Трудная задача — «поддерживать пламя» в традиционных видах исполнительского искусства.

Актеры стареют.химия

Центр традиционных искусств Нгеан был создан решением № 2909/QD-UBND от 27 августа 2020 года Народного комитета провинции Нгеан на основе слияния...Центр сохранения и популяризации наследия народной песни Нге Анс труппой традиционных искусств. Это государственное учреждение, получающее доход и находящееся в непосредственном управлении Департамента культуры и спорта, выполняющее функции в области исполнительских искусств; занимающееся исследованием, сбором, сохранением и популяризацией ценности народных песен и музыки народа Нге Тинь, народных танцев этнических меньшинств в Нге Ане; а также выполнением ряда задач и полномочий, порученных или делегированных директором Департамента культуры и спорта.

В соответствии с Постановлением № 19-НК/ТВ от 25 октября 2017 года 12-го Центрального комитета «Продолжение реформирования организационно-управленческой системы, повышение качества и эффективности государственных некоммерческих организаций», после принятия решения о создании центра численность функциональных отделов и персонала сократилась со 110 человек в 2018 году до 94 человек в 2023 году.

Заместитель директора Центра традиционных искусств Нгеан, г-н Тран Куок Чунг, сказал: «Благодаря тому, что мы оптимизировали структуру управления, включив в нее один функциональный отдел, один специализированный отдел и одну труппу, структура управления подразделением сократилась, что упростило управление и оказание профессиональной поддержки между двумя видами искусства».

Однако, по словам г-на Чунга, учитывая уникальный характер профессии, требующей специфических навыков, короткого срока карьеры и длительных и дорогостоящих периодов обучения, в настоящее время отсутствует конкретный механизм обучения, найма или определения пенсионного возраста. Это приводит к недостаткам в привлечении и подготовке высококвалифицированных кадров. В начале 2023 года, когда подразделение испытывало нехватку персонала и имело 5 вакантных должностей в соответствии с квотой, набор новых сотрудников был невозможен.

Объясняя трудности с набором персонала, г-н Чунг сказал, что Центр традиционных искусств — это специализированное подразделение, ориентированное на поиск талантов, но на сегодняшний день отсутствуют конкретные механизмы или политика в отношении кадровых ресурсов в сфере искусства, что приводит к недостаткам. Легко заметить, что многие исполнители достигли профессионального возраста, но еще не вышли на пенсию. Многим молодым людям, обладающим способностями и страстью к профессии, не хватает необходимой квалификации (имеющим только среднее образование или традиционное обучение). Кроме того, трудовые договоры на специализированную работу часто противоречат нормативным требованиям. Поэтому, хотя в целом подразделение имеет достаточно персонала в соответствии с целевыми показателями, в реальности наблюдается тревожная нехватка энергичных кадров. «После слияния в некоторых отделах наблюдается избыток персонала, а в других — его нехватка. Мы не можем ставить барабанщиков в танцевальную студию и танцоров в вокальную студию. Не говоря уже о том, что исполнители стареют; мы не можем вечно держать на сцене пожилых танцоров. Кто будет на это смотреть?» — сказал г-н Чунг.

Г-н Нгуен Нгок Кует, руководитель отдела общего управления Центра традиционных искусств Нгеана, подчеркнул: «Наличие большого количества актеров старшего возраста затрудняет выполнение все более высоких требований к профессиональным сценическим ролям. Даже в труппе народной песни и традиционной музыки самому молодому актеру 37 лет. Между тем, с 2015 года многие певцы и актеры, прошедшие обучение в Колледже культуры и искусств Нгеана, не вернулись к работе в центре».

Необходим конкретный механизм.

Как специализированный сектор, занимающийся культурой и искусством, и особенно вносящий вклад в сохранение и популяризацию традиции народного пения Нге Тинь (Ви и Гиам), эта традиция приобрела особое значение с 2012 года, когда она была включена в Национальный список нематериального культурного наследия Министерством культуры, спорта и туризма и признана ЮНЕСКО в ноябре 2014 года как представительное нематериальное культурное наследие человечества. Однако с тех пор не существует механизма для подготовки и привлечения преемников, которые могли бы заниматься сохранением и популяризацией этой формы искусства.

В настоящее время в Центре традиционных искусств труппа народной песни и традиционной оперы насчитывает 34 исполнителя (включая оперных и музыкальных актеров), но только 7 из них являются исполнителями третьего класса, а остальные — четвертого. Многие из этих исполнителей — заслуженные артисты, которые не могут повысить свой статус государственного служащего из-за отсутствия специализированного университетского образования. Это особенно актуально для специализации «Актерское мастерство в народной песне и традиционной опере Нге Тинь», поскольку на сегодняшний день ни одно учебное заведение в стране не предлагает подготовку актеров оперы и традиционной оперы Нге Тинь на уровне колледжа или выше. Это вызывает опасения, что без изменений в механизме набора персонала труппа народной песни и традиционной оперы рискует «вымереть» примерно через 5 лет.

Г-н Нгуен Нгок Кует добавил: «Всем известно, что «ви» и «гиам» — это два стиля народного пения без музыкального сопровождения, созданные общиной Нге Тинь сотни лет назад. «Ви» и «гиам» практикуются в повседневной жизни и работе: укачивание детей перед сном, работа в поле, гребля на лодках, ткачество, помол риса и т. д.; это не академическая форма искусства, которой можно обучать в учебных заведениях или центрах художественного образования, а иногда это просто традиция, передаваемая из поколения в поколение».

Кроме того, даже при наличии формального образования в художественных школах, получение университетского диплома в области исполнительских искусств занимает много времени и обходится дорого. Самый короткий срок получения специализированного университетского диплома составляет 5-6 лет, а для некоторых специализаций может потребоваться до 11 лет. Без специальной политики найма многие талантливые молодые певцы, даже имеющие формальное образование, не вернутся в индустрию.

Недавно, во время рабочей встречи с наблюдательной делегацией Национального собрания провинции Нгеан, г-жа Чан Тхи Ми Хань, директор Департамента культуры и спорта, предложила делегации представить в Постоянный комитет Национального собрания доклад и рекомендации по пересмотру некоторых положений, касающихся найма и привлечения должностных лиц и сотрудников для работы в специализированных учреждениях, таких как Центр традиционных искусств провинции Нгеан. В противном случае будет трудно «поддерживать пламя» традиционных искусств, не говоря уже о продвижении их ценностей.