Представлять комментарии по проектам, касающимся должностей, званий и должностей, в Политбюро.

Это проект проекта по обзору руководящих должностей и званий в политической системе и составлению списка эквивалентных должностей от центрального до низового уровня; проект проекта по составлению структуры списка должностей в политической системе.

Товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, председательствовал на мосту Нгеан. Также присутствовал товарищ Хо Фук Хоп, член постоянного комитета, глава организационного комитета провинциального комитета партии. Фото: Дао Туан

Множество комментариев было внесено в черновой вариант проекта.

Что касается проекта Проекта по пересмотру руководящих должностей и званий в политической системе и формированию перечня эквивалентных должностей от центрального до низового уровня, то на конференции делегаты обсудили и высказали мнения о необходимости и основах формирования Проекта, оценили его преимущества и некоторые ограничения, которые необходимо преодолеть.

Кроме того, в отношении Списка эквивалентных должностей в политической системе от центрального до низового уровня делегаты также высказались и разъяснили ряд положений для синхронного и единообразного осуществления этапов планирования, мобилизации, назначения, ротации, обучения, поддержки и реализации режима и политики для кадров.

В целом делегаты согласились с Перечнем должностей, разбитым на 2 группы в соответствии с должностями в системе органов государственного управления, включая 10 уровней должностей для определения эквивалентных должностей.

Делегаты также высказали мнения по определению «Эквивалентных должностей» в соответствии с критериями: одинаковые рамки стандартов званий, критерии оценки должностных лиц, выдаваемые компетентными органами.

Сцена конференции у моста Нгеан. Фото: Дао Туан

Что касается структуры должностей в политической системе, то, согласно общей оценке, должности были сформированы в соответствии с функциями и задачами организаций, ведомств и подразделений. В процессе внедрения системы должностей всегда наблюдался высокий уровень консенсуса между партийными комитетами, партийными организациями и соответствующими ведомствами и подразделениями; была создана структура должностей для кадрового состава и государственных служащих политической системы, научно разработанная по 4 группам (руководство, специализированные профессии, совместные профессиональные профессии, поддержка обслуживания).

Это важная основа для осуществления выплаты заработной платы и организации использования кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы по должностям.

Однако ограничение заключается в том, что к настоящему времени лишь завершено формирование структуры перечня должностей кадрового состава и государственных служащих от центрального до районного уровня; описания должностей и рамки компетенций ещё не сформированы. Разработка структуры перечня должностей государственных служащих ведётся, но не синхронизирована с системой перечня должностей. Некоторые документы, регулирующие формирование, управление и распределение кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих по должностям, не соответствуют действительности.

Проект структуры должностей в политической системе преодолел прежние ограничения и недостатки и основан на целях, требованиях, точках зрения, принципах и процессах, обеспечивающих комплексность, единство и взаимосвязанность политической системы. Таким образом, он отвечает целям оплаты труда, осуществления управления и распределения кадров и государственных служащих по должностям.

В частности: разработана структура перечня должностей должностных лиц и государственных служащих от центрального до районного уровня, включающая 988 должностей. Из них 219 – руководящие и управленческие должности; 679 – профессиональные и специализированные должности; 72 – должности совместного профессионального назначения; и 18 – вспомогательные должности.

Должности также разделены на блоки, такие как: Блок партийных органов; Блок Отечественного фронта и общественно-политических организаций; Блок органов, подчиненных Правительству и Аппарату Президента; Блок органов, подчиненных Национальному собранию, Постоянному комитету Национального собрания, Народному суду, Народной прокуратуре, Государственному аудиту...

Расширение вакансий специалистов для провинций и городов

Выступая на конференции, товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель Народного совета провинции Нгеан, подтвердил, что проекты были тщательно подготовлены редакционной комиссией и редакционной группой Центрального организационного комитета, с тесным учетом теории и практики, демонстрируя фундаментальные и научные инновации в кадровой работе и организации кадров от центрального до низового уровня.

На конференции выступил товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель Народного совета провинции Нгеан. Фото: Дао Туан.

Что касается проекта «Пересмотр званий и руководящих должностей в политической системе и составление перечня равнозначных должностей от центрального до низового уровня», заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгеан предложил разъяснить необходимость разработки этого проекта. Таким образом, не только подтверждаются достижения политической системы и постоянное совершенствование кадровой работы, но и указываются имеющиеся недостатки.

Что касается проекта Предложения о разработке структуры перечня должностей в политической системе, товарищ Нгуен Суан Сон предложил: «Должности экспертов не должны ограничиваться департаментами, министерствами, ведомствами министерского уровня, правительственными агентствами и Народными комитетами Ханоя и Хошимина. По мнению председателя Народного совета провинции Нгеан, необходимо разрешить другим провинциям и городам также иметь должности экспертов. Поскольку в действительности, при нынешних тенденциях развития, провинциям и городам также нужны специалисты».

В частности, следует поощрять стремление стать экспертом как способ самореализации, а не просто как способ добиться должности. С другой стороны, есть руководители и менеджеры, которые отработали два срока, не достигли пенсионного возраста, но не имеют достаточного возраста для переизбрания на руководящие должности, при этом они обладают выдающимися способностями, знаниями, опытом, навыками и здоровьем. Назначение на должность эксперта будет очень полезным.

Товарищ Нгуен Суан Сон также просил Центральный организационный комитет обратить внимание на список руководящих должностей для объединенных и не объединенных организаций, но имеющих планы по объединению...

На конференции также было заслушано 22 замечания от представителей провинций и городов. Замечания делегатов будут направлены в Центральный оргкомитет, на основе которого будут доработаны проекты, представленные на рассмотрение Политбюро.