Поддержите женщин, воспитывающих маленьких детей

(Баонхян) — «Работницы и грудное вскармливание. Давайте создадим дружелюбную рабочую среду, чтобы помочь женщинам продолжать грудное вскармливание» — таков лозунг Всемирной недели грудного вскармливания 2015 года. Помимо усилий по созданию благоприятных условий труда в подразделениях и на предприятиях, важнейшей задачей по-прежнему остаётся повышение осведомлённости самих матерей...

Г-жа Фан Тхи Хуен Тхань из района Куан Бау (город Винь) – сотрудница отдела продаж в частной компании. Хотя она работает в офисе, с шести месяцев она в основном кормит ребёнка молоком, а не смесью. По словам г-жи Тхань: «Моему организму не хватает молока, поэтому моему ребёнку хватало только на первые четыре месяца, затем молока стало меньше и оно стало жиже. Я думаю, что грудного молока хватит лишь на определённый период, оно будет пресным и не будет содержать питательных веществ, поэтому я постепенно перешла на молочные смеси. В настоящее время существует множество видов детского молока с различными добавками для поддержания интеллекта и здорового телосложения, поэтому я не сомневаюсь в своём выборе». Мысли г-жи Тхань совпадают с мыслями многих матерей сегодня, когда жизнь становится всё лучше, и это объясняет, почему многие молодые матери с хорошим здоровьем предпочитают кормить своих детей смесью вместо грудного молока. Что касается работающих женщин, жизнь по-прежнему трудная, большинство из них по многим причинам не могут обеспечить грудное вскармливание.

Работница с маленьким ребенком на предприятии Haivina Kim Lien сцеживает и хранит молоко, чтобы кормить ребенка и кормить его в достаточном количестве для приема пищи в коттедже компании.

Из-за специфики своей работы молодые матери, работающие в промышленном парке Баквинь, вынуждены разлучаться со своими детьми, пока им ещё не исполнился год. Из-за занятости на работе и отсутствия кого-либо, кто мог бы за ней присмотреть, г-жа Нгуен Тхи Туй, работница компании Matrix, была вынуждена отправить свою почти годовалую дочь к бабушке и дедушке в Нгиа Фук (Тан Ки), чтобы те помогали ей ухаживать за ней. Она рассказала: «Когда моему ребёнку исполнилось полгода, я пошла на работу, хотя мне разрешали уходить рано, в 15:00, но из-за занятости и недостатка времени на отдых у меня постепенно стало меньше молока. Примерно через месяц моему ребёнку должен был исполниться год, и тогда мне пришлось бы работать сверхурочно, иногда возвращаясь домой поздно ночью, поэтому он мог сосать грудь только ночью. Размышляя об этом, я решила отлучить ребёнка от груди и отправить его обратно в деревню, чтобы акушерка приехала жить к ней».

Ради заработка многие работницы соглашаются рано отлучать детей от груди. Некоторых детей не кормят грудью в первые два года жизни, поскольку качество питания не гарантируется, поэтому молока становится всё меньше и меньше. Но ещё большую тревогу вызывает то, что некоторые работницы до сих пор не в полной мере осознают преимущества грудного вскармливания, не знают, как поддерживать выработку молока и заботиться о каждом приёме пищи для своих детей. Например, компания Havina Kim Lien Company с конца 2014 года сотрудничает с Провинциальной федерацией труда, чтобы установить на рабочем месте кабину для сцеживания и хранения молока, чтобы создать условия для женщин, которые смогут сцеживать и хранить молоко для своих детей, чтобы они могли постепенно его использовать. Хотя инвестиционные затраты на этот доильный зал составляют почти 100 миллионов донгов, включая доильный аппарат, холодильник, кондиционер... до сих пор им ежемесячно пользуются всего около 7 человек. Между тем, в настоящее время из более чем 2900 работниц компании около 50% имеют маленьких детей. Число женщин-работниц с детьми младше 1 года составляет более 300 человек. По словам г-на Ле Ван Сона, председателя профсоюза компании Havina Kim Lien, когда впервые были установлены кабины для сцеживания и хранения молока, многие женщины с маленькими детьми зарегистрировались для их использования. Но сейчас их число постепенно сокращается, несмотря на то, что профсоюз компании регулярно распространяет среди работниц необходимые знания о преимуществах грудного вскармливания и создаёт наилучшие условия для сцеживания и хранения молока на месте.

Судя по опыту работающих женщин, большинство молодых матерей по-прежнему уделяют мало внимания грудному вскармливанию своих детей.

Прикорм длится первые два года жизни. Г-жа Доан Ти Хоай, работница компании Havina Kim Lien, рассказала: «Моему ребёнку сейчас 9 месяцев. С шести месяцев он кормился грудью только каждый день с 16:00, когда я приходила с работы, и до вечера. Днём он пьёт сухое молоко и ест твёрдую пищу. Теперь дети, которые пьют сухое молоко, также богаты питательными веществами, поэтому им не нужно беспокоиться о недоедании...»

Многие работающие женщины приводят причины, оправдывающие отказ от грудного вскармливания, такие как: из-за условий труда, нехватки времени, грудное молоко не так питательно, как сухое молоко и другие продукты, дети старше 1 года сильнее, их можно отлучить от груди... Осознание важности грудного вскармливания по-прежнему является самым большим препятствием, из-за которого уровень грудного вскармливания среди работающих женщин все еще низок. В 2012 году Закон о труде увеличил декретный отпуск с 4 до 6 месяцев, создав условия для женщин после родов, чтобы оставаться дома и кормить своих детей исключительно грудью в течение первых 6 месяцев жизни. Для повышения осведомленности работающих женщин о грудном вскармливании в последнее время профсоюзы всех уровней расширили косвенные и прямые коммуникационные мероприятия в подразделениях и на предприятиях. Коммуникация интегрирована в содержание охраны репродуктивного здоровья, матерей, воспитывающих маленьких детей, около 30 сессий в год на предприятиях с большим количеством работающих женщин. Каждый год профсоюз также координирует работу с Департаментом народонаселения провинции для организации пропагандистских сессий по репродуктивному здоровью и воспитанию детей, а также напрямую консультирует работниц. Чтобы сохранить грудное вскармливание до 24-месячного возраста, с конца 2014 года и по настоящее время Провинциальная федерация труда координирует работу с двумя предприятиями, Minh Anh Kim Lien Garment Company и Haivina Kim Lien Company, по установке кабинок, которые помогают женщинам-работницам с маленькими детьми сцеживать и хранить молоко на месте, однако эффективность их использования невысока.

Эти усилия частично повысили осведомленность работниц о грудном вскармливании. Однако, по словам г-жи Нгуен Тхи Тху Нхи, вице-президента Провинциальной федерации труда, помимо ограниченной осведомленности, трудности, с которыми по-прежнему сталкиваются работницы, связаны, прежде всего, с неудовлетворительными условиями жизни, что делает их малоспособными заботиться о поддержании уровня грудного молока; многие работницы рано отлучают своих детей от груди, чтобы облегчить себе работу... В ближайшее время профсоюз будет регулярно проверять, контролировать и продолжать направлять деятельность профсоюза на местах с целью усиления пропагандистской работы, чтобы помочь работницам понять преимущества грудного вскармливания и важность наличия помещений для сбора и хранения молока. В то же время мы будем мобилизовать предприятия для разработки разумной политики поддержки работниц с маленькими детьми. Мы также планируем продолжить изучение потребностей и установить в 2015 году две кабины для сбора и хранения молока, чтобы у работниц было больше возможностей для ухода за детьми в рабочее время. Однако, помимо усилий подразделений и предприятий, ещё важнее, чтобы работницы знали о преимуществах грудного молока, создавая «культуру» грудного вскармливания.

Доктор Куэ Тхи Трам Ань, руководитель отдела охраны здоровья детей и профилактики недоедания Провинциального центра репродуктивного здоровья, отметила: «Грудное молоко – лучшее питание для детей, особенно новорожденных, поскольку оно содержит достаточно энергии и необходимых питательных веществ, таких как белок, сахар, витамины и минералы, необходимых для усвоения и развития ребенка. Грудное молоко излечивает многие бактерии, укрепляет иммунитет ребенка и борется с рядом заболеваний, которые никакое другое молоко или пища не могут заменить. Чтобы у детей было достаточно молока, матерям необходимо обеспечить полноценное питание с самого начала беременности; после родов им также необходимо потреблять достаточное количество питательных веществ, пить много воды, молока, овощей и регулярно кормить грудью... В условиях, когда матери приходится делить рабочее время, ей следует стараться поддерживать не менее 3 грудных кормлений в день для ребенка. Исключительно грудное вскармливание в течение первых 6 месяцев и до 2 лет имеет большое преимущество: дети будут реже болеть, будут быстро расти и будут всесторонне развиваться. А также предотвратят… недоедание».

Динь ​​Нгует