до сих пор не объединены, заключается в том, что эти две должности занимают представители двух разных секторов, два подразделения осуществляют оплату по единому режиму, специалист по работе с населением приписан к общинному медицинскому пункту, но работает в общинном Народном комитете и получает зарплату от центра по работе с населением.

«Не рассматривайте карту медицинского страхования как пенсионную книжку»

В ходе встречи глава провинциального этнического комитета предложил Нгиа Дану усилить пропагандистскую работу с населением по вопросам карт медицинского страхования. «На самом деле, есть районы, где люди воспринимают карты медицинского страхования как пенсионные книжки и вынуждены каждый месяц ходить за лекарствами. Поэтому нам нужно проводить пропаганду, чтобы люди понимали это и поощряли обращаться к врачу только в случае болезни, что поможет снизить риск банкротства фонда социального страхования», — сказал г-н Хай.

За последние 2 года выдача карт медицинского страхования в Нгиа Дан осуществлялась медленно и некорректно из-за многих объективных факторов, таких как: неправильный синтез на уровне деревни, коммуны и района; у карты медицинского страхования нет конкретного адреса, поэтому неизвестно, в какую деревню ее доставить; когда громкоговоритель приглашает людей подойти и получить карту, те, кому она нужна срочно, приходят и получают ее заранее, те, кому она пока не нужна, могут ее не трогать, карта по-прежнему находится в доме старосты деревни; получение карты без тщательной проверки, обнаружение ошибки только при осмотре пациента...

Г-н Выонг Динь Нхат, заместитель директора районного управления социального страхования, отметил несколько других довольно распространенных случаев: «Некоторые коммуны составляют список и отправляют его, указывая имя жены в том же имени, что и у мужа, или берут имя из книги регистрации домохозяйства, но имя в удостоверении личности другое».

Г-н Нхат также сообщил, что организация социального страхования Nghia Dan в основном завершила выдачу карт медицинского страхования этническим меньшинствам, рекомендовала окружному народному комитету провести проверку бедных и почти бедных домохозяйств и завершила внедрение режима для этих субъектов в 21/25 коммунах и городах в соответствии с действующими правилами, а также срочно переоформляет карты в случаях неправильной выдачи, чтобы гарантировать права людей.

Завершил рабочее заседание председатель комитета по делам национальностей провинциального Народного совета Ло Тхи Ким Нган. Фото: Ту Цзян

Завершая рабочую сессию, г-жа Ло Тхи Ким Нган - глава этнического комитета провинциального народного совета признала достижения района Нгиа Дан за последний период, оценила направление и реализацию политики поддержки населения и здравоохранения этнических меньшинств в этом районе как синхронную и серьезную, в основном обеспечивающую здравоохранение для населения.

Однако, по словам г-жи Нган, после исследования все еще существуют некоторые ограничения и недостатки, выявленные в ходе него, в том числе: ограничения в пропагандистской работе по демографической политике, нехватка человеческих ресурсов и оборудования для медицинского обследования и лечения, управление со стороны местных органов власти в некоторых местах не является конкретным и по-прежнему недостаточным;... Эти вопросы были собраны и исследованы исследовательской группой Комитета по делам национальных меньшинств Провинциального народного совета для вынесения соответствующих рекомендаций функциональным агентствам провинции, а также центральным министерствам и ведомствам.

Ранее тем же утром группа по проведению обследования также проверила фактическое состояние учреждений, оборудования, медицинского обследования и лечения, а также реализацию демографической политики на станции здравоохранения коммуны Нгиа Лонг и в центре здравоохранения округа Нгиа Дан.

Ту Джанг