Поддержка работающих женщин, воспитывающих маленьких детей.

(Baonghean) — «Работницы и грудное вскармливание — давайте создадим благоприятную рабочую среду для поддержки женщин-работниц в продолжении грудного вскармливания» — таков слоган «Всемирной недели грудного вскармливания» 2015 года. Помимо усилий организаций и предприятий по созданию благоприятных условий, важнейшим вопросом остается повышение осведомленности самих матерей...

Г-жа Фан Тхи Хуен Тхань из района Куан Бау (город Винь) работает продавцом в частной компании. Несмотря на обычный рабочий день, с шестимесячного возраста она кормит своего ребенка в основном молочной смесью. По словам г-жи Тхань: «У меня от природы мало молока, поэтому мой ребенок получал его достаточно только первые четыре месяца, после чего молока стало меньше, и оно стало менее густым. Я думаю, что грудное молоко служит мне лишь ограниченное время, прежде чем становится пресным и менее питательным, поэтому я постепенно перешла на молочную смесь для своего ребенка. Сейчас существует множество видов детских молочных смесей, которые содержат много ингредиентов, способствующих развитию интеллекта и физическому здоровью, поэтому я чувствую себя достаточно уверенно в своем выборе». Мнение г-жи Тхань разделяют многие современные матери. Улучшение уровня жизни объясняет, почему многие молодые матери с лучшим финансовым положением предпочитают кормить своих детей молочной смесью вместо грудного молока. Однако для женщин, работающих на фабриках, жизнь по-прежнему сложна, и большинство из них не могут обеспечить грудное вскармливание по разным причинам.

Работницы компании Haivina Kim Lien с маленькими детьми сцеживают и хранят грудное молоко, чтобы обеспечить своих малышей достаточным количеством пищи во время каждого приема пищи прямо в кабинке компании.

Из-за специфики своей работы молодым матерям, работающим в промышленной зоне Бак Винь, часто приходится уезжать от своих маленьких детей, не дав им и года. Из-за напряженного рабочего графика и отсутствия возможности оставить ребенка под присмотром, г-жа Нгуен Тхи Тхуи, сотрудница компании Matrix, была вынуждена отправлять свою почти годовалую дочь к бабушке и дедушке по отцовской линии в Нгиа Фук (Тан Ки). Она рассказала: «Когда моей дочери исполнилось больше шести месяцев, я пошла на работу, и хотя могла уйти рано, в 3 часа дня, я была слишком занята и у меня было мало времени на отдых, поэтому количество молока постепенно уменьшилось. Ей осталось всего около месяца до года, и тогда мне придется работать сверхурочно, иногда до поздней ночи, поэтому она сможет кормить грудью только ночью. Подумав об этом, я решила отучить ее от грудного вскармливания и отправить обратно в свой родной город, чтобы ее бабушке не пришлось приезжать и жить с нами».

Из-за необходимости зарабатывать на жизнь многие работницы соглашаются на раннее отлучение детей от груди. Некоторые маленькие дети не получают грудного молока в первые два года жизни, поскольку качество питания работниц не гарантируется, что приводит к снижению выработки молока. Еще более тревожно то, что некоторые работницы до сих пор не до конца понимают преимущества грудного вскармливания и не в полной мере осознают важность поддержания выработки молока и обеспечения надлежащего ухода за детьми. Например, на предприятии Havina Kim Lien с конца 2014 года в сотрудничестве с Провинциальной федерацией труда установлена ​​кабина для сцеживания и хранения грудного молока, призванная облегчить работницам процесс сцеживания и хранения молока для своих детей. Хотя инвестиции в эту кабину составили почти 100 миллионов донгов, включая молокоотсос, холодильник и кондиционер, ею пользуются всего около 7 человек в месяц. При этом примерно 50% из более чем 2900 работниц компании имеют маленьких детей. На предприятии работают более 300 женщин с детьми младше 12 месяцев. По словам г-на Ле Ван Сона, председателя профсоюза компании Havina Kim Lien, на начальном этапе установки кабин для сцеживания и хранения грудного молока довольно много женщин с маленькими детьми зарегистрировались для их использования. Однако их число постепенно сократилось, несмотря на то, что профсоюз компании регулярно распространял среди работниц необходимую информацию о преимуществах грудного вскармливания и прилагал все усилия для облегчения процесса сцеживания и хранения молока на рабочем месте.

Согласно опросам работающих женщин, большинство молодых матерей по-прежнему уделяют мало внимания обеспечению надлежащего грудного вскармливания своих детей.

«Так продолжается первые два года жизни. Г-жа Доан Тхи Хоай, сотрудница компании Havina Kim Lien, сказала: «Моему ребенку сейчас 9 месяцев. С 6 месяцев и до настоящего времени он находится на грудном вскармливании только с 16:00, когда я прихожу домой с работы, и до вечера. Днем он пьет смесь и ест твердую пищу. Сейчас смесь также богата питательными веществами, поэтому я не беспокоюсь о том, что ему чего-то не хватает…»

Многие работницы приводят различные причины отказа от грудного вскармливания, такие как: условия труда, нехватка времени, недостаточное содержание питательных веществ в грудном молоке по сравнению с молочными смесями и другими продуктами, дети старше года более крепкие и их можно отлучить от груди и т. д. Недостаток осведомленности о важности грудного вскармливания остается самым большим препятствием, мешающим высокому уровню грудного вскармливания среди работниц. В 2012 году Закон о труде продлил декретный отпуск с четырех до шести месяцев, позволив женщинам оставаться дома и исключительно кормить своих детей грудью в течение первых шести месяцев. Для повышения осведомленности работниц о грудном вскармливании профсоюзы всех уровней активизировали косвенную и прямую коммуникационную деятельность внутри подразделений и предприятий. Коммуникация включает в себя контент по вопросам репродуктивного здоровья и воспитания маленьких детей, проводится около 30 сессий в год на предприятиях с большим количеством работниц. Ежегодно профсоюз также сотрудничает с Департаментом народонаселения провинции для организации информационных кампаний по вопросам репродуктивного здоровья и ухода за детьми, предоставляя работникам прямые консультации. Для поддержания грудного вскармливания до 24 месяцев, с конца 2014 года по настоящее время, Провинциальная федерация труда в сотрудничестве с двумя компаниями, Minh Anh Kim Lien Garment Company и Haivina Kim Lien Company, установила вспомогательные кабины для работниц с маленькими детьми, чтобы помочь им сцеживать и хранить грудное молоко на рабочем месте; однако эффективность этих кабин оказалась невысокой.

Эти усилия несколько изменили осведомленность женщин-работниц о грудном вскармливании. Однако, по словам г-жи Нгуен Тхи Тху Нхи, вице-президента провинциального профсоюза работников, помимо ограниченной осведомленности, главная трудность, с которой сталкиваются женщины-работницы, — это их бедные условия жизни, которые оставляют им мало возможностей сосредоточиться на поддержании лактации. Многие работницы рано отлучают своих детей от груди, чтобы облегчить себе работу… В ближайшее время профсоюз будет регулярно проводить проверки, мониторинг и продолжать направлять низовые профсоюзы на усиление пропагандистской работы, чтобы помочь женщинам-работницам понять преимущества грудного вскармливания и важность сцеживания и хранения грудного молока. Одновременно мы будем поощрять предприятия оказывать разумную поддержку женщинам-работницам с маленькими детьми. В то же время мы планируем продолжить изучение потребностей и установить в 2015 году в двух подразделениях две кабины для сцеживания и хранения грудного молока, чтобы женщины-работницы могли лучше сосредоточиться на уходе за детьми в рабочее время. Однако я считаю, что помимо усилий организаций и предприятий, самое важное — это осознание женщинами-работницами преимуществ грудного вскармливания и создание собственной «культуры» грудного вскармливания.

Доктор Куэ Тхи Трам Ань, руководитель отдела охраны здоровья детей и профилактики недоедания Провинциального центра репродуктивного здоровья, отметила: «Грудное молоко — лучшая пища для детей, особенно для новорожденных, поскольку оно содержит достаточно энергии и необходимых питательных веществ, таких как белки, углеводы, витамины и минералы, которые хорошо усваиваются и способствуют развитию. Грудное молоко содержит множество антибактериальных веществ, укрепляет иммунную систему ребенка и защищает от некоторых заболеваний, которые не может заменить никакое другое молоко или пища. Чтобы обеспечить своих детей достаточным количеством молока, матерям необходимо обеспечить им полноценное питание с момента беременности; после родов им также необходимо получать достаточно питательных веществ, пить много воды, молока, фруктов и овощей и часто кормить грудью… В ситуациях, когда матерям приходится совмещать работу и роды, им следует стараться поддерживать как минимум 3 сеанса грудного вскармливания в день для своих детей. Исключительно грудное вскармливание в течение первых 6 месяцев и до 2 лет приносит большую пользу; дети будут менее подвержены болезням, будут быстрее расти, всесторонне развиваться и будут защищены от болезней». болезни. «Это помогает бороться с недоеданием».

Динь ​​Нгует