Направляем доверие и ожидания Конгрессу профсоюзов Нге Ан на период 2023–2028 гг.

Старшая сестраЧу Ти Хоан — член профсоюза Hitex Company Limited: ЖеланиеПрофсоюз заботится о проведении низовых демократических конференций, направляет их и улучшает их качество, выстраивая гармоничные и стабильные трудовые отношения.

Для нас, работников, работа в атмосфере гармоничных и стабильных трудовых отношений, где к сотрудникам относятся с уважением и признанием, имеет огромное значение. Это не только способствует достижению высоких результатов в производственной и коммерческой деятельности предприятия, но и обеспечивает сотрудникам психологическую стабильность, необходимую для максимальной отдачи от работы. В период экономического восстановления и развития после пандемии COVID-19 это особенно важно для решения проблем и реализации ожиданий сотрудников, а также для содействия развитию и создания импульса для роста предприятия.

Для достижения этой цели, на мой взгляд, профсоюзная организация должна стать связующим звеном, помогая руководителям предприятий прислушиваться к мнению работников посредством таких мероприятий, как регулярные рабочие конференции и встречи при возникновении острых вопросов. Другие методы, такие как опросы, ящики для предложений и т.д., также являются эффективными способами помочь рабочим выразить своё мнение по новым вопросам, возникающим в ходе производственной деятельности.

Я надеюсь, что в ближайшее время руководящие профсоюзы будут уделять больше внимания организации низовых профсоюзов на предприятиях по организации конференций по диалогу на рабочих местах и ​​трудовых конференций с целью содействия повышению доходов, улучшению условий труда, уделения внимания здравоохранению и проведения большего количества мероприятий по социальной поддержке членов профсоюза, что принесет ощутимую пользу членам профсоюза и работникам.

Старший братВу Сюань Хьеу-Работники компании Hoa Sen Nghe An Company Limited:Надеемся, что профсоюзы и предприятия обратят внимание на культурные, художественные и спортивные мероприятия для улучшения духовной жизни трудящихся.

После напряженных рабочих дней участие в культурных, художественных и спортивных мероприятиях подарило нам замечательные впечатления. Эти мероприятия не только способствуют укреплению здоровья, но и укрепляют дух солидарности и дружбы среди членов профсоюза, являясь своего рода «духовным лекарством», которое помогает работникам восстановить баланс между профессиональной деятельностью и развлечениями, чтобы они могли работать и практиковаться наилучшим образом.

Поэтому работники искренне надеются, что профсоюзная организация продолжит уделять внимание и сосредоточится на проведении соревнований в области культуры, искусства и спорта в преддверии крупных праздников страны, района и профсоюзной организации. В то же время необходимо и дальше повышать руководящую роль кадрового состава профсоюза, обеспечивая новаторский и энтузиазмный дух участия в этих мероприятиях, чтобы стать связующим звеном с партийным комитетом и руководителями подразделений, консультируя по вопросам проведения мероприятий. Необходимо сделать эти мероприятия подходящими с точки зрения кадровых ресурсов, финансирования и материальной базы, а также потребностей членов профсоюза и работников. Кроме того, необходимо диверсифицировать виды спорта, включив в них не только современные виды спорта, такие как бадминтон, настольный теннис, шахматы, волейбол и волейбол, но и народные виды спорта, такие как перетягивание каната, толкание палки и т. д.

Вступая в новый семестр, мы надеемся, что профсоюзы всех уровней будут больше внимания уделять улучшению духовной жизни, созданию увлекательной и радостной атмосферы трудового соревнования, построению здоровой культурной среды в каждом учреждении и подразделении.

Г-жа Нгуен Тхи Ха, работница акционерной компании по строительству и управлению мостами и дорогами Нге Ан, входящей в состав Профсоюза транспортной отрасли: Создать максимальные условия для работников в плане жилья.

В настоящее время многие рабочие и их семьи живут в тесных арендованных домах. Площадь многих комнат меньше 10 квадратных метров.², как раз достаточно, чтобы поставить кровать, детский письменный стол и кухню. Сверху – фиброцементная крыша, защищающая от солнца и дождя. Зимой задувает холодный ветер, а летом в съёмной комнате жарко, как в камине. Однако им приходится мириться с арендой дешёвых комнат, потому что если они снимут комнату побольше и получше, скудного дохода от зарплаты рабочего не хватит на проживание.

Фактически, многие компании, бизнес-подразделения и местные руководители не уделяют должного внимания этому вопросу. Цели жилищного строительства, особенно социального жилья и жилья для рабочих, не включены в долгосрочные планы социально-экономического развития.

Между тем, насколько я понимаю, пункт 4 статьи 4 Указа 35/2022/ND-CP предусматривает, что промышленные парки должны резервировать минимальный земельный фонд в размере 2% от общей площади для строительства жилья для рабочих. Поэтому, начиная с нового срока, я надеюсь, что профсоюзы всех уровней предпримут более эффективные действия для донесения чаяний и пожеланий рабочих, связанных с жилищным вопросом, до предприятий, местных партийных комитетов и органов власти по месту расположения предприятий. Это позволит быстро найти решения для скорейшей реализации проекта по созданию рабочих жилых районов, спортивных и культурных сооружений для рабочих в промышленных парках, предусмотренного Указом 35/2022/ND-CP.

Только достигнув этого, сотрудники смогут чувствовать себя в безопасности на своей работе, стремиться оставаться в компании надолго и создать прочную солидарность для построения все более сильного бизнеса.

Г-жа Ле Тхи Тхань Тра — председатель профсоюза больницы общего профиля Нге Ан: Продолжать усиливать роль профсоюза в обеспечении безопасности и гигиены труда.

Работая в сфере здравоохранения на протяжении многих лет, я лично наблюдал множество случаев, когда пациенты получали травмы на производстве или страдали профессиональными заболеваниями, которые привели к серьёзным и долгосрочным последствиям для их здоровья и жизни. Эта проблема тревожно предупреждает о необходимости улучшения условий труда и обеспечения безопасности на промышленных предприятиях, производственных предприятиях и в специализированных профессиях.

В новом году, когда всё больше предприятий выбирают Нгеан своим направлением, создание безопасной и гигиеничной рабочей среды на предприятии крайне необходимо. По моему мнению, для повышения осведомлённости и ответственности работодателей и работников в этом вопросе профсоюзы всех уровней провинции проводят пропагандистскую работу, используя различные формы, такие как: организация учебных курсов, семинаров, конкурсов на звание лучших работников по охране труда и гигиене труда на всех уровнях, распространение листовок, плакатов и руководств по охране труда и гигиене, чтобы работники имели более регулярный доступ к информации. Одновременно с этим повышается осведомлённость о важности этой работы.

Кроме того, необходимость усиления контроля и надзора за реализацией политики и законов в области охраны труда на предприятиях, в производственных и коммерческих организациях также считается важной и серьёзно реализуется профсоюзами всех уровней. Постановление Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) № 10c/NQ-BCH от 12 января 2017 года «О повышении эффективности работы профсоюзов в области охраны труда в новых условиях» принято к синхронному и эффективному исполнению. Исходя из этого, необходимо постепенно улучшать условия труда, содействовать развитию производства и повышению производительности труда.

Что касается сектора здравоохранения, который также является особой отраслью, то в предстоящем периоде мы надеемся, что профсоюз продолжит стоять бок о бок с членами профсоюза, врачами и работниками сектора здравоохранения, чтобы гарантировать льготы и политику, достойные их усилий и соответствующие особенностям сектора, особенно в районах с высоким риском токсических инфекций.

Г-н Нгуен Нгок Хоанг - секретарь партии, председатель совета членов - Song Hieu Agricultural Forestry Company Limited: Профсоюз должен пропагандировать и обучать рабочих, чтобы повышать их осведомленность о профессиональных навыках и промышленном стиле.

Видно, что рабочие Нгеана очень трудолюбивы, старательны и трудолюбивы – ценные качества, присущие не каждому населённому пункту. В последнее время качество трудовых ресурсов в Нгеане улучшилось. Однако в условиях непрерывного развития общества требования к продукции постоянно растут, поэтому работникам необходимо прилагать больше усилий для обновления своего мышления, повышения эффективности производства и бизнеса, а также активно учиться и совершенствовать свои навыки.

По наблюдениям, численность рабочих с технической квалификацией от среднего технического уровня и выше все еще невелика, не хватает квалифицированных рабочих в области электроники, механики... Наряду с этим, все еще высока доля рабочих со средним образованием, не прошедших обучение, все еще несущих стихийный стиль труда и не отвечающих требованиям современного управления и производственной технологии предприятий.

В этой ситуации предприятиям, безусловно, необходимо создавать условия для участия членов профсоюза и работников в обучении и повышении квалификации, связывая повышение квалификации и профессионального мастерства членов профсоюза и работников с обязанностью работодателей, одновременно стимулируя работников к обучению и повышению квалификации.

Что касается профсоюзных организаций, необходимо оказывать сильное влияние на повышение осведомленности работников в целях повышения их квалификации. Профсоюзы должны активно координировать свою деятельность с работодателями, выявляя потребности предприятий и стремления работников к повышению квалификации и навыков. Обеспечивать обучение и профессиональное развитие работников, отвечая потребностям предприятий и стремлениям работников. В то же время, активно предлагать вышестоящему профсоюзу и совету директоров координировать работу с компетентными органами с учебными заведениями провинции для организации учебных курсов и повышения квалификации рабочих и рабочих. Своевременно координировать работу по поощрению работников, увлечённых исследованием технических инноваций и повышением производительности труда.

Только тогда мы сможем помочь работникам получить стабильную работу, увеличить доход и улучшить их жизнь; повысить роль профсоюзов с целью и девизом действий «За законные и законные права и интересы членов профсоюза и работников, за устойчивое развитие страны».”.

Г-жа Нгуен Тхи Куинь Транг - вице-президент Федерации труда округа Нгиа Дан: Желаю профсоюзу всегда быть теплым домом для членов профсоюза и надежной опорой для трудящихся.

XIX съезд профсоюза провинции Нгеан, сессионный период 2023–2028 гг., является важным политическим событием для коллектива рабочих, государственных служащих и рабочих, открывающим новый этап развития профсоюза провинции Нгеан.

Я надеюсь, что 19-й съезд профсоюза провинции Нгеан выберет новый Исполнительный комитет, который будет по-настоящему преданным своему делу, умным, ответственным, смелым и способным собрать и объединить трудящихся для дальнейшего создания сильной профсоюзной организации Нгеан для удовлетворения требований индустриализации и модернизации родины и страны.

Перед лицом предстоящих возможностей и вызовов я надеюсь, что губернский профсоюзный исполнительный комитет ясно продемонстрирует своё долгосрочное видение не только на текущий, но и на последующие периоды, и что ориентация на развитие движения должна идти в ногу с социально-экономическим развитием региона и страны. В то же время, это будет способствовать дальнейшему укреплению ключевой роли профсоюзной организации в представлении, защите и соблюдении законных прав и интересов трудящихся.

Кроме того, необходимо продолжать обновлять содержание и методы профсоюзной деятельности, а также повышать её эффективность, приспосабливая её к реальной ситуации, в духе Постановления 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года 13-го Политбюро ЦК ВКП(б) «Обновления в организации и деятельности Вьетнамских профсоюзов в новых условиях». Это важная предпосылка для дальнейшего уделения внимания развитию профсоюзных рядов, созданию низовых профсоюзных организаций, повышению качества профсоюзной деятельности, инициативному и активному взаимодействию с общественно-политическими организациями, департаментами, отделениями, подразделениями и местными органами власти для оперативного понимания настроений и чаяний рабочих, служащих и рабочих...

С глубокой уверенностью верю, что Исполнительный комитет на период 2023–2028 годов совершит немало прорывов, станет по-настоящему домом для членов профсоюза, надежной опорой для трудящихся, внеся вклад в утверждение и укрепление позиций профсоюзной организации в новых условиях.