Завершить процесс определения должностных позиций и присвоения соответствующих рангов государственным служащим до 1 июля 2027 года.

Цель Плана состоит в том, чтобы конкретно определить содержание работы, ход ее выполнения, сроки завершения, распределение обязанностей и функций соответствующих ведомств и организаций по организации реализации Закона о кадрах и государственных служащих, обеспечивая своевременность, всесторонность, единообразие, синхронность, эффективность и результативность.

Создать механизм тесной координации между министерствами, ведомствами министерского уровня, правительственными учреждениями и народными комитетами провинций и городов центрального подчинения при осуществлении мероприятий, связанных с Законом о кадрах и государственных служащих, на общенациональном уровне.

В то же время необходимо создать полную, единую и согласованную правовую основу для динамичного, прозрачного и эффективного управления кадрами и государственными служащими, отвечающего требованиям поставленных задач, с целью формирования профессионального коллектива кадров и государственных служащих, эффективно служащего делу социально-экономического развития и потребностям людей и бизнеса.

Повышать осведомленность и ответственность среди всех уровней, секторов и общественности при реализации и обеспечении соблюдения Закона о кадрах и государственных служащих, а также подробных положений, регулирующих отдельные аспекты этого Закона.

План включает следующие положения: организация пропаганды и распространения Закона о кадрах и государственных служащих; организация конференций для всестороннего понимания, распространения и углубленного изучения Закона о кадрах и государственных служащих; анализ правовых документов; разработка и обнародование подробных нормативных актов и руководящих указаний по применению Закона о кадрах и государственных служащих; обеспечение синхронного и эффективного осуществления создания, сбора, обновления и синхронизации данных в национальной базе данных кадров и государственных служащих; осуществление расстановки кадров на должности и ранжирования в соответствии с занимаемыми должностями; организация проверок выполнения Закона и подробных нормативных актов и руководящих указаний по его применению.

Организовать распространение и популяризацию Закона о кадрах и государственных служащих.

В соответствии с Планом, Министерство внутренних дел, Министерство юстиции, «Голос Вьетнама», Вьетнамское телевидение, Вьетнамское информационное агентство и другие средства массовой информации, радио и телевидения будут координировать свои действия с министерствами, ведомствами министерского уровня, народными комитетами всех уровней, а также соответствующими ведомствами и организациями центрального и местного уровней для распространения содержания Закона о кадрах и государственных служащих и его новых положений различными способами, соответствующими реальным условиям и ситуации; организовывать специальные репортажи, программы, новости и статьи для распространения Закона о кадрах и государственных служащих и правовых документов, детализирующих этот Закон, в средствах массовой информации или других формах, предусмотренных законом о распространении правовых знаний и просвещении; составлять, публиковать и широко распространять информационные материалы для обновления на Национальном портале распространения правовых знаний и просвещения по адресу: http://pbgdpl.gov.vn...

Одновременно с этим соответствующие министерства, ведомства и органы местного самоуправления должны в рамках своих полномочий по управлению государством пересматривать правовые документы, относящиеся к Закону, и в пределах своих полномочий или предлагать компетентным органам незамедлительно вносить изменения, дополнения, заменять, отменять или издавать новые правовые документы для обеспечения соответствия Закону и связанным с ним подробным нормативным актам и руководящим документам.

Издание ряда указов, детализирующих Закон о кадрах и государственных служащих от 2025 года.

Министерство внутренних дел отвечает за разработку, представление на утверждение или утверждение в соответствии со своими полномочиями правовых документов, таких как: Постановление об оценке и классификации квалификации государственных служащих (должно быть завершено до 1 января 2026 года); Постановление об определении должностных позиций государственных служащих (должно быть завершено в 2026 году); Постановление об определении стандартов для руководящих и управленческих должностей государственных служащих в государственных административных органах (должно быть завершено до 31 декабря 2025 года)...

Ведомства, организации и подразделения должны продолжать пересматривать, модернизировать и корректировать информационные системы и базы данных в соответствии с требованиями к обновлению, использованию и эксплуатации данных, как это предписано; создавать, обновлять, утверждать и регулярно синхронизировать данные должностных лиц и государственных служащих, находящихся в их подчинении, с национальной базой данных должностных лиц и государственных служащих в соответствии с предписаниями.

Завершите распределение по должностям и присвоение соответствующей классификации рангов государственным служащим до 1 июля 2027 года.

В соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих от 2025 года и Постановления Правительства, регулирующего должности государственных служащих, министры, руководители ведомств министерского уровня, руководители организаций, созданных Правительством или Премьер-министром и не являющихся государственными учреждениями, а также председатели народных комитетов провинций и городов центрального подчинения обязаны поручить руководителям находящихся в их ведении ведомств и организаций завершить расстановку и классификацию государственных служащих, принятых на работу до вступления в силу Закона о кадрах и государственных служащих от 2025 года, на занимаемые должности и соответствующие звания.

Народный комитет на уровне коммуны отвечает за назначение и классификацию государственных служащих коммунального уровня, принятых на работу до вступления в силу Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года, на соответствующие должности и ранги при условии соответствия требуемой образовательной квалификации для данной должности. Это должно быть осуществлено до 1 июля 2027 года...