Представление состава Исполнительного комитета и Инспекционной комиссии Профсоюза государственных служащих Нге Ан на период 2023–2028 годов

Днём 9 июня профсоюз государственных служащих Нге Ан провёл конференцию, посвящённую кадровым вопросам Исполнительного комитета и Инспекционного комитета Профсоюза государственных служащих на V семестр (2023–2028 годы). В конференции приняли участие члены Исполнительного комитета IV семестра и председатели низовых профсоюзов. Фото: Тхань Куинь

В отношении кадров Исполнительного комитета реализовать Инструкцию № 11/HD-LĐLĐ от 25 мая 2022 года Провинциальной федерации труда, руководящую некоторыми положениями кадровой работы для съездов профсоюзов всех уровней в преддверии 19-го съезда профсоюза провинции Нгеан на период 2023–2028 годов; Циркуляр № 02/T.Tr-ĐUK от 20 июня 2022 года Постоянного комитета партийного комитета провинциальных агентств о руководстве съездами профсоюзов всех уровней в преддверииКонгресс профсоюзовнепосредственный начальник базы на период 2023 - 2028 гг.

Исполнительный комитет профсоюза государственных служащих IV созыва разработал План кадрового обеспечения Исполнительного комитета V созыва и представил его на рассмотрение съезда профсоюза государственных служащих V созыва на 2023–2028 годы.

Председатель профсоюза государственных служащих Нге Ан Нгуен Конг Дань выступает на конференции. Фото: Тхань Куинь

Конкретные критерии и условия включают в себя: Во-первых, отбор и представление персонала для участия в Исполнительном комитете профсоюза государственных служащих должны полностью понимать политику и решения партии по кадровой работе, а также Постановление № 03-NQ/BCH от 11 января 2019 года Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама «О кадровой работе профсоюза в новых условиях».

Во-вторых, решительно экранируйте, не включайтеИсполнительный комитет Союза государственных служащих, V семестр, семестр 2023 - 2028 гг. лица с нестабильной политической волей; сниженные качества, способности, престиж; отсутствие образцовой роли, разобщенность, местничество, фракционность, оппортунизм; демонстрирующие признаки деградации политической идеологии, этики, образа жизни; нарушающие принцип демократического централизма; бюрократизм, авторитаризм; не имеющие тесной привязанности к народу, членам профсоюзов, кадрам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим.

В-третьих, в соответствии с Постановлением № 363/QD-LĐLĐ от 16 декабря 2021 года Постоянного комитета Провинциальной федерации труда об обнародовании положений о стандартах для должностей руководителей и менеджеров Провинциального профсоюза Нгеан вводятся в действие конкретные стандарты для персонала, входящего в состав Исполнительного комитета Профсоюза государственных служащих.

Делегаты провели выборы для представления кадрового состава Исполнительного комитета и Инспекционного комитета профсоюза государственных служащих Нге Ан на V семестр, 2023–2028 годы. Фото: Тхань Куинь

Что касается персонала Инспекционного комитета профсоюза государственных служащих, то на основе стандартов, условий и положений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Провинциальной федерации труда Профсоюз государственных служащих формирует Инспекционный комитет профсоюза государственных служащих на период 2023–2028 годов, чтобы обеспечить количество, качество, структуру и возраст.

Создание всеобъемлющего и сильного Комитета по инспекции профсоюза государственных служащих, который будет отвечать требованиям задач инспекции и надзора в соответствии с положениями Устава профсоюзов Вьетнама и задачами, поставленными Исполнительным комитетом Провинциальной федерации труда, Постоянным комитетом и Исполнительным комитетом профсоюза государственных служащих.

Конкретные критерии для членов инспекционной комиссии включают в себя: во-первых: наличие базовых знаний в области экономики, политики и права; знание Устава и положений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, положений партии и законов штата, касающихся деятельности профсоюзов.

Во-вторых: иметь возможности, хорошо выполнять поставленные задачи, иметь опыт финансовой работы и создания профсоюзных организаций; иметь опыт, знания и понимание инспекционной, надзорной и дисциплинарной работы профсоюзных организаций.

Сцена конференции. Фото: Тхань Куинь

Третье: иметь высшее образование или высшее образование в области права, финансов, бухгалтерского учета, экономики; или закончить другую специальность в университете и иметь сертификат о проверке, выданный компетентным органом.

Четвертое: иметь начальный уровень политической теории или выше.