Внимательно следить за набором государственных служащих и должностных лиц в сельскохозяйственный сектор провинции.

(Baonghean.vn) - Продолжая программу контроля за набором и использованием государственных служащих и госслужащих, во второй половине дня 9 октября под председательством товарища Нгуен Хыу Лама - члена Постоянного комитета партии провинции, главы Организационного комитета партии провинции, главы Юридического комитета Народного совета провинции, Юридический комитет Народного совета провинции провел встречу с Департаментом сельского хозяйства и развития сельских районов.

Обзор работы

Департаменту сельского хозяйства и развития сельских районов поручено управлять многочисленными координационными центрами с 36 подразделениями государственных услуг и 2223 должностями, принадлежащими многим типам государственных служащих, государственных служащих, контрактам с самофинансированием, привлеченным контрактам и контрактам на основе работы.

Заместитель директора Департамента Нгуен Ван Лап доложил о подборе и использовании кадров, государственных служащих и бюджетников отрасли.

Товарищ Хо Нгок Си, директор Департамента сельского хозяйства и развития сельских районов, ответил на вопросы, интересующие делегацию наблюдателей.

Однако на практике управление и использование кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и работников государственных организаций, подведомственных Департаменту, сталкивается с многочисленными проблемами. В связи с проводимой в последние годы работой по преобразованию и реорганизации организационной структуры и аппарата по вертикальной системе, в Департамент было переведено большое количество работников районного уровня (из сельскохозяйственных и лесных хозяйств в Управление по управлению защитными лесами; из пунктов сельскохозяйственного распространения знаний в Губернский центр сельскохозяйственного распространения знаний; из животноводческих ферм в Центр животноводства; из пунктов сельскохозяйственного распространения знаний, ветеринарных пунктов и пунктов защиты растений в соответствующие провинциальные центры), большинство из которых не прошли базовую подготовку, что негативно сказывается на качестве кадрового состава сектора.

Между тем, в фонд оплаты труда не включаются работники, имеющие право на привлечение, обладающие высокой профессиональной квалификацией и трудоспособностью. В некоторых государственных учреждениях, таких как Управление по охране лесов, лесничие не обеспечили достаточный фонд оплаты труда в соответствии с постановлениями центрального правительства, что затрудняет работу этих учреждений. Реализация программы привлечения в соответствии с политикой провинции, основанной на оценке вступительных экзаменов выше 25 баллов для ветеринарии, земледелия, аквакультуры и животноводства, весьма затруднена. Некоторые государственные учреждения не имеют источника дохода, но при этом работают по контрактам на условиях самофинансирования, что создает для них трудности.

Товарищ Нгуен Динь Минь - член делегации наблюдателей высказал свое мнение на встрече.

Завершил встречу товарищ Нгуен Хуу Лам.

Завершая встречу, товарищ Нгуен Хыу Лам рассказал о трудностях, с которыми сталкивается Департамент в управлении и использовании кадров, государственных служащих, работников и рабочих. Он также поручил Департаменту изучить и предложить решения для постепенного решения возникающих проблем, способствуя повышению качества кадрового состава и соответствуя требованиям отрасли. Необходимо обратить внимание на количество самофинансируемых контрактов в подразделениях; в некоторых подразделениях кадровый состав не так стабилен, как в совете по управлению проектами. Необходимо продолжать изучать, дополнять и совершенствовать положения о приеме, размещении и использовании кадров, государственных служащих и рабочих, обеспечивая строгий контроль на всех этапах.

Новости, фото:Минь Чи