Поддержка профессиональной переподготовки работников, пострадавших от несчастных случаев

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов в проекте Постановления, регулирующего и направляющего реализацию ряда статей Закона о безопасности и гигиене труда об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предложило положения о поддержке профессионального обучения для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.

Согласно проекту, работникам предоставляется финансовая поддержка на подготовку, переподготовку и повышение профессиональной квалификации для смены работы после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в порядке, установленном статьей 55 Закона об охране труда и гигиене труда, при соблюдении следующих условий: 1. Снижение трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на 31% и более; 2. Работодатель организует новую работу под руководством работника в соответствии с условиями предприятия и состоянием здоровья работника, если для смены работы необходимы подготовка, переподготовка и повышение профессиональной квалификации.

Иллюстрация

Уровень поддержки профессионального обучения для смены карьеры

В проекте четко указано, что максимальный размер финансовой поддержки на обучение, развитие и повышение профессиональной квалификации не должен превышать 50% от стоимости обучения и не должен превышать 15-кратного размера базовой заработной платы. Максимальное количество раз поддержки для каждого работника – два раза и только один раз в год.

За курсы обучения, переподготовки и повышения профессиональной квалификации, стоимость которых превышает указанный выше уровень поддержки, превышение суммы возлагается на работодателя.

Согласно проекту, к заявлению на поддержку прилагаются: 1. Документ работодателя с просьбой о предоставлении финансовой поддержки на обучение, переподготовку и повышение профессиональной квалификации для смены работы работникам, получившим несчастные случаи на производстве или профессиональное заболевание, по форме, выдаваемой Службой социального обеспечения Вьетнама по согласованию с Министерством труда, инвалидов и социальных дел; 2. Копия книжки социального страхования до смены работы и копия книжки социального страхования после смены работы; 3. Протокол оценки степени снижения трудоспособности Медицинским советом по оценке; 4. Документы на оплату расходов на обучение в соответствии с нормативными актами.

По данным Chinhphu.vn