Профессор Нго Бао Чау: «Вьетнамские университеты делают всё наоборот»

Профессор заявил, что университетское образование отстает от других стран региона, а министр Нгуен Куан заявил, что проблема заключается в финансовой автономии, и он и министр образования не могут принять решение о зарплате профессора Чау.

«Процесс формирования преподавательского и научно-исследовательского коллектива в университетах Вьетнама на всех этапах противоречит мировому процессу», — поднял этот вопрос профессор Нго Бао Чау на семинаре «Реформирование высшего образования», который состоялся в Американском центре в Хошимине 31 июля.

Профессор Нго Бао Чау: «Вьетнам идёт против всего мира». Фото: Нгуен Лоан

По словам профессора Чау, создание кадрового потенциала во вьетнамских университетах направлено на воспитание способных студентов и возвращение их в университет для работы преподавателями. В то же время западные университеты максимально ограничивают приток местных кандидатов.

«Это старый и неправильный подход, поскольку создание таких источников субъективно, приоритет отдаётся тем, кого вы готовите, а не тем, кто активно ищет другие источники, что приводит к отсутствию конкурентоспособности. У молодого учёного во Вьетнаме практически нет другого выбора, кроме как продолжать работать там, где работает его наставник. Таким образом, он теряет возможность развиваться, и научная независимость от наставника практически отсутствует», — заявил г-н Чау.

Профессор Нго Бао Чау также отметил, что процесс отбора преподавателей во вьетнамских университетах носит преимущественно административный характер и напоминает процедуру отбора государственных служащих и чиновников, не учитывая специфику академической среды. В то же время в западных университетах главным критерием являются научные исследовательские способности. Кроме того, назначение профессоров в нашей стране осуществляется государственным органом.

«В последнее время Совет по титулам признаёт только звание профессора, а назначение осуществляется школами. Однако, я думаю, что это всё ещё сложно, школы по-прежнему не могут назначать профессоров. Без назначения «генерала» научная автономия невозможна», — сказал профессор Нго Бао Чау.

Что касается доходов, то, по словам г-на Чау, это сложный вопрос, и он лично не может найти исчерпывающего ответа. «Заработная плата преподавателей очень низкая с точки зрения количества, но механизм её начисления также очень жёсткий, что приводит к сложности и непрозрачности. Преподаватели должны пользоваться тем же отношением, что и средний класс. Между тем, нынешняя фиксированная заработная плата этого не отражает», — заявил профессор Нго Бао Чау и предложил использовать доход научно-преподавательского состава в качестве критерия для оценки и ранжирования университетов.

В заключение профессор Чау рассказал об использовании высококвалифицированных кадров. Он привел в пример известного иностранного профессора, который вызвался поработать во Вьетнаме, но не получил никакого вознаграждения. В то же время, китайские университеты располагают значительными источниками финансирования для поощрения и приглашения иностранных профессоров, вышедших на пенсию, на работу сроком на 3 или 6 месяцев.

Делегаты обсуждают вопросы в кулуарах конференции. Фото: Фан Линь

Министр также не может принимать решения по вопросу заработной платы.

На семинаре также много внимания уделялось обсуждению вопросов управления и автономии университетов Вьетнама. Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Буй Ван Га отметил, что Закон о высшем образовании предоставил университетам высокую степень автономии, но руководство вузов по-прежнему не решается воспользоваться своими правами и не избавилось от привычки субсидировать.

Разделяя эту точку зрения, министр науки и технологий Нгуен Куан заявил, что, помимо субсидирующего мышления, сам механизм создаёт и другие препятствия. Школы всегда находятся под управлением министерства, и финансирование распределяется через него, поэтому они никогда не смогут быть автономными. Без финансовой автономии любая другая автономия — лишь формальность.

«В стране, где ни я, ни г-н Фам Ву Луан (министр образования) не можем подписать зарплату г-на Нго Бао Чау, это очень странно. Зарплату г-на Чау должен определять он сам, поскольку он директор Института передовых исследований в области математики…» — г-н Куан привёл пример, заставивший весь зал разразиться смехом.

Задав вопрос о коэффициенте заработной платы профессора Нго Бао Чау, г-н Куан сказал: «Коэффициент заработной платы 10 равен зарплате министра, но преподаватели здесь говорят, что коэффициента 10 недостаточно для жизни. Зарплата профессора не может быть определена учреждениями или даже министерством, так что же мы можем сказать о механизме автономии?»

Министр Нгуен Куан также заявил, что правовая система Вьетнама — самая сложная в мире, поскольку каждая отрасль имеет свои законы. Закон о науке и технологиях 2013 года и постановление правительства обязывают Министерство внутренних дел закреплять за университетами исследовательские должности (в настоящее время в университетах есть только преподавательские должности).

«Мы предложили, но Министерство внутренних дел очень холодно ответило, что будет назначать должности только в соответствии с законом о государственных служащих и госслужащих, а не исследовательские должности с 2003 года. Но Закон о науке и технологиях, принятый позже, должен быть эффективнее предыдущих законов. Министерство внутренних дел не назначает исследовательские должности, так как же Министерство финансов может иметь право финансировать исследователей в университетах?» — сказал г-н Куан.

По словам руководителя сектора науки, достижение автономии университетов — тернистый и сложный путь. Одно Министерство образования не в состоянии справиться с этим, это задача многих министерств, и без целостной и прозрачной правовой системы это невозможно.

По данным VnExpress