Поддержите женщин, воспитывающих детей

(Баонхян) - «Работницы и грудное вскармливание. Давайте создадим дружелюбную рабочую среду, чтобы помочь работающим женщинам продолжать грудное вскармливание» - таков лозунг «Всемирной недели грудного вскармливания» в 2015 году. Помимо усилий по созданию благоприятных условий труда в подразделениях и на предприятиях, важнейшей задачей по-прежнему остается повышение осведомленности самих матерей...

Г-жа Фан Тхи Хуен Тхань из района Куан Бау (город Винь) – сотрудница отдела продаж в частной компании. Несмотря на то, что она работает в офисе, с шести месяцев она кормит ребёнка преимущественно молоком, а не грудным. По словам г-жи Тхань: «В моём организме мало молока, поэтому моему ребёнку хватало только на первые четыре месяца, после этого молока стало меньше и оно стало жиже. Я думаю, что грудного молока хватит лишь на определённый период, оно будет пресным и не будет содержать питательных веществ, поэтому я постепенно перешла на молочные смеси. В настоящее время существует множество видов детского молока, которые содержат множество дополнительных ингредиентов для поддержания интеллекта и здорового телосложения, поэтому я уверена в своём выборе». Мысли г-жи Тхань совпадают с мыслями многих матерей сегодня, когда жизнь становится всё лучше, и это объясняет, почему многие молодые матери с хорошим здоровьем предпочитают кормить своих детей молочными смесями вместо грудного молока. Что касается женщин-работниц, то жизнь по-прежнему трудная, большинство из них по-прежнему не могут обеспечить грудное вскармливание по многим другим причинам.

Работница с маленьким ребенком на предприятии Haivina Kim Lien сцеживает и хранит молоко, чтобы кормить ребенка и давать ему достаточно еды для питания в каюте предприятия.

Из-за специфики своей работы молодые матери, работающие в промышленном парке Баквинь, вынуждены разлучаться со своими детьми, пока им не исполнится год. Из-за занятости на работе и отсутствия кого-либо, кто мог бы за ней присмотреть, г-жа Нгуен Тхи Туй, работница компании Matrix, была вынуждена отправить свою почти годовалую дочь к бабушке и дедушке в Нгиа Фук (Тан Ки), чтобы те присматривали за ней. Она рассказала: «Когда моему ребёнку исполнилось шесть месяцев, я пошла на работу, хотя и уходила рано, в 15:00, но из-за занятости и недостатка времени на отдых у меня постепенно стало меньше молока. Примерно через месяц моему ребёнку должен был исполниться год. К этому времени мне пришлось бы работать сверхурочно, иногда возвращаясь домой поздно ночью, поэтому ребёнок мог сосать грудь только ночью. Размышляя об этом, я решила отлучить ребёнка от груди и отправить его обратно в деревню, чтобы акушерка могла приехать и жить с ней».

Ради заработка многие работницы соглашаются рано отлучать детей от груди. Некоторых детей не кормят грудью в первые два года жизни, поскольку качество питания не гарантируется, и количество молока сокращается. Но ещё большую тревогу вызывает то, что некоторые работницы до сих пор не в полной мере осознают преимущества грудного вскармливания, не знают, как поддерживать выработку молока и заботиться о каждом приёме пищи для своих детей. Например, компания Havina Kim Lien Company с конца 2014 года сотрудничает с Провинциальной федерацией труда с целью установки на рабочем месте кабины для сцеживания и хранения молока, чтобы женщины могли сцеживать и хранить молоко для своих детей, чтобы они могли постепенно его использовать. Хотя инвестиционные затраты на этот доильный зал составляют почти 100 миллионов донгов, включая доильные аппараты, холодильники, кондиционеры и т.д., до сих пор им ежемесячно пользуются всего около 7 человек. Между тем, в настоящее время из более чем 2900 работниц компании около 50% имеют маленьких детей. Число женщин-работниц с детьми младше года составляет более 300 человек. По словам г-на Ле Ван Сона, председателя профсоюза компании Havina Kim Lien, когда впервые были установлены кабины для сцеживания и хранения молока, многие женщины с маленькими детьми зарегистрировались для их использования. Но сейчас их число сокращается, несмотря на то, что профсоюз компании регулярно распространяет среди женщин необходимые знания о преимуществах грудного вскармливания и создаёт благоприятные условия для сцеживания и хранения молока на месте.

Судя по опыту работающих женщин, большинство молодых матерей по-прежнему уделяют мало внимания грудному вскармливанию своих детей.

Прикорм длится первые два года жизни. Госпожа Доан Ти Хоай, работница компании Havina Kim Lien, рассказала: «Моему ребёнку сейчас 9 месяцев. С шести месяцев он кормился грудью только с 16:00, когда я приходила с работы, и до вечера. Днём он пьёт сухое молоко и ест твёрдую пищу. Теперь дети, которые пьют сухое молоко, также богаты питательными веществами, поэтому им не грозит недоедание...»

Многие работающие женщины приводят причины, оправдывающие отказ от грудного вскармливания, такие как: из-за условий труда, нехватки времени, грудное молоко не так питательно, как молочные смеси и другие продукты питания, дети старше 1 года сильнее, их можно отлучить от груди... Неосведомленность о важности грудного вскармливания по-прежнему является самым большим препятствием, из-за которого уровень грудного вскармливания среди работающих женщин остается низким. В 2012 году Закон о труде увеличил декретный отпуск с 4 до 6 месяцев, создав условия для женщин после родов, чтобы оставаться дома и кормить своих детей исключительно грудью в течение первых 6 месяцев жизни. Для повышения осведомленности работающих женщин о грудном вскармливании в последнее время профсоюзы всех уровней расширили косвенные и прямые коммуникационные мероприятия в подразделениях и на предприятиях. Коммуникация интегрирована в содержание охраны репродуктивного здоровья, матерей, воспитывающих маленьких детей, около 30 сессий в год на предприятиях с большим количеством работающих женщин. Каждый год профсоюз также координирует работу с провинциальным Департаментом народонаселения для организации пропагандистских сессий по репродуктивному здоровью и уходу за детьми, а также для прямого консультирования работниц. Чтобы сохранить грудное вскармливание до возраста 24 месяцев, с конца 2014 года и по настоящее время провинциальная Федерация труда координирует работу с двумя предприятиями, Minh Anh Kim Lien Garment Company и Haivina Kim Lien Company, по установке кабинок для поддержки работниц с маленькими детьми, которые помогут сцеживать и хранить молоко на месте, однако эффективность их использования невысока.

Эти усилия частично изменили осведомленность женщин-работниц о грудном вскармливании. Однако, по словам г-жи Нгуен Тхи Тху Нхи - вице-президента Провинциальной федерации труда, в дополнение к ограниченной осведомленности, трудности, с которыми все еще сталкиваются женщины-работницы, в первую очередь связаны с отсутствием условий жизни, поэтому у них мало возможностей заботиться о поддержании лактации, многие работницы рано отлучают от груди, чтобы облегчить работу... В ближайшее время профсоюз будет регулярно проверять, контролировать и продолжать направлять низовой профсоюз для усиления пропагандистской работы, чтобы помочь женщинам-работницам понять преимущества грудного вскармливания и последствия использования помещений для сцеживания молока и хранения. В то же время мы мобилизуем предприятия для разработки разумной политики поддержки женщин-работниц с маленькими детьми. В то же время мы планируем продолжить изучение потребностей и установить 2 кабины для сцеживания и хранения молока в 2 подразделениях в 2015 году, чтобы у женщин-работниц было больше условий для ухода за своими детьми в рабочее время. Однако я считаю, что, помимо усилий подразделений и предприятий, еще важнее, чтобы работницы были осведомлены о пользе грудного молока, чтобы сформировать «культуру» грудного вскармливания.

Доктор Куэ Тхи Трам Ань, глава Департамента охраны здоровья детей и профилактики недоедания Провинциального центра репродуктивного здоровья, отметила: «Грудное молоко – лучшее питание для детей, особенно новорождённых, поскольку содержит достаточно энергии и необходимых питательных веществ, таких как белок, сахар, витамины и минералы, необходимых для усвоения и развития ребёнка. Грудное молоко излечивает от многих бактерий, повышает сопротивляемость организма ребёнка и борется с некоторыми заболеваниями, которые никакое другое молоко или пища не могут заменить. Чтобы у ребёнка было достаточно молока, матерям необходимо обеспечить полноценное питание с самого начала беременности; после родов им также необходимо потреблять достаточное количество питательных веществ, пить много воды, молока, овощей и регулярно кормить грудью... В условиях, когда мать вынуждена совмещать работу с работой, ей следует стараться кормить ребёнка не менее трёх раз в день. Исключительно грудное вскармливание в течение первых 6 месяцев и до двух лет имеет огромное значение: дети реже болеют, быстрее растут и всесторонне развиваются, а также предотвращают недоедание».

Динь ​​Нгует