Представление состава Исполнительного комитета и Инспекционной комиссии Профсоюза государственных служащих Нге Ан на период 2023–2028 годов

Днём 9 июня профсоюз государственных служащих Нге Ан провёл конференцию, посвящённую кадровым вопросам Исполнительного комитета и Инспекционного комитета Профсоюза государственных служащих на V семестр (2023–2028 годы). В конференции приняли участие члены Исполнительного комитета IV семестра и председатели низовых профсоюзов. Фото: Тхань Куинь

В отношении кадров Исполнительного комитета реализовать Инструкцию № 11/HD-LĐLĐ от 25 мая 2022 года Провинциальной федерации труда, регулирующую некоторые аспекты кадровой работы на съездах профсоюзов всех уровней в преддверии 19-го съезда профсоюза провинции Нгеан на период 2023–2028 годов; Циркуляр № 02/T.Tr-ĐUK от 20 июня 2022 года Постоянного комитета партийного комитета провинциальных агентств о руководстве съездами профсоюзов всех уровней в преддверииКонгресс профсоюзовнепосредственных начальников низового уровня на период 2023 - 2028 гг.

Исполнительный комитет профсоюза государственных служащих IV созыва разработал План кадрового обеспечения Исполнительного комитета V созыва и представил его на рассмотрение съезда профсоюза государственных служащих V созыва на 2023–2028 годы.

Председатель профсоюза государственных служащих провинции Нгеан Нгуен Конг Дань выступает на конференции. Фото: Тхань Куинь

Конкретные стандарты и условия включают в себя: Во-первых, отбор и представление персонала для участия в Исполнительном комитете профсоюза государственных служащих должны полностью соответствовать политике и решениям партии по кадровой работе, а также Резолюции № 03-NQ/BCH от 11 января 2019 года Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама «О работе профсоюзного персонала в новых условиях».

Во-вторых, решительно экранируйте, не включайтеИсполнительный комитет профсоюза государственных служащих, V семестр, семестр 2023 - 2028 гг. лица с нестабильной политической волей; сниженные качества, способности и престиж; отсутствие образцовых ролевых моделей, разобщенность, местничество, фракционность, оппортунизм; демонстрирующие признаки деградации политической идеологии, этики и образа жизни; нарушающие принцип демократического централизма; бюрократизм, авторитаризм; не имеющие тесных связей с народом, членами профсоюзов, кадрами, государственными служащими, государственными служащими и трудящимися.

В-третьих, в соответствии с Постановлением № 363/QD-LĐLĐ от 16 декабря 2021 года Постоянного комитета Провинциальной федерации труда об обнародовании положений о стандартах для должностей руководителей и менеджеров Провинциального профсоюза Нгеан вводятся в действие конкретные стандарты для персонала, входящего в состав Исполнительного комитета Профсоюза государственных служащих.

Делегаты провели выборы для представления кадрового состава Исполнительного комитета и Инспекционного комитета профсоюза государственных служащих Нге Ан на V семестр, 2023–2028 годы. Фото: Тхань Куинь

Что касается личного состава Комитета по инспекции профсоюза государственных служащих, то на основе стандартов, условий и положений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Провинциальной федерации труда Профсоюз государственных служащих формирует Комитет по инспекции профсоюза государственных служащих на период 2023 - 2028 гг. с целью обеспечения численности, качества, структуры и возраста.

Создание сильного и всеобъемлющего Комитета по инспекции профсоюза государственных служащих, который будет отвечать требованиям задач по инспекции и надзору в соответствии с положениями Устава профсоюзов Вьетнама и задачами, поставленными Исполнительным комитетом Провинциальной федерации труда, Постоянным комитетом и Исполнительным комитетом профсоюза государственных служащих.

Конкретные критерии для членов Инспекционного комитета включают в себя, во-первых: наличие базовых знаний в области экономики, политики и права; знание Устава и положений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, партийных уставов и государственных законов, касающихся деятельности профсоюзов.

Второе: Компетентный, способный хорошо выполнять поставленные задачи, имеющий опыт финансовой работы и создания профсоюзных организаций; обладающий опытом, знаниями и пониманием инспекционной, надзорной и дисциплинарной работы профсоюзных организаций.

Сцена конференции. Фото: Тхань Куинь

Третье: иметь высшее образование или высшее образование в области права, финансов, бухгалтерского учета, экономики; или закончить другую специальность в университете и иметь сертификат о прохождении проверки или экзамена, выданный компетентным органом.

Четвертое: иметь начальный уровень политической теории или выше.